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求教海归待遇的协商原则和策略

求教海归待遇的协商原则和策略# Returnee - 海归

c*n2014-06-20 07:06

1 楼

现有两个高校。一个已经差不多快谈好了。另一个985高校还需要一个面试。
现在快谈好的这个学校准备立刻发正式合同过来签。
请问这种情况下如何协商。我希望能再晚点回应，比较一下两个学校最后的条件和待遇。
我要用更家人商量做理由还是直接告诉他们我还有一个学校要看？
这个要发合同的高校负责的也是领域内成名教授，对我也很好。我面子薄，一直不好意
思说我还需要看另外一个学校。这种同时和多个学校谈在美国找position很普遍，但是
是否在国内很不好？
虽然也听朋友说过在签合同的时候来来回回多次，但我自己对这种拉下面子谈待遇没有
经验。请问大家有什么经验去处理这样的情况。谢谢！

p*o2014-06-20 07:06

2 楼

国内大多数较好的高校（例如985）待遇体系较成熟，什么职称享受什么待遇，基本没
有协商的空间。

遇。

【在 c**********n 的大作中提到】

: 现有两个高校。一个已经差不多快谈好了。另一个985高校还需要一个面试。
: 现在快谈好的这个学校准备立刻发正式合同过来签。
: 请问这种情况下如何协商。我希望能再晚点回应，比较一下两个学校最后的条件和待遇。
: 我要用更家人商量做理由还是直接告诉他们我还有一个学校要看？
: 这个要发合同的高校负责的也是领域内成名教授，对我也很好。我面子薄，一直不好意
: 思说我还需要看另外一个学校。这种同时和多个学校谈在美国找position很普遍，但是
: 是否在国内很不好？
: 虽然也听朋友说过在签合同的时候来来回回多次，但我自己对这种拉下面子谈待遇没有
: 经验。请问大家有什么经验去处理这样的情况。谢谢！

c*n2014-06-20 07:06

3 楼

另一个不是985，但是有很多地方比985更诱人。
我想晚点签约，比较一下条件。
不过不知道在国内同时联系两个学校的是不是很不好？

【在 p******o 的大作中提到】

: 国内大多数较好的高校（例如985）待遇体系较成熟，什么职称享受什么待遇，基本没
: 有协商的空间。
:
: 遇。

a*o2014-06-20 07:06

4 楼

赞同楼上的说法。同时联系两个学校完全没有问题，只要里面没有你的母校。你能拿到
什么人才项目就会有怎样的待遇，可谈空间会很小。假如有学校给你一个too good to
be true的条件，回头拿不到也不要意外

【在 c**********n 的大作中提到】

: 另一个不是985，但是有很多地方比985更诱人。
: 我想晚点签约，比较一下条件。
: 不过不知道在国内同时联系两个学校的是不是很不好？

w*n2014-06-20 07:06

5 楼

普通求职基本没什么资本谈条件，能给编制内的正教授已经非常不容易的了。
当然，如果你是千人之类的，大部分学校（X5以外的学校）还是会百依百顺的。我知道
的一个：同济想要永和大王去挂个名，人家犹豫不定，所以开了很高的价，本以为同济
会放弃，不想居然同意了。。。
所以，如果是C9之类的985，待遇连问都不用问。

遇。

【在 c**********n 的大作中提到】

a*o2014-06-20 07:06

6 楼

楼主还需要面试，摆明了就不是大千人

【在 w******n 的大作中提到】

: 普通求职基本没什么资本谈条件，能给编制内的正教授已经非常不容易的了。
: 当然，如果你是千人之类的，大部分学校（X5以外的学校）还是会百依百顺的。我知道
: 的一个：同济想要永和大王去挂个名，人家犹豫不定，所以开了很高的价，本以为同济
: 会放弃，不想居然同意了。。。
: 所以，如果是C9之类的985，待遇连问都不用问。
:
: 遇。

w*n2014-06-20 07:06

7 楼

我知道他不是。我是对所有人说如果。。。

【在 a****o 的大作中提到】

: 楼主还需要面试，摆明了就不是大千人

c*n2014-06-20 07:06

8 楼

其实关于待遇，我也估计没有太多可谈的了。非985的高校现在已经给了我这样背景的
差不多最好的条件了。985的需要能拿到人才计划待遇才能上去。现在学校正在积极帮
我准备材料，联系很多，交流也很好。人才计划当然待遇是标准化的，没什么可谈的。
关键是我怕得罪人。要是万一很多东西谈好了我不去，是不是关系就完蛋了？
一直在学校，没有国内工作的经验，不知道国内高校对招人是怎么样处理的。
我也听过一些朋友说关于待遇前后来回谈了几次。但是不知道国内现在是否像美国一样
双向选择。

to

【在 a****o 的大作中提到】

: 赞同楼上的说法。同时联系两个学校完全没有问题，只要里面没有你的母校。你能拿到
: 什么人才项目就会有怎样的待遇，可谈空间会很小。假如有学校给你一个too good to
: be true的条件，回头拿不到也不要意外

y*22014-06-20 07:06

9 楼

联系多个地方正常，国内人都知道，只是人家没问你而已，所以赶紧让你签合同。
不要告诉人家你拿他们保底，找点别的理由拖时间吧。

遇。

【在 c**********n 的大作中提到】

w*n2014-06-20 07:06

10 楼

任何地方找工作都是双向选择，想不出什么是单向选择？包分配？
中国的人事比美国势利的多，你不用有顾虑

【在 c**********n 的大作中提到】

: 其实关于待遇，我也估计没有太多可谈的了。非985的高校现在已经给了我这样背景的
: 差不多最好的条件了。985的需要能拿到人才计划待遇才能上去。现在学校正在积极帮
: 我准备材料，联系很多，交流也很好。人才计划当然待遇是标准化的，没什么可谈的。
: 关键是我怕得罪人。要是万一很多东西谈好了我不去，是不是关系就完蛋了？
: 一直在学校，没有国内工作的经验，不知道国内高校对招人是怎么样处理的。
: 我也听过一些朋友说关于待遇前后来回谈了几次。但是不知道国内现在是否像美国一样
: 双向选择。
:
: to

l*m2014-06-20 07:06

11 楼

前后这么多人都没说到点子上。
如果谈待遇的时候动用了私人的关系，谈成以后还不去，影响非常会非常不好。
如果谈待遇是裸谈，没有朋友的面子在里面，谈成后去不去无所谓。

c*n2014-06-20 07:06

12 楼

我现在很头疼。不想得罪人可能最后还是会得罪人。
虽然现在可能也是双向选择，但是还是有很多私人关系的。两边的不少教授都花了很多
时间跟我联系，帮我准备材料。尤其是985的学校，因为要申请人才计划，来来回回修
改了很多遍各种材料。skype面谈都弄过了。要是人才计划没上，说不定我们反而安心
了。但是万一上了，而我最后却选了非985的学校（的确有很多诱人的地方，包括未来
的个人发展）。岂不是关系立刻完蛋了？
有经验的朋友请给点建议，怎么很好的应付这些情况？
谢谢！

【在 l****m 的大作中提到】

: 前后这么多人都没说到点子上。
: 如果谈待遇的时候动用了私人的关系，谈成以后还不去，影响非常会非常不好。
: 如果谈待遇是裸谈，没有朋友的面子在里面，谈成后去不去无所谓。

m*82014-06-20 07:06

13 楼

那就以非985高校为依托申请人才项目。

遇。

【在 c**********n 的大作中提到】

w*n2014-06-20 07:06

14 楼

我的经验告诉你，你的烦恼基本不存在。等你担心的问题万一发生了再头疼不迟。这种
事情绝大多情况下都是杞人忧天。

【在 c**********n 的大作中提到】

: 我现在很头疼。不想得罪人可能最后还是会得罪人。
: 虽然现在可能也是双向选择，但是还是有很多私人关系的。两边的不少教授都花了很多
: 时间跟我联系，帮我准备材料。尤其是985的学校，因为要申请人才计划，来来回回修
: 改了很多遍各种材料。skype面谈都弄过了。要是人才计划没上，说不定我们反而安心
: 了。但是万一上了，而我最后却选了非985的学校（的确有很多诱人的地方，包括未来
: 的个人发展）。岂不是关系立刻完蛋了？
: 有经验的朋友请给点建议，怎么很好的应付这些情况？
: 谢谢！

p*o2014-06-20 07:06

15 楼

求职嘛，多联系几个单位很正常。用人单位也不是只面试一个人。我觉得没什么，处理
的得体即可。

【在 c**********n 的大作中提到】

: 另一个不是985，但是有很多地方比985更诱人。
: 我想晚点签约，比较一下条件。
: 不过不知道在国内同时联系两个学校的是不是很不好？