浙江大学百人计划： 药学院# Returnee - 海归
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1 楼
药学院“百人计划”聘任的建议方案
2014.5.10
一、基本条件
（1） 一般应具有国际知名高校博士学位或有2年以上海外著名学府研究经历；
（2）具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独
立带领并发展一个学术研究方向，须全职在浙江大学药学院工作。
（3） 原则上年龄在35周岁以下，特别优秀的（具有国外高水平大学副教授的教学科研
能力）可在40岁以下。
二．学术条件
1、Track1
近五年内在本学科领域，学术成绩满足以下任一条件，具有突出的发展潜力，经过6年
的培养有望获得国家杰出青年基金或长江学者。
（1） 以第一或通讯作者在Cell、Nature、Science上发表科研论文至少1篇。
（2） 以第一或通讯作者在Nature子刊或在国际顶级期刊（影响因子不低于8）上发
表研究论文2篇及以上
（3） 以第一或通讯作者在Nature子刊或在国际顶级期刊（影响因子不低于10）上
发表研究论文1篇并在国际重要期刊（影响因子不低于5）上发表研究论文3篇及以上。
（4） 在国际重要期刊（影响因子不低于5）上发表研究论文7篇及以上（必须有通
讯作者论文，总影响因子不低于50）。
（5） 在国际重要期刊（影响因子不低于5）上发表研究论文5篇及以上（必须有通
讯作者论文，总影响因子不低于30）且具有国际知名医药企业3-5年研发经验、获得国
际发明专利授权（第一发明人）1项及以上。
（6） 在国际重要期刊（影响因子不低于5）上发表研究论文5篇及以上（必须有通
讯作者论文，总影响因子不低于30）且近5年内主持国外高水平研究项目1项及以上；国
内培养人才须以项目负责人身份承担国家级科研项目不少于2项。
2、Track2
近5年内在本学科领域，学术成绩满足以下任一条件，具有突出的发展潜力，经过3年的
培养有望获得国家优秀青年基金、青年千人、青年拔尖人才。
（1） 以第一或通讯作者在国际顶级期刊（影响因子不低于10）上发表研究论文1篇
及以上。
（2） 以第一或通讯作者在国际重要期刊（影响因子不低于5）上发表研究论文5篇
及以上（总影响因子不低于30）；
（3） 以第一或通讯作者在本领域国际重要期刊上发表研究论文5篇及以上，其中至
少2篇发表于本领域顶尖杂志。
三、薪酬待遇确定基本原则
1、Track1：年薪30-45万，学校安排相应住房和研究生招生
2.、Track2：年薪25-30万，学校安排相应住房和研究生招生
学院联系人：余飞波
联系电话：+86-571-88208416
传真：+86-571-88208416 E-mail: y*****[email protected]
地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学药学院人事科，邮编：310058
一、招聘对象及条件：
1.具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；年龄一般在35周岁
左右，身体健康；入选后，全职在岗工作。
2. 具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立
发展一个学术方向。
二、相关待遇
1.聘任为研究员，具有博士生招生资格；
2.提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费；
3.提供办公和实验室空间；
4.提供公寓住房，可按照学校相关政策申购人才专用房1套；
5.协助解决子女入学入托，协助安排配偶工作。
学校联系人：徐晓忠、何银根、张雯婷
联系电话：+86-571-88981345、88981390
传真：+86-571-88981976 E-mail: [email protected]
地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室，邮编：310058
2014.5.10
一、基本条件
（1） 一般应具有国际知名高校博士学位或有2年以上海外著名学府研究经历；
（2）具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独
立带领并发展一个学术研究方向，须全职在浙江大学药学院工作。
（3） 原则上年龄在35周岁以下，特别优秀的（具有国外高水平大学副教授的教学科研
能力）可在40岁以下。
二．学术条件
1、Track1
近五年内在本学科领域，学术成绩满足以下任一条件，具有突出的发展潜力，经过6年
的培养有望获得国家杰出青年基金或长江学者。
（1） 以第一或通讯作者在Cell、Nature、Science上发表科研论文至少1篇。
（2） 以第一或通讯作者在Nature子刊或在国际顶级期刊（影响因子不低于8）上发
表研究论文2篇及以上
（3） 以第一或通讯作者在Nature子刊或在国际顶级期刊（影响因子不低于10）上
发表研究论文1篇并在国际重要期刊（影响因子不低于5）上发表研究论文3篇及以上。
（4） 在国际重要期刊（影响因子不低于5）上发表研究论文7篇及以上（必须有通
讯作者论文，总影响因子不低于50）。
（5） 在国际重要期刊（影响因子不低于5）上发表研究论文5篇及以上（必须有通
讯作者论文，总影响因子不低于30）且具有国际知名医药企业3-5年研发经验、获得国
际发明专利授权（第一发明人）1项及以上。
（6） 在国际重要期刊（影响因子不低于5）上发表研究论文5篇及以上（必须有通
讯作者论文，总影响因子不低于30）且近5年内主持国外高水平研究项目1项及以上；国
内培养人才须以项目负责人身份承担国家级科研项目不少于2项。
2、Track2
近5年内在本学科领域，学术成绩满足以下任一条件，具有突出的发展潜力，经过3年的
培养有望获得国家优秀青年基金、青年千人、青年拔尖人才。
（1） 以第一或通讯作者在国际顶级期刊（影响因子不低于10）上发表研究论文1篇
及以上。
（2） 以第一或通讯作者在国际重要期刊（影响因子不低于5）上发表研究论文5篇
及以上（总影响因子不低于30）；
（3） 以第一或通讯作者在本领域国际重要期刊上发表研究论文5篇及以上，其中至
少2篇发表于本领域顶尖杂志。
三、薪酬待遇确定基本原则
1、Track1：年薪30-45万，学校安排相应住房和研究生招生
2.、Track2：年薪25-30万，学校安排相应住房和研究生招生
学院联系人：余飞波
联系电话：+86-571-88208416
传真：+86-571-88208416 E-mail: y*****[email protected]
地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学药学院人事科，邮编：310058
一、招聘对象及条件：
1.具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；年龄一般在35周岁
左右，身体健康；入选后，全职在岗工作。
2. 具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立
发展一个学术方向。
二、相关待遇
1.聘任为研究员，具有博士生招生资格；
2.提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费；
3.提供办公和实验室空间；
4.提供公寓住房，可按照学校相关政策申购人才专用房1套；
5.协助解决子女入学入托，协助安排配偶工作。
学校联系人：徐晓忠、何银根、张雯婷
联系电话：+86-571-88981345、88981390
传真：+86-571-88981976 E-mail: [email protected]
地址：浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室，邮编：310058
