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Expat的税收问题# Returnee - 海归
p*e
1
本人公民,LD,两娃都是公民。
现在正在谈一个offer。公司总部在北京,在纽约洛杉矶也有分公司。想让我回去。
目前还没有从美国回去的先例,他们也还在研究雇佣方案。
假设在公司总package固定的情况下,该如何要求对自己更好?
1)作为北京雇员,工资全部发人民币
2)作为美国雇员,Expat回去。工资全在北京发人民币,还是全在美国发美元,还是两
边各一半?
我也在做一些研究,发现Expat还有不少税务上的优惠,比如housing, household
expense还能deductible。我初步设想是作为美国分公司的expat会去工作,在两边各发
一半,这样还能保持我的401K,SS and Medicare,也能防止汇率变化。
我想过段时间我会去找CPA来做正式的tax planning。但是现在有没有人能提出类似经
验和意见?
谢谢!
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g*e
2
公司会不会给你做tax equalizer,就是保证你税后收入和在美国一样?
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p*e
3
还不知道。已经见过高管,下一步就该跟HR谈package。所以想自己先有个大致的概念
,不至于太被动。
我还没听说tax equalizer,有什么好处吗?问题是我们家买房,股票这些东西的
deductible可能每年都有变化,他们每年报税的时候重新估算吗?
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g*e
4
这个我不清楚,只是以前联系外企海归时,听说过。估计是用housing allowance, 子
女education allowance 等来拉低税率。会不会精确到每年根据你家的其它deductable
来调整,个人觉得可能性很小。这是个费时费力的活,而且谁知道你的deductable会怎
么变呢。应该就是一个估计值,一次性谈好的可能性比较大。
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