国内的人事制度太恶心 - 未名空间MITBBS历史存档

国内的人事制度太恶心# Returnee - 海归

w*d2015-06-14 07:06

1 楼

中科院下属成立十年的某中心，号称海归组成高，年轻化程度高，各项制度先进，结果
，无论从人事招聘还是职称评审上都感觉比国内很多老所都黑太多
1. 新招百人。据说中科院百人名额没用完，在新百人计划出来前，几个重点实验室主
任赶紧让自己以前的弟子回来，纷纷给了百人称号。问题是，他们够百人的资格吗？有
的才几篇二区期刊文章，就当上了百人计划研究员。某中心，这不是自毁名声吗？突击
引入的百人研究员，与中心大量课题组的方向重合，美名其曰是为了留住人才，破例。
问题是，他们算是人才吗？你们不是在糟蹋百人这个称号吗？
2.公开的暗箱评审。每当几个大佬组里的教工去参评时，大佬必然去当评委。据说某次
没有被邀请当评委时，还特意跑过去给其组员投了一票，结果其组员在院竞争时被淘汰
。这太可笑了。
结论：在国内混，必须得找人罩着。不然单枪匹马，时刻碰壁

d*t2015-06-14 07:06

2 楼

科研本来就是拼山头，美国更是，你叽歪个啥。

【在 w*****d 的大作中提到】

: 中科院下属成立十年的某中心，号称海归组成高，年轻化程度高，各项制度先进，结果
: ，无论从人事招聘还是职称评审上都感觉比国内很多老所都黑太多
: 1. 新招百人。据说中科院百人名额没用完，在新百人计划出来前，几个重点实验室主
: 任赶紧让自己以前的弟子回来，纷纷给了百人称号。问题是，他们够百人的资格吗？有
: 的才几篇二区期刊文章，就当上了百人计划研究员。某中心，这不是自毁名声吗？突击
: 引入的百人研究员，与中心大量课题组的方向重合，美名其曰是为了留住人才，破例。
: 问题是，他们算是人才吗？你们不是在糟蹋百人这个称号吗？
: 2.公开的暗箱评审。每当几个大佬组里的教工去参评时，大佬必然去当评委。据说某次
: 没有被邀请当评委时，还特意跑过去给其组员投了一票，结果其组员在院竞争时被淘汰
: 。这太可笑了。

B*o2015-06-14 07:06

3 楼

真是搞笑，你在地球上任何一个地方，都找不到不抱团不抱大腿的科研。有人的地方就
有江湖

【在 w*****d 的大作中提到】

: 中科院下属成立十年的某中心，号称海归组成高，年轻化程度高，各项制度先进，结果
: ，无论从人事招聘还是职称评审上都感觉比国内很多老所都黑太多
: 1. 新招百人。据说中科院百人名额没用完，在新百人计划出来前，几个重点实验室主
: 任赶紧让自己以前的弟子回来，纷纷给了百人称号。问题是，他们够百人的资格吗？有
: 的才几篇二区期刊文章，就当上了百人计划研究员。某中心，这不是自毁名声吗？突击
: 引入的百人研究员，与中心大量课题组的方向重合，美名其曰是为了留住人才，破例。
: 问题是，他们算是人才吗？你们不是在糟蹋百人这个称号吗？
: 2.公开的暗箱评审。每当几个大佬组里的教工去参评时，大佬必然去当评委。据说某次
: 没有被邀请当评委时，还特意跑过去给其组员投了一票，结果其组员在院竞争时被淘汰
: 。这太可笑了。

s*y2015-06-14 07:06

4 楼

听起来貌似是说上海的某中心。不是说他们完全没有错，但你这抱怨得也有点奇怪。关
于第一个，如果那些百人名额不用完就作废了。如果说是你要去然后他们不给你去，却
转身把名额给了他们的弟子，这还值得说一说。可是你又不去，还不许人家把名额给别
人？至于说水平够不够就不好说了，鉴于这个是对方不想浪费名额而做的无奈的举动，
情急之下顾不上那么多也是有可能的。
第二个，如果一个当头的不给自己下属争取利益，那这个领头的当得也太差劲了。比方
说在美国，假如一个系的系主任居然不支持自己系的人在学校申请天牛，那么他/她一
定会被系里的人骂死。而且从你举的例子来看，院里并没有完全根据这个大牛说的话来
行事，而是不该给过的就不给过，这貌似不叫暗箱吧？

【在 w*****d 的大作中提到】

: 中科院下属成立十年的某中心，号称海归组成高，年轻化程度高，各项制度先进，结果
: ，无论从人事招聘还是职称评审上都感觉比国内很多老所都黑太多
: 1. 新招百人。据说中科院百人名额没用完，在新百人计划出来前，几个重点实验室主
: 任赶紧让自己以前的弟子回来，纷纷给了百人称号。问题是，他们够百人的资格吗？有
: 的才几篇二区期刊文章，就当上了百人计划研究员。某中心，这不是自毁名声吗？突击
: 引入的百人研究员，与中心大量课题组的方向重合，美名其曰是为了留住人才，破例。
: 问题是，他们算是人才吗？你们不是在糟蹋百人这个称号吗？
: 2.公开的暗箱评审。每当几个大佬组里的教工去参评时，大佬必然去当评委。据说某次
: 没有被邀请当评委时，还特意跑过去给其组员投了一票，结果其组员在院竞争时被淘汰
: 。这太可笑了。

m*a2015-06-14 07:06

5 楼

旧百人和新百人待遇差不多，但是不用2年以后择优，所以压力小很多
不过楼主的这个心态也有些不对就是了

【在 s******y 的大作中提到】

: 听起来貌似是说上海的某中心。不是说他们完全没有错，但你这抱怨得也有点奇怪。关
: 于第一个，如果那些百人名额不用完就作废了。如果说是你要去然后他们不给你去，却
: 转身把名额给了他们的弟子，这还值得说一说。可是你又不去，还不许人家把名额给别
: 人？至于说水平够不够就不好说了，鉴于这个是对方不想浪费名额而做的无奈的举动，
: 情急之下顾不上那么多也是有可能的。
: 第二个，如果一个当头的不给自己下属争取利益，那这个领头的当得也太差劲了。比方
: 说在美国，假如一个系的系主任居然不支持自己系的人在学校申请天牛，那么他/她一
: 定会被系里的人骂死。而且从你举的例子来看，院里并没有完全根据这个大牛说的话来
: 行事，而是不该给过的就不给过，这貌似不叫暗箱吧？

w*y2015-06-14 07:06

6 楼

前面这个说反了
旧白人比新百人好

【在 s******y 的大作中提到】

: 听起来貌似是说上海的某中心。不是说他们完全没有错，但你这抱怨得也有点奇怪。关
: 于第一个，如果那些百人名额不用完就作废了。如果说是你要去然后他们不给你去，却
: 转身把名额给了他们的弟子，这还值得说一说。可是你又不去，还不许人家把名额给别
: 人？至于说水平够不够就不好说了，鉴于这个是对方不想浪费名额而做的无奈的举动，
: 情急之下顾不上那么多也是有可能的。
: 第二个，如果一个当头的不给自己下属争取利益，那这个领头的当得也太差劲了。比方
: 说在美国，假如一个系的系主任居然不支持自己系的人在学校申请天牛，那么他/她一
: 定会被系里的人骂死。而且从你举的例子来看，院里并没有完全根据这个大牛说的话来
: 行事，而是不该给过的就不给过，这貌似不叫暗箱吧？

s*y2015-06-14 07:06

7 楼

我真心不觉得旧百人比新百人好。新百人只要能通过择优，启动资金和待遇比很多学校
的千青还高。不过新百人如果没有通过择优的话会还不如旧百人就是了。
但是这个不是我回帖的重点，所以我干脆把那句话给删了。

【在 w******y 的大作中提到】

: 前面这个说反了
: 旧白人比新百人好

w*y2015-06-14 07:06

8 楼

旧白人所里就能定,新百人必须院里批
难度差别太大了, 这个是主要区别.
新百人基本和千青差不多的要求,但和千青比没啥优势:
待遇差别不大的前提下,一般人都是能去高校不会去科学院的

【在 s******y 的大作中提到】

: 我真心不觉得旧百人比新百人好。新百人只要能通过择优，启动资金和待遇比很多学校
: 的千青还高。不过新百人如果没有通过择优的话会还不如旧百人就是了。
: 但是这个不是我回帖的重点，所以我干脆把那句话给删了。

s*y2015-06-14 07:06

9 楼

你把一般学校里的千青的待遇看得太高了吧。
特别高的其实只有浙大生研院，而且这个限于生物专业，而且仅仅限于生物口里面的某
些专业（他们不是所有专业都招的）。其他专业和其他学校的千青，其实待遇和启动资
金和这个新百人（择优后的）相比并没有太大优势。而且你还得考虑到有很多学校还不
一定会落实他们对千青的承诺，而百人计划的钱是中科院来的，信用还是不错的。
当然一般人能上千青的都不会报百人的。但是百人对一些入选指标（比方说年龄）灵活
性高一些。有些人实在是报不了千青就只能考虑百人。

【在 w******y 的大作中提到】

: 旧白人所里就能定,新百人必须院里批
: 难度差别太大了, 这个是主要区别.
: 新百人基本和千青差不多的要求,但和千青比没啥优势:
: 待遇差别不大的前提下,一般人都是能去高校不会去科学院的