文科海归的几条关于文化差异的体会# Returnee - 海归
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1. 公私不分。微信和QQ是主要通信工具，没有email什么事儿，更没有工作邮箱的概念
。有的重要通知淹没在海量微信垃圾消息中。
2. 没有条理。第二天的会议常常头天晚上通知，而且大家习以为然。完全没有列工作
计划的习惯，因为计划永远赶不上变化。讲座的内容可以临时换，主讲人也可以临时更
换。
3. 等级森严。老师分为十三等，从借书多少，到买房大小，到租公寓的设施，完全按
等级往下排。
4. 随之而来的是两极分化。某个教师奖随便就是上百万，而普通教师的公寓条件差到
令人发指。讲师？不好意思，你的公寓是连热水器都没有的。
5. 官僚主义。这个就不说了。为什么中国自己培养不出诺贝尔奖？因为当别的国家的
学者安心研究的时候，中国的学者正每天疲于奔命于不同的机构大厅等叫号。
6. 热衷竞赛。体育要比赛，教学要比赛。外加各种活动，各种折腾。好像不搞活动学
生就不是学生，老师就不是老师了一样。
好的方面：
1. 同事有人情味儿，可以一起吃饭一块玩儿。不会像美国同事永远是同事，下班永远
没交集。
2. 课时量比美国少很多。美国把老师当奴隶使，中国还是很轻松的。
。有的重要通知淹没在海量微信垃圾消息中。
2. 没有条理。第二天的会议常常头天晚上通知，而且大家习以为然。完全没有列工作
计划的习惯，因为计划永远赶不上变化。讲座的内容可以临时换，主讲人也可以临时更
换。
3. 等级森严。老师分为十三等，从借书多少，到买房大小，到租公寓的设施，完全按
等级往下排。
4. 随之而来的是两极分化。某个教师奖随便就是上百万，而普通教师的公寓条件差到
令人发指。讲师？不好意思，你的公寓是连热水器都没有的。
5. 官僚主义。这个就不说了。为什么中国自己培养不出诺贝尔奖？因为当别的国家的
学者安心研究的时候，中国的学者正每天疲于奔命于不同的机构大厅等叫号。
6. 热衷竞赛。体育要比赛，教学要比赛。外加各种活动，各种折腾。好像不搞活动学
生就不是学生，老师就不是老师了一样。
好的方面：
1. 同事有人情味儿，可以一起吃饭一块玩儿。不会像美国同事永远是同事，下班永远
没交集。
2. 课时量比美国少很多。美国把老师当奴隶使，中国还是很轻松的。
