千青一点看法# Returnee - 海归l*n2016-01-08 08:011 楼你是很牛的人,鹤立鸡群,没有问题你就一般,没有很突出的成果,可上可下,那就看运作看人脉了中国现在50看能力,50看关系,也算不错了。偶尔有些例外,也正常。心态要好
d*n2016-01-08 08:012 楼确实是这样,完全同意你的看法【在 l******n 的大作中提到】: 你是很牛的人,鹤立鸡群,没有问题: 你就一般,没有很突出的成果,可上可下,那就看运作看人脉了: 中国现在50看能力,50看关系,也算不错了。偶尔有些例外,也正常。: 心态要好
l*a2016-01-08 08:013 楼青千怎么走关系?函评几个评委都打听不出来,lz还能走关系真是牛人啊.以后多关照。【在 l******n 的大作中提到】: 你是很牛的人,鹤立鸡群,没有问题: 你就一般,没有很突出的成果,可上可下,那就看运作看人脉了: 中国现在50看能力,50看关系,也算不错了。偶尔有些例外,也正常。: 心态要好
l*n2016-01-08 08:014 楼世界这么小,更不要说学术这个圈子。大家都多多少少有直接的间接的联系,有一面之缘也是关系照。【在 l****a 的大作中提到】: 青千怎么走关系?函评几个评委都打听不出来,lz还能走关系真是牛人啊.以后多关照。
z*t2016-01-08 08:015 楼这版上有几个人太自负了你们找不到关系,就代表着别人找不到关系?大千,青千函评中的确存在找关系的情况举个例子,最近有人对不满30岁青千拿正教授有意见其实前几年大千评审中有类似情况刚30出头,在澳洲这种竞争不激烈的地方刚混上教授立马大千到手,文章还不如青千,不过背后有一个大千尽力的跑关系同一年,一个MIT毕业在UT Austin的知名教授居然大千没上这哥们第二年找了个资深院士校长帮忙,过了不要人肉,我把几个学校名字用同水平学校换了,这几个人材计划的评审还算公正申请人大都在国外,大家都比较规矩象国内优青评比那就非常非常黑了
j*n2016-01-08 08:016 楼re这个 学术圈很小 不认识你 很可能认识你老板我实验室一同学就类似这个情况 面试完的第二天 那个session chair就打电话给我老板说你组里的学生被优先推荐了我同学反而很后面才知道 他背景不算太强 老板估计起到了很大作用老板和国内关系一直很好 每年都要去好几回【在 l******n 的大作中提到】: 世界这么小,更不要说学术这个圈子。大家都多多少少有直接的间接的联系,有一面之: 缘也是关系: : 照。
w*u2016-01-08 08:017 楼青千最大的问题是 对学工程的年轻人缺乏倾斜,尽管这次对工程学科有所偏重,但基本还是以文章取人,尤其是生物医学工程和材料。国内最缺的提升的是能创造价值和就业机会的工程学科,基础科学的人其实是过剩了,而且过剩的很严重。
q*d2016-01-08 08:018 楼工程科学的人少是事实,但对工程科学的文章要求肯定是大幅度降低,不分门分类的区别对待,生物纳米不早一统天下了?至于为啥工程科学的人少,至少一个因素是工程科学的可以去工业界,国内拿到一个千青,年收入也就是30万的样子,拿到这职位科学界都还得至少3年以上薄厚经历。工程科学的毕业了就有工作,年薪比薄厚高多了,在美国有三年工作经验的回到国内工业界,哪个能看得上30万的年薪?其实我觉得工程领域的拿千青相对更容易,因为申请的人少,竞争不那么激烈,就跟在美国申请faculty职位一样,难度工程领域的秒杀基础科学吧。【在 w*****u 的大作中提到】: 青千最大的问题是 对学工程的年轻人缺乏倾斜,: 尽管这次对工程学科有所偏重,但基本还是以文章取人,尤其是生物医学工程和材料。: 国内最缺的提升的是能创造价值和就业机会的工程学科,基础科学的人其实是过剩了,: 而且过剩的很严重。