北上广的工作和房价都是硬伤，高不成低不就# Returnee - 海归
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1 楼
海归的话，在北上广无论工作还是买房都是出于高不成低不就的状态。
本土的人已经在这里工作一段时间了，对就业市场更加了解，自然是有优势。
就算是买房，本地的也是早做打算的，一切都是今早安排，所以都不会太差。
海归来到这种一线大城市，买房的话，太偏远了肯定不满意也不适应，太市中心了就贵
的离谱了，如果不拼爹，那简直就是不可能的事情。
工作也是一样的，有些公司确实是专门需要海归，但是需要的不是随随便便的一个海归
，而是具有一定能力的，也就是说有真本事，人家也有考核标准和试用期的，或者让应
聘的海归先做个计划书或者项目计划之类的看看，一看不行也是扫地出门。
并且因为海归是属于高端人才，所以公司基本都是针对海归实行年薪制，年薪制的弊端
就是平时发的都是少部分基本工资，大钱和奖金都是到年底根据绩效发的，如果到年底
，没有完成绩效或者公司的要求，那根本就不发了，直接就解除合同了，合同里都会写
的很清楚，而且最最要命的就是对于海归一些公司就怕上当，被普通的海归给忽悠了，
所以就把试用期定的很长。
一线城市人才太饱和了，说实在的，海归就算是高端人才挤进来也不容易，国内能人也
是很多的，并且长期在国内已经掌握了这一切。
二三线城市缺乏高端人才，应该还是可以考虑的，房价也实惠，只是环境和咨询各方面
就比一线城市差一些了。你可能会觉得自己回到了乡村的感觉。
本土的人已经在这里工作一段时间了，对就业市场更加了解，自然是有优势。
就算是买房，本地的也是早做打算的，一切都是今早安排，所以都不会太差。
海归来到这种一线大城市，买房的话，太偏远了肯定不满意也不适应，太市中心了就贵
的离谱了，如果不拼爹，那简直就是不可能的事情。
工作也是一样的，有些公司确实是专门需要海归，但是需要的不是随随便便的一个海归
，而是具有一定能力的，也就是说有真本事，人家也有考核标准和试用期的，或者让应
聘的海归先做个计划书或者项目计划之类的看看，一看不行也是扫地出门。
并且因为海归是属于高端人才，所以公司基本都是针对海归实行年薪制，年薪制的弊端
就是平时发的都是少部分基本工资，大钱和奖金都是到年底根据绩效发的，如果到年底
，没有完成绩效或者公司的要求，那根本就不发了，直接就解除合同了，合同里都会写
的很清楚，而且最最要命的就是对于海归一些公司就怕上当，被普通的海归给忽悠了，
所以就把试用期定的很长。
一线城市人才太饱和了，说实在的，海归就算是高端人才挤进来也不容易，国内能人也
是很多的，并且长期在国内已经掌握了这一切。
二三线城市缺乏高端人才，应该还是可以考虑的，房价也实惠，只是环境和咨询各方面
就比一线城市差一些了。你可能会觉得自己回到了乡村的感觉。