国内一线80%招聘要25-35岁，不好混# Returnee - 海归
z*x
1 楼
这个制度在各大中城市都差不多，可能小城市反倒是稍微松动一些，所以要海归的话，
年轻的找工作还比较容易，年龄超过35岁的除非是高级经理人，直接回国做公司高管，
比如总经理，总裁之类的还好，普通的超龄了很难找到。
因为每年有那么多的年轻毕业生涌入社会找工作， 年纪大的不好混。
这一点美国相对来说放的就很开了，不管你是多大的年龄，只要你能胜任这份工作就可
以了，可能就是因为这样，所以美国的航班有一些空中大妈之类的，而中国一律的都是
空姐和空少。
国内对年龄和颜值卡的都很严格，颜值特别的重要，哪怕两个人其他的都差不多，其中
一个人颜值明显高，那么这个人一定会被录用，而颜值差一些的就只能再去继续找工作
了。
现在找个合适的工作不容易，招个合适的人也不容易，等于是双向选择都很困难。
我一个朋友在北京开公司， 说是要招个行政，其实行政也不是什么技术活，只要认真
负责就行，没有经验都问题不大，可是招了一年了，还没有招来人。
要么就是人家觉得这里工资低，人家觉得工资可以的，他又看不上人家了，都很纠结。
年轻的找工作还比较容易，年龄超过35岁的除非是高级经理人，直接回国做公司高管，
比如总经理，总裁之类的还好，普通的超龄了很难找到。
因为每年有那么多的年轻毕业生涌入社会找工作， 年纪大的不好混。
这一点美国相对来说放的就很开了，不管你是多大的年龄，只要你能胜任这份工作就可
以了，可能就是因为这样，所以美国的航班有一些空中大妈之类的，而中国一律的都是
空姐和空少。
国内对年龄和颜值卡的都很严格，颜值特别的重要，哪怕两个人其他的都差不多，其中
一个人颜值明显高，那么这个人一定会被录用，而颜值差一些的就只能再去继续找工作
了。
现在找个合适的工作不容易，招个合适的人也不容易，等于是双向选择都很困难。
我一个朋友在北京开公司， 说是要招个行政，其实行政也不是什么技术活，只要认真
负责就行，没有经验都问题不大，可是招了一年了，还没有招来人。
要么就是人家觉得这里工资低，人家觉得工资可以的，他又看不上人家了，都很纠结。