在四大工作，海归背景重要么？# Returnee - 海归
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1 楼
海龟与否不影响工资…硕士第一年比本科多300人民币，从第二年起，不论本科硕士都
按照rating发工资。招聘的时候据我观察对海龟背景并无太多关注，我们部门我们那一
年都是国内读书。比起是否海龟，更看重各方面的能力，如团队工作的能力，亲和力，
严谨，对数字敏感等。当然基本的英文水平需要达标，我当初仅仅六级而已…（四级
570左右，六级530左右）据我观察，像我这样的弱鸡挺多的。进入四大之后，学历就是
废纸了，IC都喜欢积极主动的小朋友，M都喜欢工作能力强的IC。再跳出去的话，看你
去什么类型的单位了，各单位公司要求不同。
总体来讲，硕士打底。————————更一下，据说现在硕士和本科的工资也是一样
了。其实这就是一种逆向的筛选，海龟和硕士与土鳖本科待遇上的无差别其实就已经是
在说明四大对海龟和硕士并不是强制性要求了。（优势有吗？肯定有，但在简历阶段只
是很弱的加分项了）楼下有人说太好的海外经历是减分项，他自己是本硕都是美国
top50，只能说这种就是典型的over qualified，四大会认为你就是申请着玩儿，积累
面试经验的，给了你offer你也不会来。
所以也确实去了更好的单位。…这几年四大的海龟确实越来越多了，一个是
因为现在的留学生越来越多，大部分都想出去看看（我不赞成楼下说愿意回来的都是弱
鸡的说法，有些人就是故土难离)，另一个是因为这几年金融行业不好找工作，股市债
市都不行，所以吸纳不了太多人才。两种作用下四大水涨船高而已。
从我选人的角度来说：
1）除了工资上略有差异，其他方面海归与国内院校的本科生相比，有哪些优势吗？
如果你英语比我好，那算是一个优势。别的，没有了。
2）相对来说，跳槽的时候是不是海归的选择面会更加广一些？
既然没有能力上的优势，选择面怎么可能会更广呢？
按照rating发工资。招聘的时候据我观察对海龟背景并无太多关注，我们部门我们那一
年都是国内读书。比起是否海龟，更看重各方面的能力，如团队工作的能力，亲和力，
严谨，对数字敏感等。当然基本的英文水平需要达标，我当初仅仅六级而已…（四级
570左右，六级530左右）据我观察，像我这样的弱鸡挺多的。进入四大之后，学历就是
废纸了，IC都喜欢积极主动的小朋友，M都喜欢工作能力强的IC。再跳出去的话，看你
去什么类型的单位了，各单位公司要求不同。
总体来讲，硕士打底。————————更一下，据说现在硕士和本科的工资也是一样
了。其实这就是一种逆向的筛选，海龟和硕士与土鳖本科待遇上的无差别其实就已经是
在说明四大对海龟和硕士并不是强制性要求了。（优势有吗？肯定有，但在简历阶段只
是很弱的加分项了）楼下有人说太好的海外经历是减分项，他自己是本硕都是美国
top50，只能说这种就是典型的over qualified，四大会认为你就是申请着玩儿，积累
面试经验的，给了你offer你也不会来。
所以也确实去了更好的单位。…这几年四大的海龟确实越来越多了，一个是
因为现在的留学生越来越多，大部分都想出去看看（我不赞成楼下说愿意回来的都是弱
鸡的说法，有些人就是故土难离)，另一个是因为这几年金融行业不好找工作，股市债
市都不行，所以吸纳不了太多人才。两种作用下四大水涨船高而已。
从我选人的角度来说：
1）除了工资上略有差异，其他方面海归与国内院校的本科生相比，有哪些优势吗？
如果你英语比我好，那算是一个优势。别的，没有了。
2）相对来说，跳槽的时候是不是海归的选择面会更加广一些？
既然没有能力上的优势，选择面怎么可能会更广呢？
