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五毛真不要脸,清北青千不到30万年薪
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五毛真不要脸,清北青千不到30万年薪# Returnee - 海归
o*d
1
给你们吹成70万,这帮青千要操你们先人了
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T*i
2
你这个也不对。50万是有的。但北京没房的话50万太少。所谓学校给解决的周转房/教
工宿舍小破旧。买车得等机会抽到牌照。不过买了也开不动,在Local不如走路骑车快
。总之如果有家口,不要怪老婆孩子抱怨。除了大学,北京上海人均资源少,必然如此。
拿30万就海归中科院的我也听说过,不是千青。家里条件一般,拖家带口,不知道图啥。
我每次回国,在北京都有种烦躁郁闷的感觉,夏天也受不了北京的空气和人多车多。生
存环境太恶劣了。

【在 o****d 的大作中提到】
: 给你们吹成70万,这帮青千要操你们先人了
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f*e
3
清华千青好像工资是不高。下面帖子说15年青千是每年20.67万+5100*12公积金。
16年后每月加了1万。所以15年青千工资不到30万。16年的青千40万。这个工资
不算系里給的钱数(有的系給一些,有的不给)和绩效(有人能拿,有人没有)。
所以清华不到30万的青千有,高于50万的应该也有。
​​发信人: camelia (cady), 信区: Returnee
标 题: 继续: 青年千人待遇之清华大学篇
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 7 02:29:43 2016, 美东)
回清华一年多了,说说清华的情况,给大家看看,有意向回清华的参考一下。
总体来说就是机遇是有的,但是待遇太差,有意见也没处提,很多不公平的政策,学校
不闻不问或者觉得青千待遇已经很好了(really?),而且觉得年轻人不要这么多意见
,呵呵。青千在清华真不算是人才呀。
清华大学去年所有院系已经全部完成人事制度改革。目前清华对自己的定位是世界前30
名。目标是很好的,但是要想成为世界一流名校,清华首先得提高对年轻老师的待遇,
才有资格谈一流名校。学校领导似乎有一种想法,就是来清华了就不要考虑待遇了,这
种逻辑非常搞笑。看看MIT、Harvard的AP,难道工资只有其他学校的一半?这完全就是
不可能的嘛。不说国外,就说国内,很多领导的思想还停留在只有很差的学校才有很高
的待遇, 这也完全不是事实,看看现在科大、浙大等牛校,工资都到四十万+了,还有
房,这也是近年来他们可以吸引到很多国外优秀人才的原因。
下面仔细细说一下各种:
(1)职称:绝大部分青千只给助理教授,很少部分牛人能给副教授,我们系应该是可
以按副教授的标准报销差旅,本来是可以接受的,但是财务有时候会为难,说系里的标
准和学校的工资体系标准不对称,所以不让报啥啥的。清华改革后,新老体制的混乱程
度可见一斑。反正对tenure track的老师要求是涨上去了,但是待遇就是讲师级别的最
低档,呵呵。
(2)工资:清华实行人事制度改革以后,新进青千均属于教学科研系列,即所谓的
faculty系列。faculty的工资分3部分:A为学校pay的部分,B为院系自筹,C为经费绩
效。对于青千,A部分的具体数字是20.26万每年。对于B部分,是院系发的部分,去了
比较穷或者不愿发钱的工程院系,这部分就不要想了。C部分也基本上就别想了。所以
,除非去富豪院系(比如生科之类的),青千的工资就是20.26万每年,每个月实际到
手1万2千,当然算上公积金5100(可以取出来交房租),你实际拥有的就是1万7千。
横向对比一下国内的其他学校,比如科大工资40万+,浙大35-40万+,以及很多其他的
富豪学校,比如天大的60万+,南方科大等,清华的工资连其他学校的一半都不到。
然后就是近年来报清华的青千人数骤减,然后不停地有青千受不了太差的待遇而跳槽,
学校出台了一个政策,准备给青年人才(青千,青长,优青)每个月涨1万工资,中间
各种讨论,波折,最后决定在执行的时候,只给2016年的青千涨工资。像我们这种
15年的青千就没戏了,意思是我们入职早,不是人才,入职晚才是人才 Orz。感觉是变
相激励跳槽,呵呵。对于以后要进来的青千,涨不涨工资也是个未知数,全凭领导一句
话,所以大家也不要过于乐观。对于这种整天乱变的不公平政策,我们也是没有地方表
达不满的,打电话人事处问,答曰,学校没钱,他们再讨论一下,估计也不会有下文了
。一般在清华要是给有关部门提意见,基本得到的答复是两种,一是不知道,我们问问
;二是给打个报告,签个名。还有就是可以去教代会提案,但是由于青千团体人数较少
,提案也基本不会通过,而且会引起其他没有进教研系列的老师反感。基本上以上几条
途径都不会有下文,问题得不到解决,主要还是学校不重视,没钱都是借口。。。
(3)启动经费:每年都在变,15年入职的时候是30万。后来变成了30-100万。现在又
变成100-300万。反正是朝令夕改的。人事处的人还觉得青千国家给的300万已经很多了
,学校再配我们怎么花得完。这是在搞笑吗,其他很多学校都是标配300万+国家300万
好不好。
(4)安家费:清华是0。一分不给,在北京这种高房价的地方!! 其他学校很多都会配
个100万+。
(5)无房补助:没有,只有北京市发的1000/月的补助。
(6)周转房:清华里面都是些老破小,基本没法住,特别是对久居国外的人。就这种
小破房子,要排上都得费老劲了,需要系里帮忙,还得看房管处人的脸色。
(7)小孩上学:二代子女解决从幼儿园到初中的上学问题,高中不管。这个感觉算是
唯一的福利了。
(8)房子:北京房价这么高,只能寄希望于学校的政策房了。清华现在外面做招人宣
讲的时候,都是号称可以分房的。但是实际情况呢?2013底(含)入职的青千,据说已
经分到房了。对于之后进来的人,目前从校方给的正式说法来看,得
满足下列条件可以买学校政策房:(1)拿到tenure;(2)在清华工作满6年;(3)学
校有房源(Orz)。拿到tenure之前我们住哪里呢,拿着这么低的工资,也买不起房?
Sorry,学校不管,排得上的住校内小黑屋,排不上就自己去外面租房吧!清华周边房
租也就1万/月而已啦。其实年轻人,前几年是最难的,说不定顶不住,就搬出北京了。
。。学校周边在建新房,估计2018、19年完工,本来说青千可以先租后买的,但是不了了
之,估计准备空着也不给我们住吧 Orz
(9)学生:清华改tenure track制度了,现在是保证进tenure track的老师每年可以
招一个博士生。然后有title的老师,比如青千、优青、杰青等,在资助期内每年再多
招一个博士;长江可以长期每年多招一个博士。这个政策是蛮照顾青千的,目前已经执
行了两年了,蛮好的。但是像青千title带来的这种博士名额,院系可以看情况调整,
所以在一些保守的工程院系,青千每年不一定招得到2名博士。因为面试博士生的时候
面试委员会有可能会故意把学生fail掉,这样子这个名额就作废了,所以今年有的青千
实际只招了一个博士生。anyway,这个政策是好的,但是在某些系没有很好地执行,希
望学校能改进并长期保持这种招生政策。不过以清华整天变动的政策看来,不知道能够保
持多久…
(10) 实验室:每个院系不一样,有的院系比较professional,比如生科、药学院之类
的,青千进来就有按标准配备的实验室及学生间面积;一些工程院系普遍比较乱,首先
是没有实验面积了,都被分完了,然后就是实验室面积的申请也比较混乱,没有一套合
理的制度,年轻人要争取新的实验面积比较劳心劳力。
(11) 学校财务:国内的报销手续普遍比较繁琐,报销难易完全取决于财务人员的素质
和业务能力。清华财务分好几个区,有的区的财务老师比较好,尽量服务于老师,基本
上正常的开销只要按规定准备材料还是比较容易报账的;有的区(比如南区)的财务人
员,业务不熟悉,然后本着挑刺而不是服务的态度,基本上要去几次才能把帐给报出来
,浪费科研人员的时间。​​​​​

此。
啥。

【在 T****i 的大作中提到】
: 你这个也不对。50万是有的。但北京没房的话50万太少。所谓学校给解决的周转房/教
: 工宿舍小破旧。买车得等机会抽到牌照。不过买了也开不动,在Local不如走路骑车快
: 。总之如果有家口,不要怪老婆孩子抱怨。除了大学,北京上海人均资源少,必然如此。
: 拿30万就海归中科院的我也听说过,不是千青。家里条件一般,拖家带口,不知道图啥。
: 我每次回国,在北京都有种烦躁郁闷的感觉,夏天也受不了北京的空气和人多车多。生
: 存环境太恶劣了。

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j*l
4
清北30万,50万,70万的都有,不懂不要乱说
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q*d
5
清北上交,一般确实不到30万.
清北千青的待遇很差,这个是常识

【在 o****d 的大作中提到】
: 给你们吹成70万,这帮青千要操你们先人了
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f*e
6
据说清北千青待遇是出名的差 (下面帖子的最后两段)。天津深圳的待遇好很多。
作者: 春春 时间: 2016-7-2 21:36
标题: 青千回国到各大高校待遇对比
2016年青年千人计划申请已经开始了,最近有友人打听青千回国的情况,我就帮他整理
了一下信息。想想可能版上很多朋友都感兴趣,于是就贴在这里了。
过去6年,青千日益受到大多数重点大学(985高校)的重视,成为它们引才的重中之重,
因为它们都认识到青千才是学校发展的未来。这些学校给青千开出的工资一年比一年高
,在多数985高校,青千年薪为35万到60万之间,平均基本年薪是45万左右。除工资外
,多数重点大学还给教授职称、科研经费1:1配套、预留博士招生名额、送房子或给安
家费或以极低价分房子等优厚待遇。很多高校甚至解决配偶工作。这些条件对正处于事
业上升阶段和结婚育儿年龄的青千来说,无疑是最好的支持。如下是部分高校对青千的
待遇总结。
南开大学:学校提供年薪约60-70万元(税前);住房补贴和安家费50—150万元。学院
在科研经费、生活补助等方面提供补充支持。学校、学院在实验办公条件、国际交流合
作、人才项目或奖项申报等方面将给予优先支持。博士生和博士后专项招收指标。子女
入学无忧。学校有师资优良的幼儿园(在校内),附属小学(有美国式校车,天津市知
名小学)和附属中学(市级重点中学)。帮助解决配偶工作。提供周转住房。
中国科技大学:提供全国最具竞争力和购买力的薪酬。提供校内精装修周转房,入职后
即可拎包入住。人才可以每平米不超3000元的价格购买科大花园约150平米有产权住房
,这意味着国家下拨和学校配套的60万元生活补贴可负担全部房款及基础装修。协助安
排配偶工作; 安排子女入学入托。工作上,将被聘为特任教授(有编制的固定教职),特
别优秀的经校人才引进学术委员会评定可聘为教授。除中央下拨的科研经费外,学校提
供不少于100万元的科研启动经费。外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,可
办理《外国人永久居留证》,或2~5年有效期的多次往返签证。引进人才及其配偶子女
,可参加中国境内各项社会保险。
哈尔滨工业大学:1.聘为教授、博士生导师;2.到岗工作后,中央财政给予入选者每人
50万元的一次性补助,提供100-300万元的科研经费支持;3.学校按国家批准的科研经
费额度等额配套科研经费;4.学校提供年薪40万元左右,提供安家费60万元;5.学校提
供70平方米左右的周转房,拎包即住;6.协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。经
函评进入“青年千人计划”会评但未入选的申报人,根据其学术水平,经学校研究,可
参照“青年千人计划”相关待遇聘任。
哈尔滨工业大学(深圳):(一)住房补贴:1、中央财政给予50万元人民币的一次性
生活补助; 2、深圳市政府给予100万元奖励补贴; 3、广东省财政给予25万元奖励补
贴; (二)科研经费:1、根据“青年千人计划”所在学科领域、能力水平等差异,中
央财政给予100-300万元科研经费资助,哈尔滨工业大学给予1:1配套支持,一次核定,
按进度拨款;2、深圳市财政给予配套支持,一次核定,按进度拨款; 3、广东省财政
给予一次性50万元配套支持。 (三)聘任岗位:教授、博士生导师。 (四)薪资待遇
: 年薪50万元(税前)。 (五)社会保险及住房公积金:享受五险一金待遇。
中南大学:学校提供年薪人民币50万元(税前);按政策缴纳社会保险和住房公积金;
购房补贴和安家费60-80万元(税后);为长沙市区无住房者在购房前提供一套二年期
过渡性住房;理工医类科研经费200-400万元,人文社科类科研经费80万元;以合适形
式安排配偶工作;单独配置博士研究生招生指标。
厦门大学:年薪45万元/年起。教授岗位,博导。生活补助共112.5万元,国家100-300
万元科研经费,学校1:1再配套。优先保障办公和实验室空间。住房方面,提供周转房+
住房补贴100万元,或提供人才房一套。研究生招生上倾斜支持,子女上学有名校对口。
西安交通大学:1.除国家、陕西省分别为“青年千人”提供50万元一次性补助以外,
学校提供不低于35万元的年薪。2.聘为教授或研究员、博导,提供专属研究生招生指
标。3.在国家提供的科研启动经费基础上,提供200万元以上的配套经费。特别需求者
,配套经费可面议。4.享受35万元(税后)安家费,同时可租住或购买学校提供的住
房。该安家费相当于西安市中心区域120-150m2商品房的首付(即30%)。5.为子女提
供本地区最优质的就学条件。
武汉大学:1.正高岗位,授予博士生导师资格。2.提供极具竞争力和购买力的薪酬待遇
。3.在国家提供的100-300万科研启动经费基础上,学校最高给予1:1配套。4.国家提供
50万元补助,学校提供校内周转房,另提供120-150平米的住房一套或50万元安家费。5
.提供必要的办公用房和实验用房,在团队建设、研究生招生、博士后招收等方面给予
政策倾斜。6.协助解决配偶工作,为子女提供自幼儿园至高中的一站式优质教育资源,
解决后顾之忧。7.学校附属三家三甲医院及校医院提供优质的医疗保障。8.对未入选“
青年千人计划”但进入面试环节者或其他优秀的青年学者,学校可聘任特聘研究员系列
岗位,并提供有竞争力的薪酬待遇、安家费和科研启动经费。
华中科技大学:1.聘任教授岗位,授予博士生导师资格;2.提供极具竞争力的薪酬待
遇、安家费和购房补贴;3.除享受国家提供的100-300万元科研经费外,学校另按照1
:1配套科研经费;4.学校根据入选者实际工作需要,提供办公及实验场地;5.协助安
排配偶工作,落实子女校内入托入学;
北京航空航天大学:(1)学校提供人民币40-60万/年(税前)的薪酬;(2)提供有产
权的118平方人才房1套(80平方内按优惠价格4000 元/平方购买,超出面积按政府限价
购买),或合同期内免费使用约90平方的教师公寓,或提供80万元安居补贴(税前);
3)除享受国家提供的50万元的一次性补助和100-300万元科研经费外,可申请学校的
100-300万元科研经费;(4)学校聘任入选者为研究员(正高级)、博士生导师;(5
)办公及实验用房等其他事宜面议。
浙江大学:浙大最近几年在引进青千的力度上几乎是全国最大的。学校提供具有海内外
竞争力的薪酬和科研启动经费;聘任为“百人计划”研究员,具有博士生招生资格;提
供公寓住房,可按照相关政策申购人才专项房1套(位置紧邻主校区紫金港西区)。国家
提供100-300万科研经费补助;国家提供一次性补助50万元(免税),浙江省提供一次
性科学技术奖励100万元(免税);按照学校“百人计划”项目提供科研启动经费:实
验理科、工科、农科、医科等每人资助人民币200-300万元,非实验理科每人资助人民
币50万元。协助解决子女入学入托,协助安排配偶工作。
南京大学:年薪30万元起。可聘为教授。在国家提供的100-300万元科研经费的基础上
,学校提供不少于200万元的配套经费。以很优惠的价格购南大和园住房一套,学校提
供优厚的住房补贴。提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房等综合性条件支持。
南方科技大学:薪酬待遇 :1.提供一流的薪酬待遇,按国家政策缴纳五险一金、企业
年金、补充医疗保险等;2.生活补贴(税后)275万(具体包含:国家50万 广东省25万
深圳市200万); 科研经费:最高可达950万科研经费(具体包含:国家100-300万
广东省50万 学校300-600万);住房安排:提供宽裕舒适的住房(校内精装教师公寓,
100平方米以上,拎包入住);岗位与招生:独立PI,根据科研工作需求配备活跃的科
研团队;其他支持 :1.提供舒适的办公条件、宽裕的实验环境和一流的实验设备;2.
学校协助解决配偶工作及子女入学(入园);3.外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成
年子女,可办理《外国人永久居留证》,或2-5年有效期的多次往返签证;4.除以上条
件以外,我校将协助多渠道争取外部科研经费,并优先安排研究方向上的研究设备需求等
北京理工大学:薪酬待遇:1.到岗后,国家给予入选者人民币50万元补助;2.聘期内实
行年薪制,年薪35-42万元;提供住房补贴50万元;科研经费:国家提供100-300万元科
研经费,学校按国家划拨经费标准,1:1配套科研经费;住房安排:学校协调租住过渡
性住房,并可购买学校“引进人才住房”1套(两居室,按市场价格优惠100万元);岗
位与招生:1.学校聘任入选者为教授,博士生导师,提供博士生、硕士生专项招生指标
;2.安排办公实验用房;其他支持:1.具有中国国籍者,可不受出国前户籍所在地的限
制在北京落户;2.协助解决子女入托入学等生活问题; 3.学校为参加“青年千人计划
”会评答辩人员提供国际往返差旅,对于参加会评但未入选的人员,根据其学术水平,
以其他方式引进。
四川大学:薪酬待遇:年薪35-50万元;科研经费:除国家提供100-300万元科研经费外
,学校额外提供50-500万元科研启动经费配套,具体金额根据学科的实际情况确定;住
房安排:除国家给予的50万元生活补贴外,学校额外提供一次性购房及安家补贴35-80
万元及学校住房的购买资格;岗位与招生:可通过绿色通道申报博士生导师资格,学校
额外提供博士生和专职博士后的招收指标;其他支持:学校协助解决子女入托入学以及
其他各类医疗、保险、签证等相关问题;鼓励和支持申报四川省"千人计划",可获得50
万元科研生活补助
天津大学:享受协议薪酬体系。国家“青年千人计划”入选者授予教授/研究员/特聘研
究员等正高级(或准正高级)专业技术职务,年薪为40-60万人民币(税前);进入国
家“青年千人计划”面试答辩但未入选者,年薪为35-40万(税前)。学校根据入选者
身份、资历、学术水平和学科特点等情况确定年薪标准。学校将根据申请者入选国家“
青年千人计划”的情况、学科类别、学术水平情况等提供相应的科研启动经费、实验室
及科研团队等工作条件支持。
北京大学:最后酸一下北清,强烈不建议去,不止一次听北清的青千朋友大吐苦水。在
其他重点大学里青千地位和待遇不断上升的同时,青千在北大的地位和实际待遇却逐年
下降。北大青千一没学校的科研经费配套,二没博士名额的保障,三没房子的优惠和生
活补助。此外:(1)2011年第一批青千北大开出的工资是税前年薪24万(缴税还得按这
个整数交!),整整六年过去了,北大青千的工资仍然是这个数,一分钱也没增加,相对
于飞涨的房价、物价,这相当于实际工资逐年大幅下降。这个工资水平几乎是其他985
大学青千平均年薪的一半。(2)学校称每月给青千发5000房补,然后又不准青千租住
学校以极低价格(一个月一两千)租给其他教职工的房子,有50平米左右的数量极少的所
谓高访公寓说是可以租给青千,而价格却从前几年的一个月6000涨到现在的7000,这相
当于不发房补还让青千倒贴比其他教职工更多的钱。(3)北大的青千多数在国外著名
研究机构有数年的正式工作经历,然而他们到北大后仍要从助理教授做起,与北大招的
其他新体制助理教授(很多都是刚毕业一两年或者青千申请没批准的)一起甚至更晚进入
tenure track,从而更晚拿到tenure职位。这完全抹杀了青千在国外辛辛苦苦做出来的
成绩,同时也让青千失去了很多本可以有的上升机会。(4)北大今年开始正式把老体
制教师转入新体制,对于老体制的副教授,他们要么通过tunure评估成为tenured副教
授或教授,然后工资和地位齐升,最不济他们也能保持现有待遇而不用离开学校。而现
有新体制教师(包括青千)工资待遇不变,而且如果6年后tenure评估不过必须离开北大
,悲催的是去年已有近四分之一的新体制教师tenure没过。这么改革后青千在北大教师
系列中的地位和待遇又要下降几个百分点了。青千申请时很多优秀的人才一听说北大的
青千待遇,根本不考虑就直接把北大排除掉;君不见北大招进来的青千绝大多数都是北
大校友?说明北大的吸引力也忒差了:-) 据内部人士透露,北大青千主动离职和报到前
就已转投其他单位的可能已不下10人,约占北大所有引进青千人才的近10%,可见北大
不适合优秀的年轻人发展,北大未来的发展堪忧!
清华大学:跟北大类似,青千活的也挺悲催,地位和待遇在两校教职工中都接近最底层
。北清的领导们只重视大千人和本土的杰青院士等,青千根本不入领导们的法眼,爱来
不来他们无所谓。但是情况比北大稍好,仍比其他985高校差一些。尽管也要tenure
track,但是清华直接给青千tenure track的副教授,比北大的tenure track助理教授
高一级。而且清华有中转房以极低的价格租给青千住。此外清华在八家建的房子,按前
校长的说法是“为年轻教师建的”,好歹给年轻老师一个盼头。

【在 q*d 的大作中提到】
: 清北上交,一般确实不到30万.
: 清北千青的待遇很差,这个是常识

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w*y
7
赫赫, 你故意看漏了这句话吗?
“所以,除非去富豪院系(比如生科之类的)”
别忘了, 海龟千情的大多数都是生物和化学这样的千老专业,赫赫
又回到了你自己树靶子自己打的原路上了, lol
清华大学20多万仅仅是学校给的base, 生科院会再给个几十万的base,
然后还有绩效奖金, 还有人才引进的住房补助, total package70万是很常见的。
本楼楼主这样的毛轮才是真不要脸, 算钱只算学校的base。

【在 f*******e 的大作中提到】
: 清华千青好像工资是不高。下面帖子说15年青千是每年20.67万+5100*12公积金。
: 16年后每月加了1万。所以15年青千工资不到30万。16年的青千40万。这个工资
: 不算系里給的钱数(有的系給一些,有的不给)和绩效(有人能拿,有人没有)。
: 所以清华不到30万的青千有,高于50万的应该也有。
: ​​发信人: camelia (cady), 信区: Returnee
: 标 题: 继续: 青年千人待遇之清华大学篇
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 7 02:29:43 2016, 美东)
: 回清华一年多了,说说清华的情况,给大家看看,有意向回清华的参考一下。
: 总体来说就是机遇是有的,但是待遇太差,有意见也没处提,很多不公平的政策,学校
: 不闻不问或者觉得青千待遇已经很好了(really?),而且觉得年轻人不要这么多意见

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发信人: Shenzhen1234 (), 信区: Faculty
标 题: 千青工资:胖头鱼和懂行的请看
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 16 09:43:33 2017, 美东)
说一下广东深圳的情况:
深大和南科大的青千年薪起点是60-70,更高的就看自己和学校谈的结果了。个人补助
方面(均为税后),深圳市给200万分5年发放,国家50万,广东省25万。
今年珠江计划广创团队(科研的定额资助2000万,去年很多青千组的团队上了)大幅提
高了个人工资和房补的待遇,可以最高1:1匹配学校给的工资(封顶350万),还有300
万的房补(税后)
另外零散的还有一些个人所得税部分免税的政策和一些优惠,合同条款兑现也不错
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f*e
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嘴巴一动又开始胡说八道了。先是大嘴一张说清北青千70万。发现大嘴
一张的结论是错的,又改口说清北生科是70万,反正想怎么说就怎么
说,不对再说!
而且,没看到我帖子说了那个帖子里的20多万base不包含绩效和系里
給的钱吗?没看我说有的系不给有的系给吗?有的青千有绩效有的没有?
没看我说有的清华千青少于30,有的高于50?自己没逻辑就别老在这
大嘴一张现眼了!拿出具体数据说青北生科給70万,别只会大嘴一张
就说70万。大嘴一张说工资应包含住房补贴,大嘴一张说美国牛校
tenure rate 20%. 你这人说话越多越显示自己没逻辑。

【在 w******y 的大作中提到】
: 赫赫, 你故意看漏了这句话吗?
: “所以,除非去富豪院系(比如生科之类的)”
: 别忘了, 海龟千情的大多数都是生物和化学这样的千老专业,赫赫
: 又回到了你自己树靶子自己打的原路上了, lol
: 清华大学20多万仅仅是学校给的base, 生科院会再给个几十万的base,
: 然后还有绩效奖金, 还有人才引进的住房补助, total package70万是很常见的。
: 本楼楼主这样的毛轮才是真不要脸, 算钱只算学校的base。

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f*e
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人说清北,关你深大南科什么事。

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【在 S**********4 的大作中提到】
: 发信人: Shenzhen1234 (), 信区: Faculty
: 标 题: 千青工资:胖头鱼和懂行的请看
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 16 09:43:33 2017, 美东)
: 说一下广东深圳的情况:
: 深大和南科大的青千年薪起点是60-70,更高的就看自己和学校谈的结果了。个人补助
: 方面(均为税后),深圳市给200万分5年发放,国家50万,广东省25万。
: 今年珠江计划广创团队(科研的定额资助2000万,去年很多青千组的团队上了)大幅提
: 高了个人工资和房补的待遇,可以最高1:1匹配学校给的工资(封顶350万),还有300
: 万的房补(税后)
: 另外零散的还有一些个人所得税部分免税的政策和一些优惠,合同条款兑现也不错

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w*n
11
过去这两三年,青千的总体水平上升很多
比前两三个批次的青千,平均水平至少高一个档次
但是国内高校,尤其是一线城市985高校对青千的重视程度大大下降了
原因很简单,青千刚开始的时候很多有人选择观望
那时候是国内高校主动邀请甚至是求着海外的千老们申请青千
千老们还摆摆架子,讲讲条件
过去这几年彻底翻转了
现在是海外千老跪求国内高校作为依托单位
根本不敢开口谈待遇,基本只要能上,怎么蹂躏都行
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S*4
12
您老自己前面提到 天津深圳待遇好很多 我帮您展开一下深圳的情况呗 给感兴趣深圳
的人了解一下
再补充一个,天津的情况完全不是你想象的那样 - 南开的offer是把国家50万补助和天
津市的补助全部打包到年薪里才算出来一个60-70年薪,学校发的只有三十多


: 人说清北,关你深大南科什么事。

: 300



【在 f*******e 的大作中提到】
: 人说清北,关你深大南科什么事。
:
: 300

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