海归回国就业到底有没有优势？# Returnee - 海归
s*i
1 楼
从古至今，出国留学一词一直是那么的高大，对于普通人来说那是遥不可及的梦想，但
如今各行各业，经济的不断发展，我国出国留学人才年年呈上升趋势，出国的人越来越
多。
这就决定了那些留学人才回国就业的压力和竞争，以前好几家企业也招不到5个留学人
才，现在平均每家企业就有一个海外留学人才。更何况是对于留学生主修的科目是五花
八门，但国内还是比较侧重技术和金融方面的，这方面留学人才还是比较吃香的。
如果留学人才本身没有太多的特产及技能的话，除了我留过学，没有任何的其他工作价
值的话，也很难在国内找到很好的工作，除非是技术层及金融方面的。
加上国内的各种教育培训班的兴起，国内的教育质量也上了一大的台阶，我国的人才本
身的学习技能也提高了很多，如果是站在boss的角度，一个是国内的正规大学毕业的学
生，一个是曾经留过学的海归，在他们能力平等的情况下，再加上为了企业的资金的运
转和企业文化，大多数boss会选择国内的大学生，当然有些大boss会为了让企业的名声
好些，会选择海归，说我企业引进了某某海归人才，来彰显自己公司的实力。
当然也有一些非常优秀的海归人才会选择回国创业，进而使国内的行业种类又更上一层
楼，国内的发展当然还是离不开这些海外优秀人士的
如今各行各业，经济的不断发展，我国出国留学人才年年呈上升趋势，出国的人越来越
多。
这就决定了那些留学人才回国就业的压力和竞争，以前好几家企业也招不到5个留学人
才，现在平均每家企业就有一个海外留学人才。更何况是对于留学生主修的科目是五花
八门，但国内还是比较侧重技术和金融方面的，这方面留学人才还是比较吃香的。
如果留学人才本身没有太多的特产及技能的话，除了我留过学，没有任何的其他工作价
值的话，也很难在国内找到很好的工作，除非是技术层及金融方面的。
加上国内的各种教育培训班的兴起，国内的教育质量也上了一大的台阶，我国的人才本
身的学习技能也提高了很多，如果是站在boss的角度，一个是国内的正规大学毕业的学
生，一个是曾经留过学的海归，在他们能力平等的情况下，再加上为了企业的资金的运
转和企业文化，大多数boss会选择国内的大学生，当然有些大boss会为了让企业的名声
好些，会选择海归，说我企业引进了某某海归人才，来彰显自己公司的实力。
当然也有一些非常优秀的海归人才会选择回国创业，进而使国内的行业种类又更上一层
楼，国内的发展当然还是离不开这些海外优秀人士的
