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为啥你们觉得在美帝拿50万大包的,回BAT的薪水该更高?
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为啥你们觉得在美帝拿50万大包的,回BAT的薪水该更高?# Returnee - 海归
w*2
1
哥是一个都没见过这样的
象Ng这样的千金买股的除外
你们展开说说, 是什么原理
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L*s
2
网上看到百度的一个中层(设计总监),薪水是一百一十万以上,当然还有其他分红
,package
薪水300万肯定是高管了,不知道是多高
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t*n
3
因为不更高而回去就是傻逼了

【在 w*******2 的大作中提到】
: 哥是一个都没见过这样的
: 象Ng这样的千金买股的除外
: 你们展开说说, 是什么原理

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E*d
4
鼠目寸光
[在 tfusion (雷熔) 的大作中提到:]
:因为不更高而回去就是傻逼了
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t*z
5
大概是市场导向吧。在国外拿到50万的基本上算是很出色了。特别是作为一个外国人拿
到这个成绩,肯定是比同等的本国人要更加有天分和努力的。回到国内如果环境适合应
该能够创造更大的价值。那么期望更高的薪酬也是应该的。
国内的老板也不傻吧。延揽这样的人才当然也要往死里操,一定要让他发挥最大价值不
是。所以那么大压力多要点作为补偿吧。
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M*n
6
以前听人说,国内很多公司用纸面上的大价钱吸引海归,不过其中很多都是4年以上的
期权。然后死用1-2年,把人家的东西都搞明白了,就马上踢开,因为期权没有兑现,
所以实际上成本并不高
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T*i
7
请看6楼。你有啥感想?

【在 E******d 的大作中提到】
: 鼠目寸光
: [在 tfusion (雷熔) 的大作中提到:]
: :因为不更高而回去就是傻逼了

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t*z
8
大概是市场导向吧。在国外拿到50万的基本上算是很出色了。特别是作为一个外国人拿
到这个成绩,肯定是比同等的本国人要更加有天分和努力的。回到国内如果环境适合应
该能够创造更大的价值。那么期望更高的薪酬也是应该的。
国内的老板也不傻吧。延揽这样的人才当然也要往死里操,一定要让他发挥最大价值不
是。所以那么大压力多要点作为补偿吧。
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E*d
9
你听说的最多一两个例子,一转述就是“很多”。你们海不归就靠这种意淫取得优越感
,每次被洋大人羞辱后就想想涂博士,心里好受多了。一个涂博士能被你们消费十几年。
[在 MadDaemon (瘋一樣的男子) 的大作中提到:]
:以前听人说,国内很多公司用纸面上的大价钱吸引海归,不过其中很多都是4年以上的
:期权。然后死用1-2年,把人家的东西都搞明白了,就马上踢开,因为期权没有兑现,
:所以实际上成本并不高
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