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打算回国做个大学老师，压力大吗

打算回国做个大学老师，压力大吗# Returnee - 海归

n*n2018-09-20 07:09

1 楼

现在的大学老师都在申请项目，拿国家经费补贴，写写报告审批通过下来一大半了，项
目做没做出来不重要。
现在我非常感激自己的导师，我想起来她批改后的论文发到邮箱时间总是晚上十一点之
后，在家里她还有专门的工作室，老师还有行政任务，她还要给学生上课，还要带研究
生、博士，还要亲自指导本科生的写作，从她身上我看到了一个教育人员的勤奋与风险
。关键是她本人还特别前卫！短短几年，我看到她明显疲劳衰老了。这样的老师大学里
不止一个！青年教师的压力不比程序员小！现在的青年教师基本都是合同工，完不成任
务是要被清退的有童鞋说一年三个月假期很吸引人，但是假期期间往往是青年教师最忙
碌的时候，要写基金，写论文，写报告等等·而且青年教师工资真的不高我连清华都考
不上怎么去给人家当老师。想在清华做老师，那得是人上人才行。高校青年教师的科研
教学压力还是很大的，我隔壁女老师，生完小孩了，修完博后了，每天连轴转，中午不
休息，晚上背着电脑回家继续工作，学校对老师都是有指标要求的好嘛，行政人员也是
，寒暑假基本上没有连续休息过，各种报表照样出。

t*o2018-09-20 07:09

2 楼

国内大学的青年教师还是压力很大的，尤其是近几年，大批的青年千人和有差不多条件
的青年教授空降进一步压缩了青年老师的生存空间，也提高了晋升的门槛。
建议回国到985院校当老师，至少要拿到副教授再回国，可以有研究生的招生资格，一
定的启动经费和实验室空间的支持。
我回国到中部985院校将近10年了，感觉这10年中国的科研水平有了飞跃式的发展，现
在国内发展好一点的学科，无论从硬件条件还是人员的水平，都不弱于欧美的二流实验
室了。
这几年国内大学的青年老师的待遇明显提高了，为年轻老师提供了专心科研的外部环境
。各个大学的引进人才的福利待遇都大幅度提高了，以我们学校为例，留校的讲师基本
工资和基本绩效实行年薪制，20万打底，再加上年终奖和奖励性绩效，在中部二线城市
生活无忧了。
总结起来，现在青年老师的主要压力不是生活压力，而是发展的压力

d*u2018-09-20 07:09

3 楼

20万打底，再加上年终奖和奖励性绩效，在中部二线城市生活无忧了？
这是真的吗？我怎么觉得就是两口子50万，在西安或者武汉都不够花？

s*n2018-09-20 07:09

4 楼

你说的无忧肯定是已经有房的情况下，华科给的聘用副教授待遇税前21万年薪，没有过
渡房之类的，武汉房价都2万多，再有两个孩子，你说怎么无忧？要是无忧我们早答应
回去了。工资不高，压力确很大，拿不到帽子，回去苦逼死。

: 国内大学的青年教师还是压力很大的，尤其是近几年，大批的青年千人和有差不
多条件

: 的青年教授空降进一步压缩了青年老师的生存空间，也提高了晋升的门槛。

: 建议回国到985院校当老师，至少要拿到副教授再回国，可以有研究生的招生资
格，一

: 定的启动经费和实验室空间的支持。

: 我回国到中部985院校将近10年了，感觉这10年中国的科研水平有了飞跃式的发
展，现

: 在国内发展好一点的学科，无论从硬件条件还是人员的水平，都不弱于欧美的二
流实验

: 室了。

: 这几年国内大学的青年老师的待遇明显提高了，为年轻老师提供了专心科研的外
部环境

: 。各个大学的引进人才的福利待遇都大幅度提高了，以我们学校为例，留校的讲
师基本

: 工资和基本绩效实行年薪制，20万打底，再加上年终奖和奖励性绩效，在中部二
线城市

【在 t****o 的大作中提到】

: 国内大学的青年教师还是压力很大的，尤其是近几年，大批的青年千人和有差不多条件
: 的青年教授空降进一步压缩了青年老师的生存空间，也提高了晋升的门槛。
: 建议回国到985院校当老师，至少要拿到副教授再回国，可以有研究生的招生资格，一
: 定的启动经费和实验室空间的支持。
: 我回国到中部985院校将近10年了，感觉这10年中国的科研水平有了飞跃式的发展，现
: 在国内发展好一点的学科，无论从硬件条件还是人员的水平，都不弱于欧美的二流实验
: 室了。
: 这几年国内大学的青年老师的待遇明显提高了，为年轻老师提供了专心科研的外部环境
: 。各个大学的引进人才的福利待遇都大幅度提高了，以我们学校为例，留校的讲师基本
: 工资和基本绩效实行年薪制，20万打底，再加上年终奖和奖励性绩效，在中部二线城市