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国内私企的年薪制很坑，女同学被套路了

国内私企的年薪制很坑，女同学被套路了# Returnee - 海归

f*e2019-01-02 08:01

1 楼

如果要海归，还是建议到国企，或者高校等等有保障的单位，私企除非是500强企业，
或者是口碑非常好的，否则随随便便进入一家私企，容易被套路。
国内私企高薪确实是很多，大部分都是年薪制，但是比较坑。
说个女同学的真事儿，她是在西雅图留学，海归到了一家金融公司上班，类似于投资咨
询公司，上市公司是她们公司的客户，就这种类型的公司。
她应聘的时候，对方就说是年薪制，说的是年薪28万起步，但是平时每个月只发给你很
少的固定薪金，一个月1万元，如果表现不好，可能到年底拿不到大部分的钱，合着你
只有每个月的1万元。
因为你如果没有达到公司的预期，人家就直接解除聘用关系了，年薪也就等于是没有了
，只有月薪1万元了。
有些公司是正当理由辞退，确实是员工没有达到公司的预期，或者是某方面不能胜任。
也有些公司是骗你进来之后，故意找茬辞退你，即便你是工作很努力，而且达到了公司
的要求，公司也可以随便找出来一些理由开除你，比如说你行为不端，你也无法反驳。
我这个女同学就是被故意找茬辞退的，结果第一年就等于工资很低，确实是被套路了。

a*i2019-01-02 08:01

2 楼

年薪制都这样美国也差球不多

n*s2019-01-02 08:01

3 楼

主要是看合同怎么写

l*l2019-01-02 08:01

4 楼

我觉得美国的更坑

【在 a***i 的大作中提到】

: 年薪制都这样美国也差球不多

o*s2019-01-02 08:01

5 楼

还是一开始就没有说清楚，以后长点心

k*s2019-01-02 08:01

6 楼

年薪制，每个公司都有点区别

n*i2019-01-02 08:01

7 楼

正规国企也有套路

【在 o**s 的大作中提到】

: 还是一开始就没有说清楚，以后长点心

o*o2019-01-02 08:01

8 楼

难道不是真的没有达到要求吗？
怎么知道就是找茬？

n*i2019-01-02 08:01

9 楼

这个确实不好说

【在 o***o 的大作中提到】

: 难道不是真的没有达到要求吗？
: 怎么知道就是找茬？

h*r2019-01-02 08:01

10 楼

我老就不喜欢年薪制

T*r2019-01-02 08:01

11 楼

私企在哪里都是参差不齐

r*p2019-01-02 08:01

12 楼

国内现在好多了，以前很多都不签合同

【在 T**r 的大作中提到】

: 私企在哪里都是参差不齐

m*e2019-01-02 08:01

13 楼

能进去大国企最好，国企薪资现在挺高

h*n2019-01-02 08:01

14 楼

不好进，光是海归身份不行，还得有人脉

【在 m*********e 的大作中提到】

: 能进去大国企最好，国企薪资现在挺高

s*y2019-01-02 08:01

15 楼

还是挺累心的，在哪里都不好混
但是国内总体比美国好一些

l*r2019-01-02 08:01

16 楼

既然是海归，为啥还去私企，除非是华为那种大公司，否则还是国企

t*12019-01-02 08:01

17 楼

华为的要求更高

【在 l********r 的大作中提到】

: 既然是海归，为啥还去私企，除非是华为那种大公司，否则还是国企

o*o2019-01-02 08:01

18 楼

这其实不算套路，是自己智商不够

r*n2019-01-02 08:01

19 楼

总比在美国私企被老墨和阿三排挤要强

w*12019-01-02 08:01

20 楼

都不容易
但是国内肯定好混一些

f*b2019-01-02 08:01

21 楼

所以首选必须国企

f*12019-01-02 08:01

22 楼

如何分辨合同里写的是不是OK

s*o2019-01-02 08:01

23 楼

这种情况很常见

o*r2019-01-02 08:01

24 楼

我觉得不能避免，除非是有人脉关系进去的，有人罩你

s*t2019-01-02 08:01

25 楼

大部分人在国内都有人脉关系

【在 o********r 的大作中提到】

: 我觉得不能避免，除非是有人脉关系进去的，有人罩你

W*12019-01-02 08:01

26 楼

太不容易了
合同很多是霸王条款
在哪国都一样

o*32019-01-02 08:01

27 楼

国内年薪一般是几十万起步，50万以上的多吗

M*h2019-01-02 08:01

28 楼

不少，但是要看专业

【在 o**********3 的大作中提到】

: 国内年薪一般是几十万起步，50万以上的多吗

M*j2019-01-02 08:01

29 楼

建议海归之前先做准备工作，问清楚

S*y2019-01-02 08:01

30 楼

最好是先找好公司，签好合同，再海归

【在 M*******j 的大作中提到】

: 建议海归之前先做准备工作，问清楚

x*l2019-01-02 08:01

31 楼

国内还是不正规, 骗你沒商量

q*d2019-01-02 08:01

32 楼

国内几乎到处都很缺人,特别是能干的人--也就是所谓人才.
你要是招聘过,就知道,找到一个合适的值钱的人那特么是多么不容易,
真有那个本事和能力的,私企和国企一般都不会放过,
中国这些年的GDP和经济增长或有一些水分,但也不是印钱印出来的,
是实实在在干出来的.
华为让不少电信巨头破产,国内一些不知名企业在人造钻石领域里的努力,
据说马上就会让一些存活了上百年的卖钻戒为生的国际老牌公司破产,
光纤激光器是另一个被中国企业白菜化的行业.
这一切业绩还都是在中国企业被政府高额征税的基础上达到的,
国内是还有不少问题,但是你们也不要想的太黑暗了,
真够某些人描述的那样一团黑,上面的那些业绩难道是吹出来的?

【在 f******e 的大作中提到】

: 如果要海归，还是建议到国企，或者高校等等有保障的单位，私企除非是500强企业，
: 或者是口碑非常好的，否则随随便便进入一家私企，容易被套路。
: 国内私企高薪确实是很多，大部分都是年薪制，但是比较坑。
: 说个女同学的真事儿，她是在西雅图留学，海归到了一家金融公司上班，类似于投资咨
: 询公司，上市公司是她们公司的客户，就这种类型的公司。
: 她应聘的时候，对方就说是年薪制，说的是年薪28万起步，但是平时每个月只发给你很
: 少的固定薪金，一个月1万元，如果表现不好，可能到年底拿不到大部分的钱，合着你
: 只有每个月的1万元。
: 因为你如果没有达到公司的预期，人家就直接解除聘用关系了，年薪也就等于是没有了
: ，只有月薪1万元了。

l*r2019-01-02 08:01

33 楼

如果业绩达标又好用，为啥要找茬解雇呢？招人也花成本的，新人要熟悉业务，前面几
个月战斗力肯定差点，到后面培养好了，干嘛不多用一会儿
说明这个行业不缺人，说明女同学确实有不让人满意的地方

【在 f******e 的大作中提到】

g*t2019-01-02 08:01

34 楼

应该是中下层劳动力 & 有关系的不缺
唯一缺的是千人 & 产业界千青这个级别的人
没有带头羊，搞不出有竞争力的高科技

【在 q*d 的大作中提到】

: 国内几乎到处都很缺人,特别是能干的人--也就是所谓人才.
: 你要是招聘过,就知道,找到一个合适的值钱的人那特么是多么不容易,
: 真有那个本事和能力的,私企和国企一般都不会放过,
: 中国这些年的GDP和经济增长或有一些水分,但也不是印钱印出来的,
: 是实实在在干出来的.
: 华为让不少电信巨头破产,国内一些不知名企业在人造钻石领域里的努力,
: 据说马上就会让一些存活了上百年的卖钻戒为生的国际老牌公司破产,
: 光纤激光器是另一个被中国企业白菜化的行业.
: 这一切业绩还都是在中国企业被政府高额征税的基础上达到的,
: 国内是还有不少问题,但是你们也不要想的太黑暗了,

k*72019-01-02 08:01

35 楼

美国企业也是不好混啊

l*l2019-01-02 08:01

36 楼

28万这么低就归了? 国内的人比较能吃苦，海归回去如果没有点真本事，又不愿意吃苦
国内私企肯定不会想要的，28万招几个刚毕业的多加点班肯定比普通海归要实惠。
公司也没必要故意找茬，还是觉得活干的不值这个价。关键看合同怎么写，国内劳动仲
裁还是有用的，关键要先了解清楚规则。

Z*g2019-01-02 08:01

37 楼

海日说过了，经济奇迹是靠一筐一筐剁掉的手指头，不是靠军方背景的华为中兴，你本
末倒置了。

【在 q*d 的大作中提到】

b*82019-01-02 08:01

38 楼

女同学不肯被抓奶背操有此结果

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【在 f******e 的大作中提到】