土鳖就不如海龟嘛？# Returnee - 海归
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1 楼
在国内的招聘要求中，“具有海外学习工作经历”，常被当做优先考虑的条件。海龟的
经历到底优越在哪里，在招聘中被优先考虑？
在当前国内的政协大会中就有提案认为，“本土人才待遇不如海归，会对本土优秀人才
造成伤害”。
海外教育经历好在哪里？除去野鸡大学不谈，国外培养人才，在教学内容科研经历和能
力考核，都有多年来形成的规范化程序和严格的评定要求。对于有同等教育经历的人来
说，会很清楚地发现国内与国外存在何种程度的区别。
但是在 “提案” 中，对于这些情况是给予如此评议的：
一来，资源分配不合理，本土人才因同工不同酬产生不公平感。
二来，很多海归人才回国后无法有效组建科研团队，在单兵作战的状况下还要应对各种
长短周期的科研绩效考核，可能因 “水土不服” 而心生失落。
三来，由于 “海归” 身份成为职称晋升和奖优评选的重要指标，成为个人标签和升迁
筹码。因此造成本土人才把海外求学经历变成功利追求，他可能并不需要提升能力，只
是去镀一层海归的金。
最后，在不少学界人士看来，本土博士和海归博士虽然在职业生涯上有很大差别，但就
学术成就来看，二者并无显著差别。
难道说海龟和土鳖就真得这样难以调和吗？
经历到底优越在哪里，在招聘中被优先考虑？
在当前国内的政协大会中就有提案认为，“本土人才待遇不如海归，会对本土优秀人才
造成伤害”。
海外教育经历好在哪里？除去野鸡大学不谈，国外培养人才，在教学内容科研经历和能
力考核，都有多年来形成的规范化程序和严格的评定要求。对于有同等教育经历的人来
说，会很清楚地发现国内与国外存在何种程度的区别。
但是在 “提案” 中，对于这些情况是给予如此评议的：
一来，资源分配不合理，本土人才因同工不同酬产生不公平感。
二来，很多海归人才回国后无法有效组建科研团队，在单兵作战的状况下还要应对各种
长短周期的科研绩效考核，可能因 “水土不服” 而心生失落。
三来，由于 “海归” 身份成为职称晋升和奖优评选的重要指标，成为个人标签和升迁
筹码。因此造成本土人才把海外求学经历变成功利追求，他可能并不需要提升能力，只
是去镀一层海归的金。
最后，在不少学界人士看来，本土博士和海归博士虽然在职业生涯上有很大差别，但就
学术成就来看，二者并无显著差别。
难道说海龟和土鳖就真得这样难以调和吗？