研发小哥自己买的老板椅，被HR搬去拍老板马屁，群里怒怼后被开(转载)# Returnee - 海归
z*m
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 研发小哥自己买的老板椅，被HR搬去拍老板马屁，群里怒怼后被开除
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 3 09:49:39 2019, 美东)
都说职场如江湖，相信工作多年的朋友应该深有体会，职场中各色各样的人都有，与同
事和领导相处，是很考验情商的。最近，广东东莞的一家创业公司里发生了一件比较奇
葩的事，在职场论坛里引起了热议：
原来，人事HR把研发小哥的老板椅搬到了老板办公室，随后HR在微信群里给所有同事说
：“公司老板椅目前只有一个，已经搬到黎总办公室，创业还未成功，开发人员还不能
享受这么好的椅子，请知悉，谢谢”。研发小哥看到这句话后怒了，质问HR：“请问是
谁让你搬的，请帮我搬回来，私人物品，谢谢”，并表示拍马屁以后请用自己的物品拍。
而HR看到后也愣了，才知道那个老板椅是研发小哥自己买的，随后表示不好意思。然后
有同事出来打圆场：“没事没事，他事先不知道，找到就好。”事情到此就结束了吗？
没有。后来老板把研发小哥开除了，这让不少人感到意外，开除的居然不是拍马屁的HR
，截图的椅子主人却被开了。
这件事引来很多网友围观讨论，有程序员老哥表示这是好事啊，这种傻缺公司赶紧走，
被开除还能拿N+1赔偿。还有网友吐槽创业阶段咋就不能享受好点的椅子了；直接在群
里打了HR的脸，这位大哥也很厉害；我还见过公司不允许员工买电竞椅，说电竞椅是老
板椅，只有领导可以坐。
笔者觉得，这老板气量格局极度狭小，注定不可能成大事的，还有这公司价值观也有问
题，有些人只要创了业，当了老板，还没咋的呢，就开始飘了，不把员工放在眼里了。
有网友表示创业老板靠的亲和力维持团队发展，这老板创业开始就要求享受；这HR也是
厉害，轻轻松松就离间离了技术组和老板的关系。
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 研发小哥自己买的老板椅，被HR搬去拍老板马屁，群里怒怼后被开除
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 3 09:49:39 2019, 美东)
都说职场如江湖，相信工作多年的朋友应该深有体会，职场中各色各样的人都有，与同
事和领导相处，是很考验情商的。最近，广东东莞的一家创业公司里发生了一件比较奇
葩的事，在职场论坛里引起了热议：
原来，人事HR把研发小哥的老板椅搬到了老板办公室，随后HR在微信群里给所有同事说
：“公司老板椅目前只有一个，已经搬到黎总办公室，创业还未成功，开发人员还不能
享受这么好的椅子，请知悉，谢谢”。研发小哥看到这句话后怒了，质问HR：“请问是
谁让你搬的，请帮我搬回来，私人物品，谢谢”，并表示拍马屁以后请用自己的物品拍。
而HR看到后也愣了，才知道那个老板椅是研发小哥自己买的，随后表示不好意思。然后
有同事出来打圆场：“没事没事，他事先不知道，找到就好。”事情到此就结束了吗？
没有。后来老板把研发小哥开除了，这让不少人感到意外，开除的居然不是拍马屁的HR
，截图的椅子主人却被开了。
这件事引来很多网友围观讨论，有程序员老哥表示这是好事啊，这种傻缺公司赶紧走，
被开除还能拿N+1赔偿。还有网友吐槽创业阶段咋就不能享受好点的椅子了；直接在群
里打了HR的脸，这位大哥也很厉害；我还见过公司不允许员工买电竞椅，说电竞椅是老
板椅，只有领导可以坐。
笔者觉得，这老板气量格局极度狭小，注定不可能成大事的，还有这公司价值观也有问
题，有些人只要创了业，当了老板，还没咋的呢，就开始飘了，不把员工放在眼里了。
有网友表示创业老板靠的亲和力维持团队发展，这老板创业开始就要求享受；这HR也是
厉害，轻轻松松就离间离了技术组和老板的关系。