新浪网在博鳌论坛现场访谈知名企业家实录(三)# StartUp - 创业
K*N
1 楼
陈永胜：我想前面两位讲得很好，我稍微补充一下。我觉得中国的企业家，尤其是过
去几年和未来几年会比较辛苦一点，外国企业是有一个按步就班的培育人才的过程，刚刚
提到五百强里面四十家企业听过GE的培训，我对这个不是很清楚，因为GE这个公司是非常
优秀的，也产生了许多大公司的CEO的人才，我很明显地知道，这五百家公司里面，大部
分都有内部的人才培训，有选拔的过程，CEO都经过了快速成长的培育过程出来的。
国内企业完全是不一样的情况，国内企业对内部人才的培育课程可能稍微比较少一点
。第二个，WTO进来以后，尤其是二十年来，国内很多企业快速从一个小企业成长为大企
业，企业的成长跟业务是最主要的目的和课题，人才方面在课程方面稍微辛苦一点。
但是从战场里磨炼出来的通常是最好的将军，各位企业家需要的是在快速成长中提拔
出人才，另外是提拔出最好的人才。
网友：潘总，我个人觉得，中国的房地产业在入世以后，建立了自由贸易区，应当是
遇到一个机遇，但是同时，国外的公司对于中国公司比较有优势的比较少，对于中国公司
来说，对于东南亚这些国家又具有比较突出的优势，不知道您是不是同意这种看法？对于
中国的房地产业，在东
去几年和未来几年会比较辛苦一点，外国企业是有一个按步就班的培育人才的过程，刚刚
提到五百强里面四十家企业听过GE的培训，我对这个不是很清楚，因为GE这个公司是非常
优秀的，也产生了许多大公司的CEO的人才，我很明显地知道，这五百家公司里面，大部
分都有内部的人才培训，有选拔的过程，CEO都经过了快速成长的培育过程出来的。
国内企业完全是不一样的情况，国内企业对内部人才的培育课程可能稍微比较少一点
。第二个，WTO进来以后，尤其是二十年来，国内很多企业快速从一个小企业成长为大企
业，企业的成长跟业务是最主要的目的和课题，人才方面在课程方面稍微辛苦一点。
但是从战场里磨炼出来的通常是最好的将军，各位企业家需要的是在快速成长中提拔
出人才，另外是提拔出最好的人才。
网友：潘总，我个人觉得，中国的房地产业在入世以后，建立了自由贸易区，应当是
遇到一个机遇，但是同时，国外的公司对于中国公司比较有优势的比较少，对于中国公司
来说，对于东南亚这些国家又具有比较突出的优势，不知道您是不是同意这种看法？对于
中国的房地产业，在东