Millions not paying their mortgages (video)# Stock
a*s
1 楼
大神门看看LD的这种情况,LD在学校实验室干技术员,干了几年了,半年前到了一个小
实验室,老板是越南人(不该去啊),LD以前的评语一直很好,但是这个学校有规定,
只要转到新的实验室,都有一个6个月的probation,结果在6个月的最后一天下午最后
一小时,被老板要求离开,原因是unsatisfactory performance,解雇的词是
termination。LD问秘书,秘书说不是fire也不是layoff,HR回答也模棱两可。不知道
这个到底是属于什么类型,会不会对以后找工作有负面影响?这个越南老板从越南新招
了一个博士后,下个月就到了。估计LD被算计了,用来填补中间的gap。
不过LD也准备跳出生物大坑了,刚好上个月拿到绿卡,在考虑干脆读书转行算了。看大
家讨论IT公司找人都有背景调查,这种termination会不会对LD以后转行后在IT公司找
工作也有影响?谢谢任何建议。
实验室,老板是越南人(不该去啊),LD以前的评语一直很好,但是这个学校有规定,
只要转到新的实验室,都有一个6个月的probation,结果在6个月的最后一天下午最后
一小时,被老板要求离开,原因是unsatisfactory performance,解雇的词是
termination。LD问秘书,秘书说不是fire也不是layoff,HR回答也模棱两可。不知道
这个到底是属于什么类型,会不会对以后找工作有负面影响?这个越南老板从越南新招
了一个博士后,下个月就到了。估计LD被算计了,用来填补中间的gap。
不过LD也准备跳出生物大坑了,刚好上个月拿到绿卡,在考虑干脆读书转行算了。看大
家讨论IT公司找人都有背景调查,这种termination会不会对LD以后转行后在IT公司找
工作也有影响?谢谢任何建议。