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请教 报税问题
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请教 报税问题# Stock
d*x
1
想来讨教一下,我的情况是这样的:
140在2017年1月下来的
PD是2015年9月,eb3
原来的h1b到2017年9月过期,公司刚给我extent了三年
若想换工作的话,有这么几个问题:
1,听说工作性质要不变,什么叫不变,每个公司对于职位的定义都不一样,有什么评
判标准吗?
2. 若在找到工作后重新申请perm的过程中,我排期到了,我只要等新的140下来就可以
了吧,现在的pd不会因为到了而作废吧
谢谢!
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l*5
2
请教板内兄弟姐妹
我是F1, 在填1040NR的时候,股票报税在 page4,可是那个 capital gains and
losses from sales or exchanges of property 的表格只有五行,我的交易数目多余5
个,填不下,怎么处理这个问题呢
是用schedule D 和他的附表 D1 吗? 我阅读了 schedule D 的 instruction, 觉得
schedule D 的税率计算方法好像和我们应该交的30%的税率不一样。
有哪位朋友知道,能说一下吗,不胜感激!
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a*a
3
第一个问题不太懂,主要还是关注在同一个领域吧,工作内容大体相同。
具体要看达人解释。
第二个,你的140批准下来有没有满180天?肯定没有吧。只有140 批准(记住,是批准
之日开始算,而不是申请日,也和你的pd无关。看你的140 I-797A)满180天再跳槽,
才可以保留PD。 但是哪怕是这种情况如果这时候你的485没有提交或者提交未满180天
的话,那么你要重新走一遍perm和打广告的流程,以及要重新申请140. 但是之前的140
的那个pd可以保留,用到新公司职位的140上。
如果140批准未满180天就跳,那就相当于之前做的perm全都白做了,要全部重新开始,
也没有pd保留一说。
看你取舍
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h*r
4
同问啊
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r*g
5
140哪需要180天的限制,485才有吧

140

【在 a*****a 的大作中提到】
: 第一个问题不太懂,主要还是关注在同一个领域吧,工作内容大体相同。
: 具体要看达人解释。
: 第二个,你的140批准下来有没有满180天?肯定没有吧。只有140 批准(记住,是批准
: 之日开始算,而不是申请日,也和你的pd无关。看你的140 I-797A)满180天再跳槽,
: 才可以保留PD。 但是哪怕是这种情况如果这时候你的485没有提交或者提交未满180天
: 的话,那么你要重新走一遍perm和打广告的流程,以及要重新申请140. 但是之前的140
: 的那个pd可以保留,用到新公司职位的140上。
: 如果140批准未满180天就跳,那就相当于之前做的perm全都白做了,要全部重新开始,
: 也没有pd保留一说。
: 看你取舍

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c*t
6
140批准之后就算没满180天也可以保留PD,只要公司不revoke
而且好像除了摩托罗拉,别的公司都不会revoke

140

【在 a*****a 的大作中提到】
: 第一个问题不太懂,主要还是关注在同一个领域吧,工作内容大体相同。
: 具体要看达人解释。
: 第二个,你的140批准下来有没有满180天?肯定没有吧。只有140 批准(记住,是批准
: 之日开始算,而不是申请日,也和你的pd无关。看你的140 I-797A)满180天再跳槽,
: 才可以保留PD。 但是哪怕是这种情况如果这时候你的485没有提交或者提交未满180天
: 的话,那么你要重新走一遍perm和打广告的流程,以及要重新申请140. 但是之前的140
: 的那个pd可以保留,用到新公司职位的140上。
: 如果140批准未满180天就跳,那就相当于之前做的perm全都白做了,要全部重新开始,
: 也没有pd保留一说。
: 看你取舍

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l*n
7
随时跳任何职位都可以, 新公司不需要工作性质一样。 新工作重新PERM。,申请140
的时候可以relink 15.9 的PD,这叫做保留PD。
新规定140 批了以后180之后公司不能revoke 140. 但是其实一般公司很少有revoke
140的。

【在 d***x 的大作中提到】
: 想来讨教一下,我的情况是这样的:
: 140在2017年1月下来的
: PD是2015年9月,eb3
: 原来的h1b到2017年9月过期,公司刚给我extent了三年
: 若想换工作的话,有这么几个问题:
: 1,听说工作性质要不变,什么叫不变,每个公司对于职位的定义都不一样,有什么评
: 判标准吗?
: 2. 若在找到工作后重新申请perm的过程中,我排期到了,我只要等新的140下来就可以
: 了吧,现在的pd不会因为到了而作废吧
: 谢谢!

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h*n
8
很多公司会withdraw

140

【在 l*******n 的大作中提到】
: 随时跳任何职位都可以, 新公司不需要工作性质一样。 新工作重新PERM。,申请140
: 的时候可以relink 15.9 的PD,这叫做保留PD。
: 新规定140 批了以后180之后公司不能revoke 140. 但是其实一般公司很少有revoke
: 140的。

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b*g
9
140不revoke的话没有180的限制。没听说哪个公司这么贱还revoke的。而且之前奥巴马
下台前不是通过了一个行政令,禁止公司revoke 140了么
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j*p
10
我看有人解读新规定,说就算是140批准180天之内被revoke了,只要不是fraud类似的
原因,pd仍然可以保留。所以说140批了第二天跳槽就算是revoke了也能保留pd

【在 c*****t 的大作中提到】
: 140批准之后就算没满180天也可以保留PD,只要公司不revoke
: 而且好像除了摩托罗拉,别的公司都不会revoke
:
: 140

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r*z
11
Withdrawing Your Form I-140
The petitioner or the petitioner's Form G-28 representative may request to
withdraw a Form I-140 at any time. However, if the petitioner requests to
withdraw a Form I-140 that has already been approved for at least 180 days,
or when an associated Form I-485 has been pending for at least 180 days, we
will not revoke the approved Form I-140 and the beneficiary will retain the
priority date from the form. We will consider the job offer withdrawn, but
the Form I 140 will remain approved for purposes of INA 204(j) portability
unless we revoke it on other grounds. See 8 CFR. § 205.1(a)(3)(iii)(C) (
revised effective January 17, 2017). In order to become a lawful permanent
resident based on the continued approval of this Form I-140, the beneficiary
must either obtain a new job offer under INA 204(j) or have a new Form I-
140 petition filed on his or her behalf.
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a*t
12
我在另一个帖子问了一个类似的问题,,欢迎去那边回答。。。
https://www.mitbbs.com/article_t/EB23/32641413.html
我目前收集到的信息是 current之后要是不交485, 旧的140最多是一个无限期原地踏步
的状态。。。不会被作废一说。。。求证 (这种case蛮少见的,,谁会current了还不
交485啊。。。但是我只是担心新工作140没下来,拿旧工作的140去递交485不是找
rejection么。。一旦rejection了连旧的140/h1b extension都没法用了。。。)
另外新政策就是140批了之后180天之后跳槽, pd终生保留。。。或者180内跳槽只要公
司不撤销也能保留pd

【在 d***x 的大作中提到】
: 想来讨教一下,我的情况是这样的:
: 140在2017年1月下来的
: PD是2015年9月,eb3
: 原来的h1b到2017年9月过期,公司刚给我extent了三年
: 若想换工作的话,有这么几个问题:
: 1,听说工作性质要不变,什么叫不变,每个公司对于职位的定义都不一样,有什么评
: 判标准吗?
: 2. 若在找到工作后重新申请perm的过程中,我排期到了,我只要等新的140下来就可以
: 了吧,现在的pd不会因为到了而作废吧
: 谢谢!

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J*n
13
我听到的说法是,只要140批了,pd就能保留。
180天是指,180天以后,就算公司把你的140给撤了,你也可以用这张140无限次的去延
h1b。
但我也不是很不确定,有懂的人解释一下。谢谢
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a*t
14
应该是指,180天之后,公司哪怕提出revoke申请,USCIS也不理他们。。

【在 J*****n 的大作中提到】
: 我听到的说法是,只要140批了,pd就能保留。
: 180天是指,180天以后,就算公司把你的140给撤了,你也可以用这张140无限次的去延
: h1b。
: 但我也不是很不确定,有懂的人解释一下。谢谢

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d*x
15
谢谢大家的回复!!我打算保险点,等到180天以后再换。(也不知道现在h1b的工作好
不好找,说不定想换都换不了 -_-)
我现在做的是marketing,如果说要还做business development或者strategy这种类型
的,都属于business范畴,但不一样的function,不知道可不可以?
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a*r
16
看一看USCIS在2016年发布的判断Same or Similar Job的说明,领悟一下USCIS的精神。
https://www.uscis.gov/sites/default/files/USCIS/Laws/Memoranda/2016/Final_
Same_or_Similar_Policy_Final_Memorandum_3-18-16.pdf

【在 d***x 的大作中提到】
: 谢谢大家的回复!!我打算保险点,等到180天以后再换。(也不知道现在h1b的工作好
: 不好找,说不定想换都换不了 -_-)
: 我现在做的是marketing,如果说要还做business development或者strategy这种类型
: 的,都属于business范畴,但不一样的function,不知道可不可以?

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j*p
18
那pd呢? 180 天内公司revoke 140,仍然保留pd吧?

【在 a*****t 的大作中提到】
: 应该是指,180天之后,公司哪怕提出revoke申请,USCIS也不理他们。。
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j*p
19
https://www.fragomen.com/knowledge-center/immigration-alerts/new-uscis-
regulation-eases-job-portability-employer-sponsored
An I-140 beneficiary whose petition is revoked will be able to use the
priority date for a subsequent I-140 petition, unless the reason for
revocation was fraud, material misrepresentation, invalidation or revocation
of the underlying labor certification or material USCIS error.
证实了你的第一句话

【在 J*****n 的大作中提到】
: 我听到的说法是,只要140批了,pd就能保留。
: 180天是指,180天以后,就算公司把你的140给撤了,你也可以用这张140无限次的去延
: h1b。
: 但我也不是很不确定,有懂的人解释一下。谢谢

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