我的EB2 申请在PERM阶段不知道为何失败了,在移民这块又是菜鸟,把自己的经历分享
在这,希望高人能够给予提点。
我2015年底到现在的公司,在2016年中旬,因为组里人事调动,被分到现在的老板(美
国白人,约5-60岁)手下,现在老板和之前老板我们都在同一个大组。
2016年10月我跟老板提出绿卡的事情,他也同意帮我申请了。
2016年12月,律师助理(Fragomen)给我发了job description(应该是我老板写的,就
一小段,很general) 和skill requirement,要求证明自己拥有这些skill[中途老板
没有跟我谈过skill 和job description的事情]。还好我发现自己上的课程中都有提到
这些要求的skill,所以就发给律师助理成绩单和课程简介,但是收到回信要求必须学
校里面的DGS或者professor签证的skill letter 才行(这个过程有老板参与吗?),恰
逢我当时候回国,拖到
2017年2月份才弄好签名的skill letter,律师收到才开始下一步,说2-3个月会收到劳
工部的回复,结果过了4个月,
2017年6月份经过email 催,收到律师来信说收到prevailing wage了,可以把我放进下
一轮的recruitment。
2017年7月中旬,发信询问情况,律师没有回复。期间组里有三个实习生,后来秋季的
时候唯一的一个美国人留下来了full time。
2017年10月中下旬,老板跟我谈话,说我的EB2无法通过,而且迅速提到我们组里新招
的美国人就qualify我的position,所以EB2行不通(申请EB2,组里就不能招美国人了吗
?),他说打算帮我申请EB2-NIW,第二周我就收到了新的律师的邮件,说帮我开了新的
NIW的case,让感恩节前准备好第一波材料。
期间我看跟我差不多时间开始申请绿卡不同公司的朋友都已经进入140排期阶段了,而
我卡在了PERM,不清不楚,又被卷入NIW,我更不熟悉的绿卡过程。组里一个待得久的同
事告诉我说他知道的我现在老板之前仅有的两个外籍员工绿卡申请都出现问题[其中一
个说是job description里面的skill 和他的实际工作内容不符,所以不能办,听起来
好奇怪,感觉似乎有蛮多东西没有协调好],都离开公司了。所以同事建议我要联系上
Fragomen的律师问清楚失败原因,以及可能的补救方法,而不是贸然开始NIW。我自己
是数学的研究生,就1篇paper, 引用不超过10,看着网上NIW的一些case,感觉通过的
希望很是渺茫。
现在是Fragomen的律师完全联系不上,发邮件不回,也没有任何电话联系方式。而且我
比较纠结是不是我老板不太会弄这一块,或者不想为了帮我拿绿卡而改变一些他的做事
方式。可是这又不好直接跟老板沟通。
还忘版上的高人答疑解惑,提出宝贵指导意见。多谢了!!
PS: 如果有靠谱的移民律师推荐,还请不吝推荐,我想Fragomen的律师不回,可能只能
找外面的律师咨询了。
多谢了!!!