2次跳水就要来了。 - 未名空间MITBBS历史存档

2次跳水就要来了。# Stock

r*k2010-05-06 07:05

1 楼

hr打电话来，问我现在工资
我也没啥经验，想不说
她死活要问，我说我给你个range吧
然后给了她一个range，min相当于我现在的工资
过了两天，发了offer
给的base就是min，没signon，有option
心里很郁闷
是不是HR听错了？
如果跟我现在一样，我跳啥啊。。。

b*12010-05-06 07:05

2 楼

父母要习惯对子女表达爱和赞美，这一点真的很重要。“别人家的孩子怎样怎样“这种
表达对孩子热情的打压是致命的，大多数孩子极度讨厌这句话，感觉自己的努力被父母
所忽视。他们更希望父母的关注点在自己身上而不是在”别人家孩子“那儿。
我不赞同”虎式“教育，在这个鼓励孩子德、智、体、美、劳全面综合发展的时代，父
母不能武断的否定孩子们正在做的看起来貌似和学习无关的事情。说不定这就是孩子的
天赋所在呢？
父母的教育方式会对孩子性格养成有很大影响，我见过太多的案例。在这里我想强调的
一点是要尽量避免在孩子面前争吵，有问题私下解决。另外，不要过多的替孩子做决定
并鼓励他们多做些不同的尝试，避免孩子形成依赖，这样有利于提升孩子的独立思考能
力和执行能力。当然，在孩子迷茫时父母可以从自身经历方面多给孩子些建议。
”不撞南墙不回头”是一种执着的精神，父母能做的只是尽量提出建议说明可能产生的
要重后果而不要极力阻止。有些事尽管从过来人的经验来看是完全不可行的，但还是亲
身经历最具说服力。毕竟，谁的青春年少没有过这样的执着呢？

x*12010-05-06 07:05

3 楼

大家准备好单子，这次别miss了。

z*02010-05-06 07:05

4 楼

不去的话推荐我吧

【在 r*******k 的大作中提到】

: hr打电话来，问我现在工资
: 我也没啥经验，想不说
: 她死活要问，我说我给你个range吧
: 然后给了她一个range，min相当于我现在的工资
: 过了两天，发了offer
: 给的base就是min，没signon，有option
: 心里很郁闷
: 是不是HR听错了？
: 如果跟我现在一样，我跳啥啊。。。

m*x2010-05-06 07:05

5 楼

我是hr。本来想跟你认真写offer的也没兴趣了。这东西是双方信任。你上来不信任自
己未来的雇主。雇主怎么会信任你。
要不然就咬定不给。不好意思。要不然就给。还来个range。傻子都知道min就是你薪水
啊。扭捏半天。这样的人以后工作也会玩心眼。谁愿意要。
好的雇主不会因为你现在薪水低给你发小offer的。如果背景面试满意，这些都不是问题

【在 r*******k 的大作中提到】

: hr打电话来，问我现在工资
: 我也没啥经验，想不说
: 她死活要问，我说我给你个range吧
: 然后给了她一个range，min相当于我现在的工资
: 过了两天，发了offer
: 给的base就是min，没signon，有option
: 心里很郁闷
: 是不是HR听错了？
: 如果跟我现在一样，我跳啥啊。。。

t*t2010-05-06 07:05

6 楼

资本家不是雷锋。只回给你最低的。还信任未来雇主。不扯蛋么
连狗都会因为你没其他奥佛给你low ball，何况其它

问题

【在 m******x 的大作中提到】

: 我是hr。本来想跟你认真写offer的也没兴趣了。这东西是双方信任。你上来不信任自
: 己未来的雇主。雇主怎么会信任你。
: 要不然就咬定不给。不好意思。要不然就给。还来个range。傻子都知道min就是你薪水
: 啊。扭捏半天。这样的人以后工作也会玩心眼。谁愿意要。
: 好的雇主不会因为你现在薪水低给你发小offer的。如果背景面试满意，这些都不是问题

A*i2010-05-06 07:05

7 楼

有时候不一定，有的公司还是根据经验和面试情况给

【在 t***t 的大作中提到】

: 资本家不是雷锋。只回给你最低的。还信任未来雇主。不扯蛋么
: 连狗都会因为你没其他奥佛给你low ball，何况其它
:
: 问题

C*a2010-05-06 07:05

8 楼

--“不信任自己的雇主，雇主怎么会信任你”
太感人了。。

问题

【在 m******x 的大作中提到】

: 我是hr。本来想跟你认真写offer的也没兴趣了。这东西是双方信任。你上来不信任自
: 己未来的雇主。雇主怎么会信任你。
: 要不然就咬定不给。不好意思。要不然就给。还来个range。傻子都知道min就是你薪水
: 啊。扭捏半天。这样的人以后工作也会玩心眼。谁愿意要。
: 好的雇主不会因为你现在薪水低给你发小offer的。如果背景面试满意，这些都不是问题

i*82010-05-06 07:05

9 楼

人家问你现在工资你不说也很奇怪。

【在 r*******k 的大作中提到】

: hr打电话来，问我现在工资
: 我也没啥经验，想不说
: 她死活要问，我说我给你个range吧
: 然后给了她一个range，min相当于我现在的工资
: 过了两天，发了offer
: 给的base就是min，没signon，有option
: 心里很郁闷
: 是不是HR听错了？
: 如果跟我现在一样，我跳啥啊。。。

h*o2010-05-06 07:05

10 楼

没错，本来就是买卖关系，就算说了现在的工资雇主也不见得就相信

【在 t***t 的大作中提到】

: 资本家不是雷锋。只回给你最低的。还信任未来雇主。不扯蛋么
: 连狗都会因为你没其他奥佛给你low ball，何况其它
:
: 问题

m*x2010-05-06 07:05

11 楼

大公司随便，我要是startup的hr遇到这种直接walk away。

【在 C*******a 的大作中提到】

: --“不信任自己的雇主，雇主怎么会信任你”
: 太感人了。。
:
: 问题

C*a2010-05-06 07:05

12 楼

你是么

【在 m******x 的大作中提到】

: 大公司随便，我要是startup的hr遇到这种直接walk away。

s*g2010-05-06 07:05

13 楼

I'm a hiring mgr and when I see candidates that won't give their current
comp I usually don't talk to them
Tell me honestly what you are making, and if I like you I'll give you a big
enough boost to change jobs
I tell my recruiters to never ask how much you want to make because that's a
lose-lose situation

【在 r*******k 的大作中提到】

: hr打电话来，问我现在工资
: 我也没啥经验，想不说
: 她死活要问，我说我给你个range吧
: 然后给了她一个range，min相当于我现在的工资
: 过了两天，发了offer
: 给的base就是min，没signon，有option
: 心里很郁闷
: 是不是HR听错了？
: 如果跟我现在一样，我跳啥啊。。。

m*x2010-05-06 07:05

14 楼

re这个。
把我的删了。感觉这里的人很defensive。互相礼貌的交流有这么难么。。。

big
a

【在 s*******g 的大作中提到】

: I'm a hiring mgr and when I see candidates that won't give their current
: comp I usually don't talk to them
: Tell me honestly what you are making, and if I like you I'll give you a big
: enough boost to change jobs
: I tell my recruiters to never ask how much you want to make because that's a
: lose-lose situation

C*a2010-05-06 07:05

15 楼

re这个，说得对。
如果都信你hr那张嘴，那要合同做什么。笑话。

任自
薪水

【在 t***t 的大作中提到】

: 资本家不是雷锋。只回给你最低的。还信任未来雇主。不扯蛋么
: 连狗都会因为你没其他奥佛给你low ball，何况其它
:
: 问题

M*s2010-05-06 07:05

16 楼

k

H*k2010-05-06 07:05

17 楼

re 这个。
这才是成熟有经验的hm 和recruiter 做的

【在 A*****i 的大作中提到】

: 有时候不一定，有的公司还是根据经验和面试情况给

H*k2010-05-06 07:05

18 楼

这个是你自己给的 range 低了。不过没关系, 重新说个数, 不行就算了。下次就会更
有经验了。

【在 r*******k 的大作中提到】

: hr打电话来，问我现在工资
: 我也没啥经验，想不说
: 她死活要问，我说我给你个range吧
: 然后给了她一个range，min相当于我现在的工资
: 过了两天，发了offer
: 给的base就是min，没signon，有option
: 心里很郁闷
: 是不是HR听错了？
: 如果跟我现在一样，我跳啥啊。。。

m*s2010-05-06 07:05

19 楼

我自己是告诉未来雇主或中介我现在的数字和期望值。他们同意满足我的期望值，大家
就继续往下进行，达不到也没关系，以后有机会再合作。
有人会说新雇主本来完全有可能会给你比你期望值更高的，但看了你现在的期望值之后
就会给了低的，你就亏了。
我认为，我自己知道自己的本事和力量，不会妄想一口就能吃成胖子。我的期望值是根
据我之前的面试回馈和我工作积累推算出来的，至于是不是比同雇主雇佣的其他同水平
的人低了并不那么重要。
反正是比以前的雇主涨了很多，达到了我心里预期，这就足够了。
不断的跳，才可能不断的大幅度涨。雇主肯定不是慈善家，劳工也没必要奢求碰运气就
一步登天。这是我自己的经验和走过的路。
另外，本版版友们在大学本科时四级不过的是不是只有我一个啊？
共勉。

【在 r*******k 的大作中提到】

: hr打电话来，问我现在工资
: 我也没啥经验，想不说
: 她死活要问，我说我给你个range吧
: 然后给了她一个range，min相当于我现在的工资
: 过了两天，发了offer
: 给的base就是min，没signon，有option
: 心里很郁闷
: 是不是HR听错了？
: 如果跟我现在一样，我跳啥啊。。。

t*a2010-05-06 07:05

20 楼

我可以理解雇主的这种心态。但是现在网上很多求职技巧说，可以回答雇主，我现在的
工作和我去你们那儿做的工作是两个不同的工作，所以你们不应该觉得我现在的工资有
任何参考价值。这样的答案我也觉得很可以理解。因为现实生活中，雇主就是常常不考
虑你本身的价值，就在现有工资上给加个15%到xx%，就好像是对你的恩典了。我个人对
这个趋势是比较反感的。毕竟，象楼上说的，雇主不是活雷锋，雇主的目的是用最低的
工资hire到你。你说了现在的工资，如果比较低的话，会给雇主不切实际的幻想，以为
加点钱就能hire到你，最后很可能是浪费双方时间。
这个问题我目前也没有结论该怎么回答。以前遇到的情况，都是我经不住拷问就招了。
。。然后雇主从来没有一上来就主动给我按原工资加大比例的，最后加多的都是被迫
的（不加我就不去），而且有的虽然加多了，明显是仍然受我原来工资数字的影响，加
的范围有限（然后最后我也没去）。

big
a

【在 s*******g 的大作中提到】

: I'm a hiring mgr and when I see candidates that won't give their current
: comp I usually don't talk to them
: Tell me honestly what you are making, and if I like you I'll give you a big
: enough boost to change jobs
: I tell my recruiters to never ask how much you want to make because that's a
: lose-lose situation

t*a2010-05-06 07:05

21 楼

哎你是典型的中国人的厚德载物。。。我的心在资本主义世界已经磨砺得对资本家高
度警惕了:-P

【在 m********s 的大作中提到】

: 我自己是告诉未来雇主或中介我现在的数字和期望值。他们同意满足我的期望值，大家
: 就继续往下进行，达不到也没关系，以后有机会再合作。
: 有人会说新雇主本来完全有可能会给你比你期望值更高的，但看了你现在的期望值之后
: 就会给了低的，你就亏了。
: 我认为，我自己知道自己的本事和力量，不会妄想一口就能吃成胖子。我的期望值是根
: 据我之前的面试回馈和我工作积累推算出来的，至于是不是比同雇主雇佣的其他同水平
: 的人低了并不那么重要。
: 反正是比以前的雇主涨了很多，达到了我心里预期，这就足够了。
: 不断的跳，才可能不断的大幅度涨。雇主肯定不是慈善家，劳工也没必要奢求碰运气就
: 一步登天。这是我自己的经验和走过的路。

m*s2010-05-06 07:05

22 楼

给你出道计算题。
第一年1月，你是6万美元年薪。
之后每6个月跳一次，每次增长20%。
问，60个月后，你的薪酬是多少？

【在 t*****a 的大作中提到】

: 哎你是典型的中国人的厚德载物。。。我的心在资本主义世界已经磨砺得对资本家高
: 度警惕了:-P

l*i2010-05-06 07:05

23 楼

一般来说一个马工六个月跳一次，四次以上应该没有公司敢要了吧。

【在 m********s 的大作中提到】

: 给你出道计算题。
: 第一年1月，你是6万美元年薪。
: 之后每6个月跳一次，每次增长20%。
: 问，60个月后，你的薪酬是多少？

y*u2010-05-06 07:05

24 楼

可以不写的

【在 l***i 的大作中提到】

: 一般来说一个马工六个月跳一次，四次以上应该没有公司敢要了吧。

t*a2010-05-06 07:05

25 楼

我没概念啊。。。我觉得换工作就是为了涨工资和事业成长， 2者往往是一致的。而
且我们这行业一般2年以上才建立loyalty，所以无特殊情况不会2年内换工作，也不会
为25%以下的涨幅换工作。这个可能不同行业还是很不同的。我们这种不频繁换工作的
行业，如果起薪6万的基础上（我自己就是），25%涨幅都不值得换。换工作也是要折腾
要成本的，所以我觉得要go big or go home, 要么大涨，要么不换。

【在 m********s 的大作中提到】

: 给你出道计算题。
: 第一年1月，你是6万美元年薪。
: 之后每6个月跳一次，每次增长20%。
: 问，60个月后，你的薪酬是多少？

m*s2010-05-06 07:05

26 楼

愿赌就要做好服输的准备。
本楼的本来议题是，中介/未来雇主问你挣多少，你不愿意说，结果未来雇主给了个跟
当前差不多的数字，搞得自己不愉快。
何必呢。
把自己对薪酬的期望值告诉中介/未来雇主让对方考虑是不是继续进行下去，真的很难
吗？我个人是不太理解。
至于所谓员工对公司的忠诚，对个人来说，完全是case by case。话题较大，我就不多
说了。

【在 t*****a 的大作中提到】

: 我没概念啊。。。我觉得换工作就是为了涨工资和事业成长， 2者往往是一致的。而
: 且我们这行业一般2年以上才建立loyalty，所以无特殊情况不会2年内换工作，也不会
: 为25%以下的涨幅换工作。这个可能不同行业还是很不同的。我们这种不频繁换工作的
: 行业，如果起薪6万的基础上（我自己就是），25%涨幅都不值得换。换工作也是要折腾
: 要成本的，所以我觉得要go big or go home, 要么大涨，要么不换。

t*a2010-05-06 07:05

27 楼

嗯我基本同意你说的。我对楼主比较同情，不过也觉得这种事吐吐槽就可以move on了。
楼主这个情况，仿佛是，他想说一个包含自己现有工资的range (这个概念我也觉得有
点confusing），但是对方给当成了他想说个expected工资的range，然后就给了个
range里最低的（仿佛是常见做法）。如果对方是真心误会了，楼主可以解释一下，但
是闹不好还让对方觉得楼主出尔反尔（因为已经认定range是expected工资的）。
对薪酬期望这个，网上大部分求职指导也是让不说。我以前也挨不过拷问，都是给个
range的，然后大部分时候人家是直接给个下限或贴近下限的。对于雇主方代表（HR等
）来说，这只是工作的一部分，不涉及感情，对求职的个人来说，这种情况一般都是一
看就一脑门子气啊。

【在 m********s 的大作中提到】

: 愿赌就要做好服输的准备。
: 本楼的本来议题是，中介/未来雇主问你挣多少，你不愿意说，结果未来雇主给了个跟
: 当前差不多的数字，搞得自己不愉快。
: 何必呢。
: 把自己对薪酬的期望值告诉中介/未来雇主让对方考虑是不是继续进行下去，真的很难
: 吗？我个人是不太理解。
: 至于所谓员工对公司的忠诚，对个人来说，完全是case by case。话题较大，我就不多
: 说了。

B*42010-05-06 07:05

28 楼

“傻子都知道min就是你薪水啊”。这个不尽然吧？
作为一个求职者，肯定是尽量拿个高待遇，而雇主就是相反了。首先自己的工资低那是
打死都不能说的，因为那相当于暴露了自己底牌很差。后果就是人家给你在低工资上加
15%，你来不来？
其次，给期望工资，是雇主严刑拷打要逼问的，很多求职者就忍不住招了。这也是自爆
底牌，也是大忌，因为雇主不清楚你的底牌，他就只能给个他能力范围内的高价。底牌
爆了，那就只能任人宰割了。
所以最好的办法是，摸清雇主底牌，知道什么样的待遇是他能给到最高的。
这招对大公司好说，因为容易打听。中小公司就很难摸到对方的底牌。这个时候要给期
望值，不要给range，就给一个最低价位，而这个价位就是你自己觉得比较舒服的价位
。一般求职书指导都是这么说的，怎么可能把自己的工资作为min给列上？除非真的很
讨厌现单位，只要>=现工资都行。

自己未来的雇主。雇主怎么会信任你。要不然就咬定不给。不好意思。要不然就给。还
来个range。傻子都知道min就是你薪水啊。扭捏半天。这样的人以后工作也会玩心眼。
谁愿意要。好的雇主不会因为你现在薪水低给你发小offer的。如果背景面试满意，这
些都不是问题。

【在 m******x 的大作中提到】

: 我是hr。本来想跟你认真写offer的也没兴趣了。这东西是双方信任。你上来不信任自
: 己未来的雇主。雇主怎么会信任你。
: 要不然就咬定不给。不好意思。要不然就给。还来个range。傻子都知道min就是你薪水
: 啊。扭捏半天。这样的人以后工作也会玩心眼。谁愿意要。
: 好的雇主不会因为你现在薪水低给你发小offer的。如果背景面试满意，这些都不是问题

r*k2010-05-06 07:05

29 楼

确实是不懂
不知道该不该说
理论上我们的工资是不是应该保密啊
否则当前的公司是否能够sue我们？
不知道当前工资是否影响别人的定价
主要是不知道他要这个东西干嘛
我的想法比较简单，你看我值多少钱，就发个offer给我呗

【在 i*********8 的大作中提到】

: 人家问你现在工资你不说也很奇怪。