如我所料,MS被查了# Stockd*n2010-05-12 07:051 楼主要是需要表达能力好沟通能力好能够理解技术性的东西再加一点能跟大老板套上近乎就行一旦做上manager由于信息上的不对称机会的不均等manager要做稳是很容易的只要自己不做死所以想往上的同学们这方面要加强
v*e2010-05-12 07:052 楼http://online.wsj.com/article/SB10001424052748704250104575238680672738838.html?mod=WSJ_hps_LEFTTopStories下一个应该是DB
f*82010-05-12 07:053 楼回国去做MANAGER。这里你的PEER,顶头和手下都是烙印,你围再中间做MANAGER,不是找死马。【在 d***n 的大作中提到】: 主要是需要表达能力好: 沟通能力好: 能够理解技术性的东西: 再加一点能跟大老板套上近乎就行: 一旦做上manager: 由于信息上的不对称机会的不均等: manager要做稳是很容易的: 只要自己不做死: 所以想往上的同学们这方面要加强
v*e2010-05-12 07:054 楼Moodys和SP也要被查【在 v****e 的大作中提到】: http://online.wsj.com/article/SB10001424052748704250104575238680672738838.html?mod=WSJ_hps_LEFTTopStories: 下一个应该是DB
s*e2010-05-12 07:055 楼我觉得LZ说的很好,大家就是要争当MANAGER,然后手下招国人,慢慢的国人才会起来。技术牛又怎么样,老印要裁你就裁你,你不怕被裁你可以跳槽,可是跳了槽你还是被人裁被人管的命,人家什么都不干拿你的credit升职加薪,弄完你依然不是自己人,依旧要被裁。你可能会说我和老印搞好关系,我舔老印,可是你别忘了追根溯源你不是印度族裔,再亲也亲不过人家自己人,人家亲兄弟来了你还是得让位。
f*82010-05-12 07:057 楼很难呀,在一个周围都是烙印的地方,一个你很难变MANAGER,另外当上了日子也不好过。除非是新兴公司。来。【在 s*****e 的大作中提到】: 我觉得LZ说的很好,大家就是要争当MANAGER,然后手下招国人,慢慢的国人才会起来。: 技术牛又怎么样,老印要裁你就裁你,你不怕被裁你可以跳槽,可是跳了槽你还是被人: 裁被人管的命,人家什么都不干拿你的credit升职加薪,弄完你依然不是自己人,依旧: 要被裁。你可能会说我和老印搞好关系,我舔老印,可是你别忘了追根溯源你不是印度: 族裔,再亲也亲不过人家自己人,人家亲兄弟来了你还是得让位。
s*e2010-05-12 07:059 楼现在这种局面是很难,但是难也得去做啊,有机会就先争取当上MANAGER,然后招人招国人,慢慢的就会改善。老印当年也是这样过来的,只是他们很团结,所以上位速度很快,现在整个行业都被蚕食掉了【在 f***8 的大作中提到】: 很难呀,在一个周围都是烙印的地方,一个你很难变MANAGER,另外当上了日子也不好: 过。除非是新兴公司。: : 来。
f*82010-05-12 07:0511 楼还是不容易呀,一旦变MANAGER,每天要开好多会,基本久不会HANDS ON了,也不太可能再回ENINGEER了。再美国MANAGER这个LADDER不好走,语音,文化和人脉都没有。比较现实的是再本身周围都有国人的团队里,争取做MANAGER并领导国人,慢慢占领公司的某一块业务,但是单打独斗很难,周围都烙印和老美,怎么争取做MANAGER呀?【在 s*****e 的大作中提到】: 现在这种局面是很难,但是难也得去做啊,有机会就先争取当上MANAGER,然后招人招: 国人,慢慢的就会改善。老印当年也是这样过来的,只是他们很团结,所以上位速度很: 快,现在整个行业都被蚕食掉了
g*u2010-05-12 07:0512 楼万少给指个方向吧。现在的风险俺们青蛙看不清。不知道是抄到底了,还是在冷水煮青蛙。【在 v****e 的大作中提到】: http://online.wsj.com/article/SB10001424052748704250104575238680672738838.html?mod=WSJ_hps_LEFTTopStories: 下一个应该是DB
D*a2010-05-12 07:0513 楼It depends on the individual. I've seen many former engineering managersbecame ICs when they jump ship.【在 f***8 的大作中提到】: 还是不容易呀,一旦变MANAGER,每天要开好多会,基本久不会HANDS ON了,也不太可: 能再回ENINGEER了。再美国MANAGER这个LADDER不好走,语音,文化和人脉都没有。比: 较现实的是再本身周围都有国人的团队里,争取做MANAGER并领导国人,慢慢占领公司: 的某一块业务,但是单打独斗很难,周围都烙印和老美,怎么争取做MANAGER呀?
o*e2010-05-12 07:0515 楼赞!是这样的。来。【在 s*****e 的大作中提到】: 我觉得LZ说的很好,大家就是要争当MANAGER,然后手下招国人,慢慢的国人才会起来。: 技术牛又怎么样,老印要裁你就裁你,你不怕被裁你可以跳槽,可是跳了槽你还是被人: 裁被人管的命,人家什么都不干拿你的credit升职加薪,弄完你依然不是自己人,依旧: 要被裁。你可能会说我和老印搞好关系,我舔老印,可是你别忘了追根溯源你不是印度: 族裔,再亲也亲不过人家自己人,人家亲兄弟来了你还是得让位。
d*02010-05-12 07:0516 楼个人感觉,MS没事。如果有事,那么BOA和C,都好不到哪儿去。大家都别存钱了。这可能发生么?大家看高盛有事儿了么?信誉又不是今天才开始积累的。再说了, 雷曼倒塌是因为有事才垮的么?