谁能讲讲介个US Conference Board是个什么来头 - 未名空间MITBBS历史存档

国际科技财经博客移民网络热点娱乐民生时事公众号

Redian新闻

>未名空间

>Stock

谁能讲讲介个US Conference Board是个什么来头

谁能讲讲介个US Conference Board是个什么来头# Stock

a*r2010-06-29 07:06

1 楼

LZ 面的new graduate, SDE1, MS，国内工作过两年
给了base 100k, 22k+22k signon两年，57k RSU
周三谈
虽然听说亚麻基本没有涨的可能，还是想问问不知道能不能argue多些base，有成功过
的吗？谢谢！

r*s2010-06-29 07:06

2 楼

各位大牛，IHG Accelerate Offer 里面再住两个 IHG brand 就可以拿到大概5万
points. 可是最近没有旅行计划呀，怎么可以fulfill呢？特意花钱住两晚划算吗？订
了可以不去checkin 吗？多谢了！

I*N2010-06-29 07:06

3 楼

居然能让大盘跌3% 能量很大啊

L*r2010-06-29 07:06

4 楼

你有counter offer 的话可能能多点，但也多不了多少。
sign on 比base 容易些。

【在 a********r 的大作中提到】

: LZ 面的new graduate, SDE1, MS，国内工作过两年
: 给了base 100k, 22k+22k signon两年，57k RSU
: 周三谈
: 虽然听说亚麻基本没有涨的可能，还是想问问不知道能不能argue多些base，有成功过
: 的吗？谢谢！

o*o2010-06-29 07:06

5 楼

当然要check in才算完成入住吧，不然算no show。

j*72010-06-29 07:06

6 楼

Nonsense.
It has NOTHING to do with US Conference Board.

p*i2010-06-29 07:06

7 楼

base非常难谈，有counter offer一般match也是涨signon和RSU。

g*x2010-06-29 07:06

8 楼

google matress run

a*r2010-06-29 07:06

9 楼

谢谢！！那counter offer是也需要signon高些呢还是只要base高就行了？

【在 L*******r 的大作中提到】

: 你有counter offer 的话可能能多点，但也多不了多少。
: sign on 比base 容易些。

D*S2010-06-29 07:06

10 楼

如果确定自己未来肯定能用掉那50000点，那现在就值得住两次。尽量找近便且廉价的
住好了。不可以预订之后不去住，那算no show，不会给eligible stays得。

L*e2010-06-29 07:06

11 楼

这id看着像是以前果版的小马小盆友？如果记错了勿怪。
怎么，从A家跳到A家了？

【在 p*******i 的大作中提到】

: base非常难谈，有counter offer一般match也是涨signon和RSU。

r*s2010-06-29 07:06

12 楼

Thank you all!

L*e2010-06-29 07:06

13 楼

counter offer或者compete offer，不管是哪部分高一点，也不管是整体高一点甚至整
体低一点，关键在于，如果你去negotiate的这家，如果不给你涨offer，你就很有可能
拒掉它而去接受competing offer。你的底牌越硬，你可negotiate的余地就越大。当然
，你也可以bluff一下，不过对方吃不吃这一套就不好说了。
从long term来讲，不建议bluff，因为如果你接受了offer，你是要在该HM手下讨生活
的，bluff弄来的那点小利，还不如在HM那里有个好印象，对你将来在team里的发展有
利。。。

【在 a********r 的大作中提到】

: 谢谢！！那counter offer是也需要signon高些呢还是只要base高就行了？

l*i2010-06-29 07:06

14 楼

直接要SDE2，哈。
亚麻的SDE1从前最多听说过120的base，competing offer negotiate，不知道最近涨过
没有。

a*r2010-06-29 07:06

15 楼

谢谢回答！感觉在HM手下干活小利不如好印象重要很有说服力！
只是不知道Amazon做出涨工资决策的是recruiter还是要HM...

【在 L*****e 的大作中提到】

: counter offer或者compete offer，不管是哪部分高一点，也不管是整体高一点甚至整
: 体低一点，关键在于，如果你去negotiate的这家，如果不给你涨offer，你就很有可能
: 拒掉它而去接受competing offer。你的底牌越硬，你可negotiate的余地就越大。当然
: ，你也可以bluff一下，不过对方吃不吃这一套就不好说了。
: 从long term来讲，不建议bluff，因为如果你接受了offer，你是要在该HM手下讨生活
: 的，bluff弄来的那点小利，还不如在HM那里有个好印象，对你将来在team里的发展有
: 利。。。

a*r2010-06-29 07:06

16 楼

对啊我也是看到以前有报到这个数的，所以觉得如果不negotiate一下会不会很亏...╭
(╯^╰)╮
SDE2的水平不知道自己有木有...

【在 l***i 的大作中提到】

: 直接要SDE2，哈。
: 亚麻的SDE1从前最多听说过120的base，competing offer negotiate，不知道最近涨过
: 没有。

L*e2010-06-29 07:06

17 楼

我是说不要bluff，如果确实有别的有竞争力的offer，就明着跟HM，这也是你身价的体
现，属于好印象。。。
一般情况，能给的级别，以及package大小，都是由HM甚至HM的头根据group的budget定
的，recruiter没有权力定工资高低。。。recruiter只是你和Hiring team之间的中间
人。。。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2

【在 a********r 的大作中提到】

: 谢谢回答！感觉在HM手下干活小利不如好印象重要很有说服力！
: 只是不知道Amazon做出涨工资决策的是recruiter还是要HM...

a*r2010-06-29 07:06

18 楼

谢谢回答！我心理素质不好确实不会bluff~
那么要求涨得话，是直接说XXX给了我XXXk的package嘛...？

【在 L*****e 的大作中提到】

: 我是说不要bluff，如果确实有别的有竞争力的offer，就明着跟HM，这也是你身价的体
: 现，属于好印象。。。
: 一般情况，能给的级别，以及package大小，都是由HM甚至HM的头根据group的budget定
: 的，recruiter没有权力定工资高低。。。recruiter只是你和Hiring team之间的中间
: 人。。。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2

L*r2010-06-29 07:06

19 楼

直接点没问题。recruiter比你还急。
对SDE I, 一般recruiter就直接搞定了的，尤其是school hire和event hire。
industry recruiter分区负责各个org,所以他们知道budget和行情，没特殊原因基本上
他们就完全搞定了。除非办绿卡什么的需要回org讨论，有时候industry recruiter他
们直接跳过HM找director/VP办绿卡的事情。

【在 a********r 的大作中提到】

: 谢谢回答！我心理素质不好确实不会bluff~
: 那么要求涨得话，是直接说XXX给了我XXXk的package嘛...？

a*r2010-06-29 07:06

20 楼

谢谢指点！！小弟真心没经验...
这个recruiter其实挺让我头疼的，我给发邮件从来不回，从来都是直接给我发邮件，
今天刚来一封说明天谈offer的电话时间改到1点。就是一种劳资不鸟你毫无诚意的感觉
...
亚麻的话我联系了manager，manager说联系了recruiter，然后我跟这个recruier要个
team list从来没有回过我邮件...
真心崩溃，感觉这offer还没accept呢怎么这么一副你爱来不来的样子...
也不知道是故意这样子免得我再谈条件呢还是怎么回事...
我打算明天先问问Team，再问问绿卡，最后提提能不能给涨base，不知道还有别的要注
意的么...

【在 L*******r 的大作中提到】

: 直接点没问题。recruiter比你还急。
: 对SDE I, 一般recruiter就直接搞定了的，尤其是school hire和event hire。
: industry recruiter分区负责各个org,所以他们知道budget和行情，没特殊原因基本上
: 他们就完全搞定了。除非办绿卡什么的需要回org讨论，有时候industry recruiter他
: 们直接跳过HM找director/VP办绿卡的事情。

e*g2010-06-29 07:06

21 楼

感觉这recruiter在找下家吧，干活不认真啊

【在 a********r 的大作中提到】

: 谢谢指点！！小弟真心没经验...
: 这个recruiter其实挺让我头疼的，我给发邮件从来不回，从来都是直接给我发邮件，
: 今天刚来一封说明天谈offer的电话时间改到1点。就是一种劳资不鸟你毫无诚意的感觉
: ...
: 亚麻的话我联系了manager，manager说联系了recruiter，然后我跟这个recruier要个
: team list从来没有回过我邮件...
: 真心崩溃，感觉这offer还没accept呢怎么这么一副你爱来不来的样子...
: 也不知道是故意这样子免得我再谈条件呢还是怎么回事...
: 我打算明天先问问Team，再问问绿卡，最后提提能不能给涨base，不知道还有别的要注
: 意的么...

a*r2010-06-29 07:06

22 楼

而且此人真名叫Rommel，但是recruiting team发邮件管他叫Mel，然后这人linkedIn也
是Mel，但是内部邮件地址又是Rommel...
anyways... 当时s3的manager问我recruiter名字我说不知道啊只知道叫Mel，manager
说查不到啊，我给HR部门发邮件询问，没人鸟我...
有一种
呵呵呵给你个offer呵呵呵呵不要烦我了呵呵呵呵呵
的感觉

【在 e******g 的大作中提到】

: 感觉这recruiter在找下家吧，干活不认真啊

L*r2010-06-29 07:06

23 楼

把recruiter的内部邮件地址发给team manager,他／她自然知道怎么处理。
实在不行站内信给我recruiter邮件地址。

manager

【在 a********r 的大作中提到】

: 而且此人真名叫Rommel，但是recruiting team发邮件管他叫Mel，然后这人linkedIn也
: 是Mel，但是内部邮件地址又是Rommel...
: anyways... 当时s3的manager问我recruiter名字我说不知道啊只知道叫Mel，manager
: 说查不到啊，我给HR部门发邮件询问，没人鸟我...
: 有一种
: 呵呵呵给你个offer呵呵呵呵不要烦我了呵呵呵呵呵
: 的感觉

a*r2010-06-29 07:06

24 楼

sigh... 刚和这个Recruiter打完电话，一口咬定
1. aws team没坑了，没戏，don't have expectation
2. compensation package想涨，没戏，not negotiable，fixed
3. 我说父母五月份要来美国，想晚点或者早点开始然后请假，他说没戏，最早4月27入
职，超过5月OPT就超过三个月了（我想到时候延长总能弄到个工作证明的但是他非常坚
决）
真心有一种要被打败了的感觉... 我觉得他说的太多话都不尽不实或者在撒谎... >_<
有点不知道该怎么办了...

【在 L*******r 的大作中提到】

: 把recruiter的内部邮件地址发给team manager,他／她自然知道怎么处理。
: 实在不行站内信给我recruiter邮件地址。
:
: manager

g*92010-06-29 07:06

25 楼

57K RSU是多少股呢？弱问下

g*92010-06-29 07:06

26 楼

57K RSU是多少股呢？弱问下

a*r2010-06-29 07:06

27 楼

这个还真不清楚，也许除一下现在的股价？
但是我对stock也不怎么了解所以也很难回答...
其实相对来讲，基本是不太把RSU当太多的income的...

【在 g****9 的大作中提到】

: 57K RSU是多少股呢？弱问下

L*e2010-06-29 07:06

28 楼

你如果没有备胎的offer就从了吧。感觉他起码也是有好几个candidates做备胎，你爱
接不接，你不接就让备胎接。。。

<

【在 a********r 的大作中提到】

: sigh... 刚和这个Recruiter打完电话，一口咬定
: 1. aws team没坑了，没戏，don't have expectation
: 2. compensation package想涨，没戏，not negotiable，fixed
: 3. 我说父母五月份要来美国，想晚点或者早点开始然后请假，他说没戏，最早4月27入
: 职，超过5月OPT就超过三个月了（我想到时候延长总能弄到个工作证明的但是他非常坚
: 决）
: 真心有一种要被打败了的感觉... 我觉得他说的太多话都不尽不实或者在撒谎... >_<
: 有点不知道该怎么办了...

L*r2010-06-29 07:06

29 楼

是school hire那帮人在捣乱。今年他们不知道怎么回事尽搞这种事情。
你的想法对industry hire可能是对的。University program这帮人不按常理出牌，让
两边都烦。

【在 L*****e 的大作中提到】

: 你如果没有备胎的offer就从了吧。感觉他起码也是有好几个candidates做备胎，你爱
: 接不接，你不接就让备胎接。。。
:
: <

L*r2010-06-29 07:06

30 楼

刚看到这个。把recruiter给你的信息forward给hiring manager. 让他施压。
这些recruiter真是比较过分，连start时间都不让讨论。这事压根轮不到他说话。

<

【在 a********r 的大作中提到】

L*e2010-06-29 07:06

31 楼

哦，还有这个区别。。。
顺便给老哆嗦请安，好久不见。。。

【在 L*******r 的大作中提到】

: 是school hire那帮人在捣乱。今年他们不知道怎么回事尽搞这种事情。
: 你的想法对industry hire可能是对的。University program这帮人不按常理出牌，让
: 两边都烦。

L*r2010-06-29 07:06

32 楼

左兄客气了，的确好久不见了。

【在 L*****e 的大作中提到】

: 哦，还有这个区别。。。
: 顺便给老哆嗦请安，好久不见。。。

N*D2010-06-29 07:06

33 楼

老的锁好！University hire没有HM的吧，好像是一个统一的Manager招人，Recruiter
在这个情况下有相当大的发言权，人捞进来后各个组的HM再去抢的。现在Campus的直接
有HM了么？
但是base能argue的空间基本没有。start date确实可以调整。

【在 L*******r 的大作中提到】

L*r2010-06-29 07:06

34 楼

招人的确是university program的人负责。但是一旦分到组就是HM的事了(start date
和进来以后是不是可以请假还不是HM说了算的)。往年我们都可以直接去univeristy点
名要人,只要我们有证据说这个candidate想来我们这，还真没有要不到过。今年比较邪
乎。呵呵。

Recruiter

【在 N*D 的大作中提到】

: 老的锁好！University hire没有HM的吧，好像是一个统一的Manager招人，Recruiter
: 在这个情况下有相当大的发言权，人捞进来后各个组的HM再去抢的。现在Campus的直接
: 有HM了么？
: 但是base能argue的空间基本没有。start date确实可以调整。

N*D2010-06-29 07:06

35 楼

是啊。以前是offer发出去后，还把学生请过来开个爬梯，咱还得去拉人。我参加类似
活动，就跟孙子似的，看着小年轻就挤出一脸笑容：爷，来我们这儿吧；爷，咱们组可
好了；爷，别犹豫了，来我们组吧。。。现在看来亚麻角色转换了啊，哈哈。

date

【在 L*******r 的大作中提到】

: 招人的确是university program的人负责。但是一旦分到组就是HM的事了(start date
: 和进来以后是不是可以请假还不是HM说了算的)。往年我们都可以直接去univeristy点
: 名要人,只要我们有证据说这个candidate想来我们这，还真没有要不到过。今年比较邪
: 乎。呵呵。
:
: Recruiter

L*e2010-06-29 07:06

36 楼

以前大门还把每年的intern学生招家里去BBQ，吃的东西比招待胡前core的还丰富些，
就为了多几个学生能接return offer。现在的intern毛也木有。。。

【在 N*D 的大作中提到】

: 是啊。以前是offer发出去后，还把学生请过来开个爬梯，咱还得去拉人。我参加类似
: 活动，就跟孙子似的，看着小年轻就挤出一脸笑容：爷，来我们这儿吧；爷，咱们组可
: 好了；爷，别犹豫了，来我们组吧。。。现在看来亚麻角色转换了啊，哈哈。
:
: date

a*r2010-06-29 07:06

37 楼

目前已经从啦... 喝了点酒一咬牙从了 lol

【在 L*****e 的大作中提到】

: 你如果没有备胎的offer就从了吧。感觉他起码也是有好几个candidates做备胎，你爱
: 接不接，你不接就让备胎接。。。
:
: <

a*r2010-06-29 07:06

38 楼

谢谢大大！
hiring manager施压了~ 然后recruiter大晚上发来一个邮件说那个team有position了
我就从啦=-=
start时间我在email里面说了一下，cc给hiring manager了~

【在 L*******r 的大作中提到】

: 刚看到这个。把recruiter给你的信息forward给hiring manager. 让他施压。
: 这些recruiter真是比较过分，连start时间都不让讨论。这事压根轮不到他说话。
:
: <