人生苦短，及时行乐，大家买个好车吧, 我开 Infiniti G37 (转载)# Stock
K*i
1 楼
否则太容易被下岗了。
家务这事儿，不是说男的做30%，女的做70%你就亏了，不是这么比的。
要横向比：如果同样是这个男的，换个女的，他能做多少家务？如果来个小三上位了，
保证他只做10%家务，小三能承担90%，那说明你还是家务做少了。
毕竟，你是与潜在的小三竞争，而不是和男人竞争。尤其是职业女性，一定是了解公司
的招人和跳槽机制的：不是给钱多少的问题，而是有没有人给更多钱。有些职位太牛逼
，一年100万也不稀奇，但是这人还是会被挖走，只要有人给更高的价格。
当然，这种比较太简单了，只是理想状况的。
所以要多考虑男人的其它条件，比如脾气秉性事业潜力发展外貌等，女人自己条件好不
好也要有自知之明。
这里比较加分的还是美女，多撒娇，而且男人会想：换人一般也没那么容易再换到同样
级别的美女了，所以男人一般甘心多付出点。如果相貌平平中人之姿，男人的事业和为
人又好，那绝对是小三寻找的目标，我劝您还是宁可辛苦点。
说到底，妹子们大妈们要牢记：做不做家务、做多少家务，你是跟其它的女人竞争和比
较，而不是跟男人竞争。
说到我本人，我在家是做家务的，而且做得不少，全是脏活累活。但是说实话，这是因
为我甘愿，至少现在甘愿。
家务这事儿，不是说男的做30%，女的做70%你就亏了，不是这么比的。
要横向比：如果同样是这个男的，换个女的，他能做多少家务？如果来个小三上位了，
保证他只做10%家务，小三能承担90%，那说明你还是家务做少了。
毕竟，你是与潜在的小三竞争，而不是和男人竞争。尤其是职业女性，一定是了解公司
的招人和跳槽机制的：不是给钱多少的问题，而是有没有人给更多钱。有些职位太牛逼
，一年100万也不稀奇，但是这人还是会被挖走，只要有人给更高的价格。
当然，这种比较太简单了，只是理想状况的。
所以要多考虑男人的其它条件，比如脾气秉性事业潜力发展外貌等，女人自己条件好不
好也要有自知之明。
这里比较加分的还是美女，多撒娇，而且男人会想：换人一般也没那么容易再换到同样
级别的美女了，所以男人一般甘心多付出点。如果相貌平平中人之姿，男人的事业和为
人又好，那绝对是小三寻找的目标，我劝您还是宁可辛苦点。
说到底，妹子们大妈们要牢记：做不做家务、做多少家务，你是跟其它的女人竞争和比
较，而不是跟男人竞争。
说到我本人，我在家是做家务的，而且做得不少，全是脏活累活。但是说实话，这是因
为我甘愿，至少现在甘愿。
