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悲剧了# Stock
a*5
1
每年职场新人有千千万万,但是其实中高层的人数只有新人的十分之一不到。
那么问题来了,二十年后这千千万万的新人都哪去了呢?升中高层的只有十分之一撑死
,创业的不可能有十分之九吧?
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v*e
2
好不容易搞到一张“豪华盗版”的《唐山》,结果是PAL制式的,PS3放不出来。。。这
就叫“想哭都哭不出来”吧?
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b*5
3
靠, 我就是你问题的答案啊!
所以, 你们这些刚工作的flg们, 今天你们看不起中国丑大妈, 明天就是别人看不起
你们
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m*a
4
blueray?
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b*5
5
还有一个mitigating factor就是the total number of jobs is not constant.
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s*e
7
都在这里灌水,第二职业啊

【在 a********5 的大作中提到】
: 每年职场新人有千千万万,但是其实中高层的人数只有新人的十分之一不到。
: 那么问题来了,二十年后这千千万万的新人都哪去了呢?升中高层的只有十分之一撑死
: ,创业的不可能有十分之九吧?

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g*u
8
网上邮购一台全区码DVD播放机就可以了。
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A*e
9
转行,行业扩张,当老码农。

【在 a********5 的大作中提到】
: 每年职场新人有千千万万,但是其实中高层的人数只有新人的十分之一不到。
: 那么问题来了,二十年后这千千万万的新人都哪去了呢?升中高层的只有十分之一撑死
: ,创业的不可能有十分之九吧?

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c*e
10
二十年前马工比现在少多了吧
二十年后估计会出现大批老马工吧

【在 a********5 的大作中提到】
: 每年职场新人有千千万万,但是其实中高层的人数只有新人的十分之一不到。
: 那么问题来了,二十年后这千千万万的新人都哪去了呢?升中高层的只有十分之一撑死
: ,创业的不可能有十分之九吧?

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c*e
11
所以一定要看准加入一个大发展的新新行业,职位变多,升职也快。
加入一个没有发展的传统行业,只有等老家伙走了,才能多出一个位子
为啥生物教职特别难找?
因为如果职位不变多的话,教授一辈子教的几十,上百个phd只有一个幸运儿能接手老
板的位子。
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