悲剧了# Stocka*52010-08-12 07:081 楼每年职场新人有千千万万,但是其实中高层的人数只有新人的十分之一不到。那么问题来了,二十年后这千千万万的新人都哪去了呢?升中高层的只有十分之一撑死,创业的不可能有十分之九吧?
a*u2010-08-12 07:086 楼下了能看的话, 给个包子吧 :-)MU上面有DVDScr-HALFCD-MKV 656x272,比youtube的要更清晰点儿吧文件大小:449MB音轨信息:国语字幕信息:中文下载链接:http://www.megaupload.com/?d=4T9WNHVQhttp://www.megaupload.com/?d=68MUJEA8http://www.megaupload.com/?d=Y61U1G4Ihttp://www.megaupload.com/?d=Z6P3SMWShttp://www.megaupload.com/?d=ZWZD0AB2【解压密码(部分压缩包可能需要)】:tben
s*e2010-08-12 07:087 楼都在这里灌水,第二职业啊【在 a********5 的大作中提到】: 每年职场新人有千千万万,但是其实中高层的人数只有新人的十分之一不到。: 那么问题来了,二十年后这千千万万的新人都哪去了呢?升中高层的只有十分之一撑死: ,创业的不可能有十分之九吧?
A*e2010-08-12 07:089 楼转行,行业扩张,当老码农。【在 a********5 的大作中提到】: 每年职场新人有千千万万,但是其实中高层的人数只有新人的十分之一不到。: 那么问题来了,二十年后这千千万万的新人都哪去了呢?升中高层的只有十分之一撑死: ,创业的不可能有十分之九吧?
c*e2010-08-12 07:0810 楼二十年前马工比现在少多了吧二十年后估计会出现大批老马工吧【在 a********5 的大作中提到】: 每年职场新人有千千万万,但是其实中高层的人数只有新人的十分之一不到。: 那么问题来了,二十年后这千千万万的新人都哪去了呢?升中高层的只有十分之一撑死: ,创业的不可能有十分之九吧?
c*e2010-08-12 07:0811 楼所以一定要看准加入一个大发展的新新行业,职位变多,升职也快。加入一个没有发展的传统行业,只有等老家伙走了,才能多出一个位子为啥生物教职特别难找?因为如果职位不变多的话,教授一辈子教的几十,上百个phd只有一个幸运儿能接手老板的位子。