如何加速出水 - 未名空间MITBBS历史存档

如何加速出水# Stock

b*y2010-10-19 07:10

1 楼

1.面试n：1所有人反对老板一样招进来
2.手把手教，实在教不会的男烙印口述，女烙印打字。
3.搭配好，保证组里有干活的人，脏活累活丢给老中wsn，烙印妹子负责些简单又有
visibility的事
4.人盯人战术，把烙印妹子座位换到她需要问问题的人旁边，贴着，保证有人带着她做
东西。
没几个月怎么checkin code还搞不太清楚的烙印妹子升级了，老中还是原地不动。
又过了几个月，烙印妹子的烙印朋友把她弄进大公司，和工作n年的wsn同级。
再若干年，代码还是看不太懂的烙印妹子又被烙印拉进其他公司做lead/manager.老中
wsn依然在最底层，开始一遍又一遍给烙印妹子manager讲解代码。。。
另外不需要智商的测试工作已经快被烙印妹子包圆了
以上故事纯属虚构，如有雷同纯属巧合，欢迎补充，欢迎对号入座

t*g2010-10-19 07:10

2 楼

这个策略如何？
卖Covered Call。 Strike Price 比进价低但比股票现价高。如果过期作废，摊低成本
。如果ITM, roll up and out.

o*e2010-10-19 07:10

3 楼

ding. WSN老婆跑了，都还忙着算AA。

t*g2010-10-19 07:10

4 楼

有一个明显危险。如果股票被收购，不可以roll了。
还有其它什么呢？

s*u2010-10-19 07:10

5 楼

re, 这些男人都什么心态，自己还不是老板呢，恨不得让一个小姑娘做牛做马的干活，
出了问题还觉得肯定是人家不够加班加点好好干活，那心态比亚麻还血汗工厂

b*r2010-10-19 07:10

6 楼

挺靠谱的，组里一个三姐QA，以前没有合作过太多不了解，后来一个大feature让她给
测，笨到把我震惊了。
首先什么都不懂，来了一年怎么拿最新code都不知道，我每天一半时间在看她env出了
什么问题。
java code 不编译直接提交。有一天提交三个东西break了三个不同的地方。我气死了
，直接截屏发给老板。最荒谬的是有个东西我说你不用测，loop到他的时候直接skip就
可以了，回头一看，她把我那个enum entry直接comment 掉了。。。
最烂的是嘴坏，自己的东西有问题，开会说我拿了babar最新的code，现在我的系统有
这个问题。
据组里人说就这样这个三姐还比前面那个三姐强十倍，前面那个拿到新offer就走人了
。。。都是三哥经理找来的。

【在 b*******y 的大作中提到】

: 1.面试n：1所有人反对老板一样招进来
: 2.手把手教，实在教不会的男烙印口述，女烙印打字。
: 3.搭配好，保证组里有干活的人，脏活累活丢给老中wsn，烙印妹子负责些简单又有
: visibility的事
: 4.人盯人战术，把烙印妹子座位换到她需要问问题的人旁边，贴着，保证有人带着她做
: 东西。
: 没几个月怎么checkin code还搞不太清楚的烙印妹子升级了，老中还是原地不动。
: 又过了几个月，烙印妹子的烙印朋友把她弄进大公司，和工作n年的wsn同级。
: 再若干年，代码还是看不太懂的烙印妹子又被烙印拉进其他公司做lead/manager.老中
: wsn依然在最底层，开始一遍又一遍给烙印妹子manager讲解代码。。。

D*g2010-10-19 07:10

7 楼

看到此贴我也只能he he 了。以后硅谷弄不好都是烙印天下

s*n2010-10-19 07:10

8 楼

尼玛，一批评老中啥，就有人拿烙印做例子，说烙印咋滴咋滴，老中为啥不这样。直接
忽视两国淫民本质区别。
也不想想，烙印妹子多单纯，白天被烙印哥哥罩着，晚上就心甘情愿献身了，没别的念
头。ROI超高超有保证。
你换女小刘试试。女小刘要索男帮忙时，都是嗲声嗲气，师兄学长哥哥乱叫一通。三四
十好几的索男哪见过这仗势，满心欢喜帮女小刘debug完code，女小刘转身就跟旁边白
哥哥搭讪去了，再差也有烙印哥哥接盘。何时轮到戴啤酒瓶底眼镜，油头油面，一身菜
味的下室索男？女小刘跟你搭讪就是给你福利了。女小刘不理你，这个世界还有别的女
人朝索男你看哪怕一眼？
女小刘跟三姐是一类雌性动物么？

【在 b*******y 的大作中提到】

: 1.面试n：1所有人反对老板一样招进来
: 2.手把手教，实在教不会的男烙印口述，女烙印打字。
: 3.搭配好，保证组里有干活的人，脏活累活丢给老中wsn，烙印妹子负责些简单又有
: visibility的事
: 4.人盯人战术，把烙印妹子座位换到她需要问问题的人旁边，贴着，保证有人带着她做
: 东西。
: 没几个月怎么checkin code还搞不太清楚的烙印妹子升级了，老中还是原地不动。
: 又过了几个月，烙印妹子的烙印朋友把她弄进大公司，和工作n年的wsn同级。
: 再若干年，代码还是看不太懂的烙印妹子又被烙印拉进其他公司做lead/manager.老中
: wsn依然在最底层，开始一遍又一遍给烙印妹子manager讲解代码。。。

w*o2010-10-19 07:10

9 楼

不用等以后，现在已经是这样了。

【在 D**********g 的大作中提到】

: 看到此贴我也只能he he 了。以后硅谷弄不好都是烙印天下

s*d2010-10-19 07:10

10 楼

.面试n：1所有人反对老板一样招进来
3.搭配好，保证组里有干活的人，脏活累活丢给老中wsn，烙印妹子负责些简单又有
visibility的事
没几个月怎么checkin code还搞不太清楚的烙印妹子升级了，老中还是原地不动。
又过了几个月，烙印妹子的烙印朋友把她弄进大公司，和工作n年的wsn同级。
再若干年，代码还是看不太懂的烙印妹子又被烙印拉进其他公司做lead/manager.老中
wsn依然在最底层，开始一遍又一遍给烙印妹子manager讲解代码。。。
这种恶性循环现状对国人来说太可悲了
先把更多的中国人招进来再说吧人多才有可能成势力少招点三哥白眼狼

【在 b*******y 的大作中提到】

: 1.面试n：1所有人反对老板一样招进来
: 2.手把手教，实在教不会的男烙印口述，女烙印打字。
: 3.搭配好，保证组里有干活的人，脏活累活丢给老中wsn，烙印妹子负责些简单又有
: visibility的事
: 4.人盯人战术，把烙印妹子座位换到她需要问问题的人旁边，贴着，保证有人带着她做
: 东西。
: 没几个月怎么checkin code还搞不太清楚的烙印妹子升级了，老中还是原地不动。
: 又过了几个月，烙印妹子的烙印朋友把她弄进大公司，和工作n年的wsn同级。
: 再若干年，代码还是看不太懂的烙印妹子又被烙印拉进其他公司做lead/manager.老中
: wsn依然在最底层，开始一遍又一遍给烙印妹子manager讲解代码。。。

l*22010-10-19 07:10

11 楼

说的好像国人小姑娘就不是白眼狼似的？

【在 s********d 的大作中提到】

:
: .面试n：1所有人反对老板一样招进来
: 3.搭配好，保证组里有干活的人，脏活累活丢给老中wsn，烙印妹子负责些简单又有
: visibility的事
: 没几个月怎么checkin code还搞不太清楚的烙印妹子升级了，老中还是原地不动。
: 又过了几个月，烙印妹子的烙印朋友把她弄进大公司，和工作n年的wsn同级。
: 再若干年，代码还是看不太懂的烙印妹子又被烙印拉进其他公司做lead/manager.老中
: wsn依然在最底层，开始一遍又一遍给烙印妹子manager讲解代码。。。
: 这种恶性循环现状对国人来说太可悲了
: 先把更多的中国人招进来再说吧人多才有可能成势力少招点三哥白眼狼

c*r2010-10-19 07:10

12 楼

问题是好多老中愿意或是不干不教呀。也不敢走人或是去HR闹。烙印照顾自己人，其
它烙印心甘情愿，我就不信其它烙印不知道这3姐烂。但是如果大家都忍着，烙印或是
非烙印老板干嘛找无趣反正活有人干了就是。结果他们在公司里面的力量越来越大
Diwali 都成了好多公司专门庆祝的节日，印度菜成工作餐。。。。。
那些WSN老中吗对自己人要嘛是羡慕嫉妒恨（我碰上了好几次），要嘛是瞧不起认为别
人学校烂，要吗对技术藏着腋着防自己人像防贼。。要嘛是划清界限撇清关系孤芳自赏
。。但是对老板又不敢不讲code.. 结果是我们成零零散散可怜的摆设。。新CS new
grad 找工作很难。

r*n2010-10-19 07:10

13 楼

re

【在 s***n 的大作中提到】

: 尼玛，一批评老中啥，就有人拿烙印做例子，说烙印咋滴咋滴，老中为啥不这样。直接
: 忽视两国淫民本质区别。
: 也不想想，烙印妹子多单纯，白天被烙印哥哥罩着，晚上就心甘情愿献身了，没别的念
: 头。ROI超高超有保证。
: 你换女小刘试试。女小刘要索男帮忙时，都是嗲声嗲气，师兄学长哥哥乱叫一通。三四
: 十好几的索男哪见过这仗势，满心欢喜帮女小刘debug完code，女小刘转身就跟旁边白
: 哥哥搭讪去了，再差也有烙印哥哥接盘。何时轮到戴啤酒瓶底眼镜，油头油面，一身菜
: 味的下室索男？女小刘跟你搭讪就是给你福利了。女小刘不理你，这个世界还有别的女
: 人朝索男你看哪怕一眼？
: 女小刘跟三姐是一类雌性动物么？

g*y2010-10-19 07:10

14 楼

我们公司一个印度妹子被开掉了还是在一个印度大姐的组
水平不行就是会被开掉

【在 b*******y 的大作中提到】

: 1.面试n：1所有人反对老板一样招进来
: 2.手把手教，实在教不会的男烙印口述，女烙印打字。
: 3.搭配好，保证组里有干活的人，脏活累活丢给老中wsn，烙印妹子负责些简单又有
: visibility的事
: 4.人盯人战术，把烙印妹子座位换到她需要问问题的人旁边，贴着，保证有人带着她做
: 东西。
: 没几个月怎么checkin code还搞不太清楚的烙印妹子升级了，老中还是原地不动。
: 又过了几个月，烙印妹子的烙印朋友把她弄进大公司，和工作n年的wsn同级。
: 再若干年，代码还是看不太懂的烙印妹子又被烙印拉进其他公司做lead/manager.老中
: wsn依然在最底层，开始一遍又一遍给烙印妹子manager讲解代码。。。

h*n2010-10-19 07:10

15 楼

真写实……可惜很多人看不见竟选择不相信，药丸啊……

p*g2010-10-19 07:10

16 楼

说这个没用，印度妹想找到帮忙的印度哥，容易的的很。
中国妹子，发配到了全是印度人的组，你叫其他公司的锁男咋帮忙。
不还是得自己抗吗？

p*g2010-10-19 07:10

17 楼

说这个没用，印度妹想找到帮忙的印度哥，容易的的很。
中国妹子，发配到了全是印度人的组，你叫其他公司的锁男咋帮忙。
不还是得自己抗吗？