10点半，Unlimited Negative Growth的表演# Stock
n*n
1 楼
第一方便他人review和discuss，第二以后升职或换人时很有用，第三常被忽略的一点
是fairly distribute credit。很多人（不分种族，部分国人更甚）都喜欢在设计阶段
口头问别人很多问题，弄明白了之后才开始写doc或者干脆没有，做出来之后绝口不提
别人的贡献，做的过程中帮过忙的人也是能不提就不提。有一个design doc，reviewer
就可以comment，最后还是能看出来这些comment是不是很有用。当然非design上的帮忙
要另外的办法make visible。这些在大公司很重要，很多老实人吃这方面的亏，当
manager的也不容易察觉。
是fairly distribute credit。很多人（不分种族，部分国人更甚）都喜欢在设计阶段
口头问别人很多问题，弄明白了之后才开始写doc或者干脆没有，做出来之后绝口不提
别人的贡献，做的过程中帮过忙的人也是能不提就不提。有一个design doc，reviewer
就可以comment，最后还是能看出来这些comment是不是很有用。当然非design上的帮忙
要另外的办法make visible。这些在大公司很重要，很多老实人吃这方面的亏，当
manager的也不容易察觉。
