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硅谷科技公司实习生薪酬再创新高：月薪高至1万美元
据《财富》网站报道，今年暑假美国各大科技公司推出的实习生岗位薪酬再创新高，最
高月薪达到了1万美金。根据一份周一公布的调查显示，今夏“阅后即焚”照片分享应
用Snapchat向实习生提供1万美金的月薪，外加1.5千美金的房屋补助。图片分享类社交
网站Pinterest落后一点，实习生月薪达到9 千美金，另外有1千美金的搬迁预算，以及
每月3千的房屋补助。Twitter则提供8.4千美金的月薪，外加6千美金的福利。
换句话说，如果将实习生的实习期延长至一年，那么他们将获得六位数的年薪。
这项调查来自美国加州大学伯克利分校的一名学生佛尔茨（Folz），他对他周围的同学
进行了关于主要一些科技公司的实习薪资的调查。从510名受访者给出的答案来看，在
科技公司做实习确实可以带来一份可观的收入。
然而，在没有直接看到实习合同之前，我们还不能确认这份调查给出的数字是否准确。
而到目前为止，相关的科技公司并没有对该项调查做出回应。
有趣的是，我们发现那些硅谷的大牌公司并没有给出更高的实习工资。事实上，苹果在
这份调查上的实习生工资为6.7千美金，外加每月1千的房屋补助。谷歌则给出6.6千美
金的实习生工资，外加整个夏天9千美金的福利。
虽然该项调查并不能代表公司提供的每一种实习岗位，但是调查中提到的薪资水平相比
于2014年的数据实际上是可信的。在2014年，美国大学和雇主协会的一份调查显示，美
国本科生在实习阶段平均每小时赚16美金，或者每月2.5千美金。而科技公司的实习生
的薪资自然会高一点，例如Twitter在2014年提供的实习生月薪为6.8千美金。
根据一个记录公司薪资的网站Glassdoor的数据显示，美国实习生的平均年收入为3.3万
美元。该网站也列出了一些公司的实习生薪资水平，例如亚马逊软件开发工程师实习岗
位月薪超过6.2千美金，与此同时微软的相同岗位提供6.8千美金，谷歌则为7.17千美金
，这些数据基本上和佛尔茨做的调查保持一致。
实习生的工资很大程度上取决于实习生所在的公司，岗位，以及个人能力等。也有很多
实习生并没有任何收入，因为他们的实习是学校的课程要求或者他们的雇主并不支付实
习生薪水。尽管如此，在硅谷的科技公司进行实习看起来确实是一个赚钱的好方法。
在采访中，佛尔茨透露他将在处理完所有受访者的匿名信息后，公布全部原始数据。他
说到，做这份调查的目的是想要帮助大学生在找实习时提前了解雇主的更多信息。
据《财富》网站报道，今年暑假美国各大科技公司推出的实习生岗位薪酬再创新高，最
高月薪达到了1万美金。根据一份周一公布的调查显示，今夏“阅后即焚”照片分享应
用Snapchat向实习生提供1万美金的月薪，外加1.5千美金的房屋补助。图片分享类社交
网站Pinterest落后一点，实习生月薪达到9 千美金，另外有1千美金的搬迁预算，以及
每月3千的房屋补助。Twitter则提供8.4千美金的月薪，外加6千美金的福利。
换句话说，如果将实习生的实习期延长至一年，那么他们将获得六位数的年薪。
这项调查来自美国加州大学伯克利分校的一名学生佛尔茨（Folz），他对他周围的同学
进行了关于主要一些科技公司的实习薪资的调查。从510名受访者给出的答案来看，在
科技公司做实习确实可以带来一份可观的收入。
然而，在没有直接看到实习合同之前，我们还不能确认这份调查给出的数字是否准确。
而到目前为止，相关的科技公司并没有对该项调查做出回应。
有趣的是，我们发现那些硅谷的大牌公司并没有给出更高的实习工资。事实上，苹果在
这份调查上的实习生工资为6.7千美金，外加每月1千的房屋补助。谷歌则给出6.6千美
金的实习生工资，外加整个夏天9千美金的福利。
虽然该项调查并不能代表公司提供的每一种实习岗位，但是调查中提到的薪资水平相比
于2014年的数据实际上是可信的。在2014年，美国大学和雇主协会的一份调查显示，美
国本科生在实习阶段平均每小时赚16美金，或者每月2.5千美金。而科技公司的实习生
的薪资自然会高一点，例如Twitter在2014年提供的实习生月薪为6.8千美金。
根据一个记录公司薪资的网站Glassdoor的数据显示，美国实习生的平均年收入为3.3万
美元。该网站也列出了一些公司的实习生薪资水平，例如亚马逊软件开发工程师实习岗
位月薪超过6.2千美金，与此同时微软的相同岗位提供6.8千美金，谷歌则为7.17千美金
，这些数据基本上和佛尔茨做的调查保持一致。
实习生的工资很大程度上取决于实习生所在的公司，岗位，以及个人能力等。也有很多
实习生并没有任何收入，因为他们的实习是学校的课程要求或者他们的雇主并不支付实
习生薪水。尽管如此，在硅谷的科技公司进行实习看起来确实是一个赚钱的好方法。
在采访中，佛尔茨透露他将在处理完所有受访者的匿名信息后，公布全部原始数据。他
说到，做这份调查的目的是想要帮助大学生在找实习时提前了解雇主的更多信息。
