狗急要跳墙？？# Stock
B*t
1 楼
http://management.fortune.cnn.com/2011/04/18/what-would-larry-p
李开复总结了一下：
谷歌新CEO佩奇成功管理秘诀：
1）支持尝试疯狂点子，从中寻找机会；
2）重视人才，不让经理轻易“填满办公室”；
3）杜绝官僚作风，要求简约（每个报告最多60字）；
4）重视微小细节，解决用户需求；
5）重视长远目标（吸引高校学生、解决能源问题等）。
友情支持一下，收盘买了一个五月525call。呵呵
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1）支持尝试疯狂点子，从中寻找机会；
2）重视人才，不让经理轻易“填满办公室”；
3）杜绝官僚作风，要求简约（每个报告最多60字）；
4）重视微小细节，解决用户需求；
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