对思科的改组强烈的不看好！ (转载)# Stock
c*t
1 楼
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: cookiesweet (apple), 信区: SanFrancisco
标 题: 对思科的改组强烈的不看好！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 19 03:20:37 2011, 美东)
根本没有用到点子上：
1.把墨西哥的5000人卖给富士康，没有涉及到核心业务，本来这些人的成本也不高，感
觉有点凑数的意思，想糊弄花街。
2. 剩下的6500人，大都是年迈的人，那高工资，不干活的人，拆掉是很自然的事。
3. 对具有核心竞争力的部门没有任何大的动作，就是说还是老样子，思科对竞争对手
没有任何的对策。
这些都注定了思科的行动的收效会是甚微的。短期节省了成本，可是对于有现金几百个
亿的公司，仅仅省了十几亿，等于没有任何的作用。
思科要想真的摆脱困境，重点是要提高自身的竞争力。而不是大张旗鼓的弄压缩一点开
支这样的细枝末节的皮毛上。
其实老美的公司很没有魄力的。当年华为让所有中层以上的干部都主动辞职，重新竞选
上岗。
这在老美这里能行吗？！
发信人: cookiesweet (apple), 信区: SanFrancisco
标 题: 对思科的改组强烈的不看好！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 19 03:20:37 2011, 美东)
根本没有用到点子上：
1.把墨西哥的5000人卖给富士康，没有涉及到核心业务，本来这些人的成本也不高，感
觉有点凑数的意思，想糊弄花街。
2. 剩下的6500人，大都是年迈的人，那高工资，不干活的人，拆掉是很自然的事。
3. 对具有核心竞争力的部门没有任何大的动作，就是说还是老样子，思科对竞争对手
没有任何的对策。
这些都注定了思科的行动的收效会是甚微的。短期节省了成本，可是对于有现金几百个
亿的公司，仅仅省了十几亿，等于没有任何的作用。
思科要想真的摆脱困境，重点是要提高自身的竞争力。而不是大张旗鼓的弄压缩一点开
支这样的细枝末节的皮毛上。
其实老美的公司很没有魄力的。当年华为让所有中层以上的干部都主动辞职，重新竞选
上岗。
这在老美这里能行吗？！
