从华尔街温拿到IT新贵，记我在美国奋斗的5年 (转载)# Stock
C*E
1 楼
【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: PDnerd (流程驱动de呆子), 信区: Quant
标 题: 从华尔街温拿到IT新贵，记我在美国奋斗的5年
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 21 22:51:32 2012, 美东)
从投行到IT
前言：
我进入IT界业纯属偶然，2007年从北京到美国时，是怀着一腔做金融的热忱，想在华尔
街大展拳脚。无奈金融危机之下，国进民退之时，在花街一路受阻。当时想，既然眼下
最缺的工作，那就进入一个容易找工作的行业，于是选择了IT业。
个人背景：
北大金融系03级，2007年本科毕业在美国读书
2008年即入职高盛，任Prop Trader
2009年加入国际最大社交网络公司Facebook任系统工程师，负责系统建立、维护以及C+
+与各种脚本语言上的研发。工作地加州
2012年，即将离开Facebook，加盟百合网！
关于网络公司：
2008全球金融危机以来，很多投行人士纷纷转投IT，一时间洛阳纸贵。Facebook是最出
名的网络公司。这种小规模高利润的模式使得酬劳极为可观：以美国为例，
无经验的新人入职年薪20万美元起；此外，免费三餐食品饮料，免费家属医疗，顶级健
身俱乐部，高额退休金，等等福利亦囊括其中。
比起金融行业，IT的工作比较轻松。不需各地跑来跑去，时间大致上朝九晚五。至于节
假日，每年不限制休息时间，非常人性化。
个人经历：
2008年金融危机，正式危中有机遇，我在权衡了美国读完PhD与quit进入花街工作之后
，毅然认为这是进入投行的最佳时机，于是选择迎难而上，进入全美国最顶尖的高盛银
行最苛刻的自营交易组，成为一名职业交易员。Goldman是一个好的起点平台，宽松的
环境，严谨的流程，优厚的薪水，领先的技术，友好的氛围。近日，与昔日
同事闲聊时，很多人都感叹在社会上晃荡了许久，换了一些工作，最怀念的是Goldman
清晰的工作流程与职业化的管理氛围。
作为顶尖投行的高盛，其技术的确是全球领先的。Goldman的服务器与Facebook使用的
大同小异；系统涉及到与第三方各种系统的集成，这恰好与IT公司多服务器的结构形成
了对应。Facebook美国总部面试我时，听说我曾就职于Goldman，当时面试官的喜悦即
溢于言表。
在Goldman工作的时间里，我很开心，虽然只在纽约停留了不到一年；但这种经历让我
成长。Goldman大大拓宽了我的视野，将我从一个刚到美国的研究所学生塑造成有远见
并思路清晰的社会人。
2009年，我做金融有些腻了，毕竟，金融领域里，重复性的劳动比较多。脑子有些木了
，于是想去做做IT，锻炼一下思维和头脑；反复斟酌之下，选择了与未来接轨的行业—
—网络IT
进入Facebook，是我另一个幸运。这里的技术水平绝对可称一流，这在我离开后更有着
深刻地体会。如果不是Facebook的这段经历，我至少还要多花一两年时间编写算法，才
能有今天的造诣。常有人抱怨，工作期间没有学到东西，其实不然，这些收获，只有在
进入日后才能慢慢体会出来。
Facebook的生活比较悠闲，这让我有更多的时间去思考，规划，享受加州的阳光海滩，
品味美国西海岸的高尚生活；在对我价值观念及性格的塑造中，起着至关重要的意义。
我在金融领域的生活是纸醉金迷的一般，可以说，高盛给我动力，让我不断前行，超越
自我；而Facebook给我闲暇，让我吸收西方先进的价值观念，进一步塑造自我。这正所
谓：学而不思则罔，思而不学则殆。GS与Facebook，平衡了我的思想与灵魂。
有时候，我有些怀念Goldman，怀念纽约的生活。人，只有当人生的低谷到来的时候，
才发现自身是多么渺小；与原来以为可以掌控一切的自负相比，如今的我是多么的讽刺
。收起无聊的思绪，眼下最重要的，是尽快找一份工作。虽然这绝不是因为缺钱，而仅
仅是因周围某些落后与世俗，以及我为周围某些愚蠢做出的让步。
2009做完最后一笔自营交易后，我决定重新网上求职。由于不了解IT的求职网站，只是
在google上作了简单的职位搜索。一轮一轮的面试，offer，background check，drug
screening；按简历投出时间算，两个月后，我进入Facebook做Developer。
坐在宽敞的办公室里，喝着果汁，嚼着薯片，看着窗外美丽的加州阳光，思绪翻滚。
Facebook，以前从未想过要来到这里，人生的际遇啊，真是无法预计…… Anyway，新
的开始，新的征程，努力吧！
顶级IT公司面试及流程：
一般来说非常挑剔，而Developer的面试又涉及到各式各样的问题，IQ测试、概率、微
积分、线性代数、数值算法、数据结构、编程语言、操作系统、开放问题……无所不包
。而后来接触到的猎头们也都和我说，Facebook是业界最成功也最难进入的公司，
Facebook的offer，意味着卓越中的卓越。
不得不承认，Facebook的效率非常高，一般的大公司在简历投出一个月后才有HR打电话
进来。但Facebook在我简历投出两天后，HR Manager就约我电话面试，主要测试一下
English 和 Personality，涉及到 resume question，也测试反应速度。结束时即被告
知，would advance me to the next round。我随后给她发了一篇我做的模型文档，并
表示感谢。
两天后，去office现场技术面。面试官，即我现在的manager，是一个非常nice的英国
人。问了一些简单的C++问题，后又问了一些简单的Python问题和Linux问题。期间好像
刻意给我放水一样，所有的问题似乎单独为我准备一般。他说"I don't doubt your
math and programming capability, you're the strongest candidate I've
interviewed"。
这次面试大出乎我的意料，任何IQ、数学、算法、数据结构的问题全部被我秒杀。与我
先前预料的面试难度大相径庭。事后我猜测，也许是我的背景，北大金融系？也许是我
高盛的工作经历？也许是我发给 HR 的那篇模型文档？答案不得而知，一切仅仅是我的
猜测。
一周后，美国总部Lead电话面试。 Palo Alto 一位非常 Nice 的中国人打来的，同样
，一上来即问：Are you a C++ exprt? 我说当然。他笑笑，说"I don't doubt your
ability, just let you know what this job is like, and you see if this is the
one you're after"。之后，就是 resume
question。然后谈了谈我在 Facebook 的发展前景，Lead 对我说“以你的背景和水平
，希望你能在这里长期工作，以后按照 Lead 来培养”。最后中文对我说春节快乐，他
还有一堆的 candidate 要面试；2个星期后，我休假回来时会有结果。
翌日，我发了一封感谢信给HR，HR马上回复说 Lead 非常 enjoy，待我休假回来后和组
里的System Archtects进行终面。我有些疑惑：传说中最难进入的行业（IT）中最难进
入的公司(Facebook)中最难进入的职位(Developer)的面试竟然对我一路绿灯？IT应该
不缺乏人才，难道还是我实在太强？
不过，从后来与猎头的接触中我深刻地体会到，Facebook对人才的重视非常之高。相比
于金融领域，，人才在IT所受到的礼遇是非常明显的。在IT，我更感受到了企业和猎头
对人才的尊重和渴求。
春节后，回来和Project Manager谈，是一个美国人，言谈之中就能发现他非常非常
smart，而且一丝不苟。也许只有这样才能在IT这样的精英行业里立足。这次面试，几
乎是他在讲，讲对我日后工作的期望和要求。一切都围绕着Facebook运转，毕竟他们是
真正创造利润的人。我感觉，离成功，不远了。
次日，HR 发信说准备给我发 offer，要我准备 background check 和 drug screening
。IT界的 background check 非常严格，从头到脚把你查一个遍。想进入IT界的朋友在
做事情时一定要以诚信为本。一个月后，background check 结束，我入职Facebook。
到此，尘埃落定，虽然，这与我刚出国时在华尔街拼杀的目标大相径庭；但至少，令我
实现了我的又一个人生目标。
发信人: PDnerd (流程驱动de呆子), 信区: Quant
标 题: 从华尔街温拿到IT新贵，记我在美国奋斗的5年
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Mar 21 22:51:32 2012, 美东)
从投行到IT
前言：
我进入IT界业纯属偶然，2007年从北京到美国时，是怀着一腔做金融的热忱，想在华尔
街大展拳脚。无奈金融危机之下，国进民退之时，在花街一路受阻。当时想，既然眼下
最缺的工作，那就进入一个容易找工作的行业，于是选择了IT业。
个人背景：
北大金融系03级，2007年本科毕业在美国读书
2008年即入职高盛，任Prop Trader
2009年加入国际最大社交网络公司Facebook任系统工程师，负责系统建立、维护以及C+
+与各种脚本语言上的研发。工作地加州
2012年，即将离开Facebook，加盟百合网！
关于网络公司：
2008全球金融危机以来，很多投行人士纷纷转投IT，一时间洛阳纸贵。Facebook是最出
名的网络公司。这种小规模高利润的模式使得酬劳极为可观：以美国为例，
无经验的新人入职年薪20万美元起；此外，免费三餐食品饮料，免费家属医疗，顶级健
身俱乐部，高额退休金，等等福利亦囊括其中。
比起金融行业，IT的工作比较轻松。不需各地跑来跑去，时间大致上朝九晚五。至于节
假日，每年不限制休息时间，非常人性化。
个人经历：
2008年金融危机，正式危中有机遇，我在权衡了美国读完PhD与quit进入花街工作之后
，毅然认为这是进入投行的最佳时机，于是选择迎难而上，进入全美国最顶尖的高盛银
行最苛刻的自营交易组，成为一名职业交易员。Goldman是一个好的起点平台，宽松的
环境，严谨的流程，优厚的薪水，领先的技术，友好的氛围。近日，与昔日
同事闲聊时，很多人都感叹在社会上晃荡了许久，换了一些工作，最怀念的是Goldman
清晰的工作流程与职业化的管理氛围。
作为顶尖投行的高盛，其技术的确是全球领先的。Goldman的服务器与Facebook使用的
大同小异；系统涉及到与第三方各种系统的集成，这恰好与IT公司多服务器的结构形成
了对应。Facebook美国总部面试我时，听说我曾就职于Goldman，当时面试官的喜悦即
溢于言表。
在Goldman工作的时间里，我很开心，虽然只在纽约停留了不到一年；但这种经历让我
成长。Goldman大大拓宽了我的视野，将我从一个刚到美国的研究所学生塑造成有远见
并思路清晰的社会人。
2009年，我做金融有些腻了，毕竟，金融领域里，重复性的劳动比较多。脑子有些木了
，于是想去做做IT，锻炼一下思维和头脑；反复斟酌之下，选择了与未来接轨的行业—
—网络IT
进入Facebook，是我另一个幸运。这里的技术水平绝对可称一流，这在我离开后更有着
深刻地体会。如果不是Facebook的这段经历，我至少还要多花一两年时间编写算法，才
能有今天的造诣。常有人抱怨，工作期间没有学到东西，其实不然，这些收获，只有在
进入日后才能慢慢体会出来。
Facebook的生活比较悠闲，这让我有更多的时间去思考，规划，享受加州的阳光海滩，
品味美国西海岸的高尚生活；在对我价值观念及性格的塑造中，起着至关重要的意义。
我在金融领域的生活是纸醉金迷的一般，可以说，高盛给我动力，让我不断前行，超越
自我；而Facebook给我闲暇，让我吸收西方先进的价值观念，进一步塑造自我。这正所
谓：学而不思则罔，思而不学则殆。GS与Facebook，平衡了我的思想与灵魂。
有时候，我有些怀念Goldman，怀念纽约的生活。人，只有当人生的低谷到来的时候，
才发现自身是多么渺小；与原来以为可以掌控一切的自负相比，如今的我是多么的讽刺
。收起无聊的思绪，眼下最重要的，是尽快找一份工作。虽然这绝不是因为缺钱，而仅
仅是因周围某些落后与世俗，以及我为周围某些愚蠢做出的让步。
2009做完最后一笔自营交易后，我决定重新网上求职。由于不了解IT的求职网站，只是
在google上作了简单的职位搜索。一轮一轮的面试，offer，background check，drug
screening；按简历投出时间算，两个月后，我进入Facebook做Developer。
坐在宽敞的办公室里，喝着果汁，嚼着薯片，看着窗外美丽的加州阳光，思绪翻滚。
Facebook，以前从未想过要来到这里，人生的际遇啊，真是无法预计…… Anyway，新
的开始，新的征程，努力吧！
顶级IT公司面试及流程：
一般来说非常挑剔，而Developer的面试又涉及到各式各样的问题，IQ测试、概率、微
积分、线性代数、数值算法、数据结构、编程语言、操作系统、开放问题……无所不包
。而后来接触到的猎头们也都和我说，Facebook是业界最成功也最难进入的公司，
Facebook的offer，意味着卓越中的卓越。
不得不承认，Facebook的效率非常高，一般的大公司在简历投出一个月后才有HR打电话
进来。但Facebook在我简历投出两天后，HR Manager就约我电话面试，主要测试一下
English 和 Personality，涉及到 resume question，也测试反应速度。结束时即被告
知，would advance me to the next round。我随后给她发了一篇我做的模型文档，并
表示感谢。
两天后，去office现场技术面。面试官，即我现在的manager，是一个非常nice的英国
人。问了一些简单的C++问题，后又问了一些简单的Python问题和Linux问题。期间好像
刻意给我放水一样，所有的问题似乎单独为我准备一般。他说"I don't doubt your
math and programming capability, you're the strongest candidate I've
interviewed"。
这次面试大出乎我的意料，任何IQ、数学、算法、数据结构的问题全部被我秒杀。与我
先前预料的面试难度大相径庭。事后我猜测，也许是我的背景，北大金融系？也许是我
高盛的工作经历？也许是我发给 HR 的那篇模型文档？答案不得而知，一切仅仅是我的
猜测。
一周后，美国总部Lead电话面试。 Palo Alto 一位非常 Nice 的中国人打来的，同样
，一上来即问：Are you a C++ exprt? 我说当然。他笑笑，说"I don't doubt your
ability, just let you know what this job is like, and you see if this is the
one you're after"。之后，就是 resume
question。然后谈了谈我在 Facebook 的发展前景，Lead 对我说“以你的背景和水平
，希望你能在这里长期工作，以后按照 Lead 来培养”。最后中文对我说春节快乐，他
还有一堆的 candidate 要面试；2个星期后，我休假回来时会有结果。
翌日，我发了一封感谢信给HR，HR马上回复说 Lead 非常 enjoy，待我休假回来后和组
里的System Archtects进行终面。我有些疑惑：传说中最难进入的行业（IT）中最难进
入的公司(Facebook)中最难进入的职位(Developer)的面试竟然对我一路绿灯？IT应该
不缺乏人才，难道还是我实在太强？
不过，从后来与猎头的接触中我深刻地体会到，Facebook对人才的重视非常之高。相比
于金融领域，，人才在IT所受到的礼遇是非常明显的。在IT，我更感受到了企业和猎头
对人才的尊重和渴求。
春节后，回来和Project Manager谈，是一个美国人，言谈之中就能发现他非常非常
smart，而且一丝不苟。也许只有这样才能在IT这样的精英行业里立足。这次面试，几
乎是他在讲，讲对我日后工作的期望和要求。一切都围绕着Facebook运转，毕竟他们是
真正创造利润的人。我感觉，离成功，不远了。
次日，HR 发信说准备给我发 offer，要我准备 background check 和 drug screening
。IT界的 background check 非常严格，从头到脚把你查一个遍。想进入IT界的朋友在
做事情时一定要以诚信为本。一个月后，background check 结束，我入职Facebook。
到此，尘埃落定，虽然，这与我刚出国时在华尔街拼杀的目标大相径庭；但至少，令我
实现了我的又一个人生目标。