美国华资公司老板善待员工 出手豪爽奔驰当红包 Zz# Stock
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美国华资公司老板善待员工 出手豪爽奔驰当红包(图)
新闻来源: 世界日报 于January 10, 2013 15:28:55 敬请注意:新闻取自各大新闻媒体
,观点内容不代表本网立场!
辛苦一年，宾士（奔驰）车当红利开回家。南加州不少华资公司今年年关慰劳员工大手
笔，有公司拿出近百万元犒赏职员，有公司全年所挣几乎全部回馈员工，一些华资企业
员工年底红包高达五位数，不少中小型华资公司更是人人有红包，日益临近的中国农历
新年，也因此倍添喜气。
位于圣玛利诺杭廷顿大道上的华资爱莉丝电脑公司，九名全职员工中，有两人在
2013新年钟声敲响时将老闆奖励的双双价值4万2500元的豪华配备崭新宾士车开回家，
喜悦写满脸上，羡煞旁人。
美国华资公司老板学习善待员工 出手豪爽 奔驰当红包(图)
「今年发放员工红利超过10万元」，公司合作人郎远行（Jeff Land）表示，这也
是他们公司2012年的全部所赚。「事实上去年电脑业和相关服务业的行情并不太好」，
不过郎远行表示，「这都是员工们困境中倍加辛苦赚来的血汗钱，理应偿还他们」，人
均红利近万元。
多年来持续向弱势团体和清寒人士慈善捐赠的钻石吧美亚报关海空运公司，今年年
底红利也喜煞员工，老闆拿出大大几十万元奖励辛苦一年的员工，包括华、越、泰、墨
和白人等120人，不少人开年红包超过五位数。
受全球经济影响，不少华资公司2012年感受到比2011年更冷的寒流。美亚报关财务
长孙先生表示，他们公司居然在困境中逆势而上，空运、海运、报关、仓储各个部门窄
路求生，全体员工功不可没。
每位员工平均至少一个月的红利，年终尾牙现金抽奖最大1000元，不少员工笑得合
不拢嘴。
近年在圣盖博谷华裔聚居城市崛起的不少华资银行，年底红利分发也羡煞旁人。虽
然很多银行对员工的红利数量保密，但行内有风声传出，阿罕布拉一些华资银行员工拿
到红利，都有两至五个月不等的薪水，一些中层主管的红包，「大大五位数」。
老闆大方，员工也死心塌地埋头苦干。郎远行说，他和合伙人刘之澂创办电脑公司
十年，九名全职员工，主要是帮助中小型公司维护电脑系统和随时提供服务，「就像这
些小公司也能拥有自己的IT部门，随叫随到」，虽然小小公司，却吸引一批学士、硕士
和博士，公司业务也扩展到商家、企业、保险、理财、零售、制造甚至学校和教会，「
没有员工的努力根本不可能」，郎远行说，这些年很多公司人员来来去去，但「到我们
公司只有来，没有走的」，年资最长的员工，从进了门就没有离开。
不少华资企业表示，虽然年关红利多少不一，但善待员工，却在学习和进步当中，
一些华资企业甚至拍胸脯表示「福利与主流大公司相比只好不差」，比如员工全额健保
、人寿保险、每月一天有薪病假，每月聚餐、半年一次旅游，统统老闆掏腰包。一些公
司还特别为员工设立健身房、康乐室、洗澡间，让员工每天随时都享受「年终红利」。
网编：紫气东来
新闻来源: 世界日报 于January 10, 2013 15:28:55 敬请注意:新闻取自各大新闻媒体
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辛苦一年，宾士（奔驰）车当红利开回家。南加州不少华资公司今年年关慰劳员工大手
笔，有公司拿出近百万元犒赏职员，有公司全年所挣几乎全部回馈员工，一些华资企业
员工年底红包高达五位数，不少中小型华资公司更是人人有红包，日益临近的中国农历
新年，也因此倍添喜气。
位于圣玛利诺杭廷顿大道上的华资爱莉丝电脑公司，九名全职员工中，有两人在
2013新年钟声敲响时将老闆奖励的双双价值4万2500元的豪华配备崭新宾士车开回家，
喜悦写满脸上，羡煞旁人。
美国华资公司老板学习善待员工 出手豪爽 奔驰当红包(图)
「今年发放员工红利超过10万元」，公司合作人郎远行（Jeff Land）表示，这也
是他们公司2012年的全部所赚。「事实上去年电脑业和相关服务业的行情并不太好」，
不过郎远行表示，「这都是员工们困境中倍加辛苦赚来的血汗钱，理应偿还他们」，人
均红利近万元。
多年来持续向弱势团体和清寒人士慈善捐赠的钻石吧美亚报关海空运公司，今年年
底红利也喜煞员工，老闆拿出大大几十万元奖励辛苦一年的员工，包括华、越、泰、墨
和白人等120人，不少人开年红包超过五位数。
受全球经济影响，不少华资公司2012年感受到比2011年更冷的寒流。美亚报关财务
长孙先生表示，他们公司居然在困境中逆势而上，空运、海运、报关、仓储各个部门窄
路求生，全体员工功不可没。
每位员工平均至少一个月的红利，年终尾牙现金抽奖最大1000元，不少员工笑得合
不拢嘴。
近年在圣盖博谷华裔聚居城市崛起的不少华资银行，年底红利分发也羡煞旁人。虽
然很多银行对员工的红利数量保密，但行内有风声传出，阿罕布拉一些华资银行员工拿
到红利，都有两至五个月不等的薪水，一些中层主管的红包，「大大五位数」。
老闆大方，员工也死心塌地埋头苦干。郎远行说，他和合伙人刘之澂创办电脑公司
十年，九名全职员工，主要是帮助中小型公司维护电脑系统和随时提供服务，「就像这
些小公司也能拥有自己的IT部门，随叫随到」，虽然小小公司，却吸引一批学士、硕士
和博士，公司业务也扩展到商家、企业、保险、理财、零售、制造甚至学校和教会，「
没有员工的努力根本不可能」，郎远行说，这些年很多公司人员来来去去，但「到我们
公司只有来，没有走的」，年资最长的员工，从进了门就没有离开。
不少华资企业表示，虽然年关红利多少不一，但善待员工，却在学习和进步当中，
一些华资企业甚至拍胸脯表示「福利与主流大公司相比只好不差」，比如员工全额健保
、人寿保险、每月一天有薪病假，每月聚餐、半年一次旅游，统统老闆掏腰包。一些公
司还特别为员工设立健身房、康乐室、洗澡间，让员工每天随时都享受「年终红利」。
网编：紫气东来