老俞谈家族式企业的弊端和解决方法# Stock
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1 楼
家族和朋友的问题,在这些朋友回来之前,新东方家族问题在我看来不是问题,但这些朋
友一回来之后就成问题了。因为他们回来之后,他们是西方教育过来的人,我跟他们争吵
没有问题,平起平坐,大家都是问题。如果我的家族成员一参与就出问题了,简单例子,大
家讨论一个问题,我的老婆一参与,帮我说话,我的这些朋友是什么感觉,他们一家子联合
起来欺负我。我一个表哥在新东方扫地,扫地扫的非常好,人也非常老实,但新东方所有
的人都不敢得罪他,因为知道是俞敏洪的亲戚。家族企业会有好处,比如说亲密无间互相
信任,节约成本无需正规,家族成员不会因为一点点事情跟你闹,尤其我的家族成员都是
农村的,给一点点钱就很高兴了,节约成本,效率高,步调一致,给家族成员下命令太容易
了,怎么下都不会觉得你在侮辱他。坏处来了,家族成员的暗示力非常大,一个扫地的表
哥,新东方所有管理者都不敢得罪,实力越来越强大,互相不守规矩,文化一定会封闭,会
排斥人才。家族成员诞生的企业,人才是留不住的,包括夫妻干的,有干大的,但人才很少
,留不住,这是他们最大的毛病。要不要家族干,其实用起来衡量,如果你的家族成员,跟
你干的时候,你是绝对一把手,你上来的家族成员,他都能够按照企业的规矩来干事情是
可以干得,但在中国不太容易干到,西方人能干到,西方人职业精神很强。你让你老婆守
规矩可能吗?回家给你两耳光。在中国干到一定程度,要比西方企业更大的困难。如果你
的家族成员跟你在一起,又没有规矩,又占据公司的重要职位,这个危险就非常重大。即
使现在不打架,一旦做成事情,为了抢利益一定打架。真功夫一开始在创业,还没有到分
钱的时候,一旦分钱就开始打了。
我怎么解决家族问题?不是我自己想的,我是一个孝子,当时我妈都在新东方干活了
。我妈骂我,我会跪下去讲话,当然现在不让我跪了,说你现在是名人了,说你现在坐着听
我骂就可以了,老太太口才非常好,一骂骂两小时,我的口才是被我妈传下来的。我的这
一帮朋友不干了,说老俞我们跟你吵架没有关系,吵架的时候,你老婆、老妈在帮你,我们
只有两个选择,我们回美国,第二你把家族成员赶走。新东方出现另外几个高级管理者,
他们觉得俞敏洪的家族成员在这儿,他们也把自己的家族成员引进来,做的比我还要过分
的,把他的五个姐姐、三个侄子、侄女引进新东方。他们还是给我面子的,说你把其他家
族成员清理走,你的家庭成员可以留下。我想我把我的家庭成员留下,清理别的家庭成员
,别人干吗?我只能把自己的家庭成员一个个做思想。用了一年半时间,说服我老婆出国
读书,说服我妈妈离开。结果我老妈老婆都生气。所以大家要思考怎么管这个企业,家族
成员,如果说你觉得有可能的话,早清理比晚清理更好,宁可用外面的人,外面的利益更加
清晰界定,要么给高工资,要么给期权股权。
友一回来之后就成问题了。因为他们回来之后,他们是西方教育过来的人,我跟他们争吵
没有问题,平起平坐,大家都是问题。如果我的家族成员一参与就出问题了,简单例子,大
家讨论一个问题,我的老婆一参与,帮我说话,我的这些朋友是什么感觉,他们一家子联合
起来欺负我。我一个表哥在新东方扫地,扫地扫的非常好,人也非常老实,但新东方所有
的人都不敢得罪他,因为知道是俞敏洪的亲戚。家族企业会有好处,比如说亲密无间互相
信任,节约成本无需正规,家族成员不会因为一点点事情跟你闹,尤其我的家族成员都是
农村的,给一点点钱就很高兴了,节约成本,效率高,步调一致,给家族成员下命令太容易
了,怎么下都不会觉得你在侮辱他。坏处来了,家族成员的暗示力非常大,一个扫地的表
哥,新东方所有管理者都不敢得罪,实力越来越强大,互相不守规矩,文化一定会封闭,会
排斥人才。家族成员诞生的企业,人才是留不住的,包括夫妻干的,有干大的,但人才很少
,留不住,这是他们最大的毛病。要不要家族干,其实用起来衡量,如果你的家族成员,跟
你干的时候,你是绝对一把手,你上来的家族成员,他都能够按照企业的规矩来干事情是
可以干得,但在中国不太容易干到,西方人能干到,西方人职业精神很强。你让你老婆守
规矩可能吗?回家给你两耳光。在中国干到一定程度,要比西方企业更大的困难。如果你
的家族成员跟你在一起,又没有规矩,又占据公司的重要职位,这个危险就非常重大。即
使现在不打架,一旦做成事情,为了抢利益一定打架。真功夫一开始在创业,还没有到分
钱的时候,一旦分钱就开始打了。
我怎么解决家族问题?不是我自己想的,我是一个孝子,当时我妈都在新东方干活了
。我妈骂我,我会跪下去讲话,当然现在不让我跪了,说你现在是名人了,说你现在坐着听
我骂就可以了,老太太口才非常好,一骂骂两小时,我的口才是被我妈传下来的。我的这
一帮朋友不干了,说老俞我们跟你吵架没有关系,吵架的时候,你老婆、老妈在帮你,我们
只有两个选择,我们回美国,第二你把家族成员赶走。新东方出现另外几个高级管理者,
他们觉得俞敏洪的家族成员在这儿,他们也把自己的家族成员引进来,做的比我还要过分
的,把他的五个姐姐、三个侄子、侄女引进新东方。他们还是给我面子的,说你把其他家
族成员清理走,你的家庭成员可以留下。我想我把我的家庭成员留下,清理别的家庭成员
,别人干吗?我只能把自己的家庭成员一个个做思想。用了一年半时间,说服我老婆出国
读书,说服我妈妈离开。结果我老妈老婆都生气。所以大家要思考怎么管这个企业,家族
成员,如果说你觉得有可能的话,早清理比晚清理更好,宁可用外面的人,外面的利益更加
清晰界定,要么给高工资,要么给期权股权。
