d*i
2 楼
排气到了,我老不淡定的心扑扑的跳。
本版出奇平静啊。
本版出奇平静啊。
i*t
3 楼
这个片可以一家子一起看吗?
thx
thx
v*a
4 楼
我怎么感觉他在台湾那堆人中不是最有名的,或者说A,但不是A+,甚至可能只是A-。
罗大佑好像也是个教父?比他地位应该高多了吧?
罗大佑好像也是个教父?比他地位应该高多了吧?
M*w
5 楼
是FIRE? 还是LAY OFF? 你先确定一下。关键是你找新工作得提供REFERENCE给新公司,
老公司的REFERENCE肯给你证明你是自己辞职,还是LAY OFF?这个前后你能说圆了么?
LAY OFF 在当前经济下很正常,FIRE就确实不妙了。
老公司的REFERENCE肯给你证明你是自己辞职,还是LAY OFF?这个前后你能说圆了么?
LAY OFF 在当前经济下很正常,FIRE就确实不妙了。
n*s
6 楼
Common, it's Sunday.
h*e
7 楼
是说唱歌还是制作?制作或创作的话李宗盛,小虫,甚至袁胖子都应该在他之上吧?
唱歌的话齐秦,王杰,周华健,任贤齐巅峰时期都比他有名呀。
唱歌的话齐秦,王杰,周华健,任贤齐巅峰时期都比他有名呀。
y*g
9 楼
hard to say if they will approve within Oct.
P*a
11 楼
为什么被fire? 我帮你想想看,如何应付。
P*a
17 楼
有没有separation agreement? 谁给你reference 说经济不好。就说被Layoff,自己多
说几遍就信啦。自己想好如何应对recruiter, 2到3句的话,比如说,I was laid off,
不需要说太多,会容易带入更深层的讨论,会说出一些不该说的话。说的时候眼睛要
看着对方,自信点。
说几遍就信啦。自己想好如何应对recruiter, 2到3句的话,比如说,I was laid off,
不需要说太多,会容易带入更深层的讨论,会说出一些不该说的话。说的时候眼睛要
看着对方,自信点。
M*w
21 楼
绝不能说是被FIRE了!!!再和新公司解释CASE的事情都很难说通,“他说在我的ref
上只写是因为公司经济不好”。好好和你的FORMER SUPERVISOR 或者HR 沟通沟通,达
成一致,让他们帮你这个忙,就说是LAYOFF 因为经济不好。
如果你提供的REFERENCE不能帮你圆这个谎,就换个REFERENCE.
但REFERENCE CHECK通常会问FORMER SUPERVISOR一个问题,"WOULD YOU REHIRE XXX?"
"HIS/HER STRENGTHS/WEAKNESS", 总之,你若要你的前老板作REFERENCE,你必须和他好
好沟通一下。
其实不少公司有政策,不允许HR给离职员工作REFERENCE.你如果非要选你前老板做
REFERENCE,你可以让他说,CONFIRM你的职务,EMPLOYMENT DATE等基本问题,关于其他
问题,WOULD YOU REHIRE XXX? 类似这样问题,不允许回答。
总之,争取最有利条件,别说被FIRE了!!!
上只写是因为公司经济不好”。好好和你的FORMER SUPERVISOR 或者HR 沟通沟通,达
成一致,让他们帮你这个忙,就说是LAYOFF 因为经济不好。
如果你提供的REFERENCE不能帮你圆这个谎,就换个REFERENCE.
但REFERENCE CHECK通常会问FORMER SUPERVISOR一个问题,"WOULD YOU REHIRE XXX?"
"HIS/HER STRENGTHS/WEAKNESS", 总之,你若要你的前老板作REFERENCE,你必须和他好
好沟通一下。
其实不少公司有政策,不允许HR给离职员工作REFERENCE.你如果非要选你前老板做
REFERENCE,你可以让他说,CONFIRM你的职务,EMPLOYMENT DATE等基本问题,关于其他
问题,WOULD YOU REHIRE XXX? 类似这样问题,不允许回答。
总之,争取最有利条件,别说被FIRE了!!!
p*u
23 楼
了解。。。
ref
"
【在 M****w 的大作中提到】
: 绝不能说是被FIRE了!!!再和新公司解释CASE的事情都很难说通,“他说在我的ref
: 上只写是因为公司经济不好”。好好和你的FORMER SUPERVISOR 或者HR 沟通沟通,达
: 成一致,让他们帮你这个忙,就说是LAYOFF 因为经济不好。
: 如果你提供的REFERENCE不能帮你圆这个谎,就换个REFERENCE.
: 但REFERENCE CHECK通常会问FORMER SUPERVISOR一个问题,"WOULD YOU REHIRE XXX?"
: "HIS/HER STRENGTHS/WEAKNESS", 总之,你若要你的前老板作REFERENCE,你必须和他好
: 好沟通一下。
: 其实不少公司有政策,不允许HR给离职员工作REFERENCE.你如果非要选你前老板做
: REFERENCE,你可以让他说,CONFIRM你的职务,EMPLOYMENT DATE等基本问题,关于其他
: 问题,WOULD YOU REHIRE XXX? 类似这样问题,不允许回答。
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【在 M****w 的大作中提到】
: 绝不能说是被FIRE了!!!再和新公司解释CASE的事情都很难说通,“他说在我的ref
: 上只写是因为公司经济不好”。好好和你的FORMER SUPERVISOR 或者HR 沟通沟通,达
: 成一致,让他们帮你这个忙,就说是LAYOFF 因为经济不好。
: 如果你提供的REFERENCE不能帮你圆这个谎,就换个REFERENCE.
: 但REFERENCE CHECK通常会问FORMER SUPERVISOR一个问题,"WOULD YOU REHIRE XXX?"
: "HIS/HER STRENGTHS/WEAKNESS", 总之,你若要你的前老板作REFERENCE,你必须和他好
: 好沟通一下。
: 其实不少公司有政策,不允许HR给离职员工作REFERENCE.你如果非要选你前老板做
: REFERENCE,你可以让他说,CONFIRM你的职务,EMPLOYMENT DATE等基本问题,关于其他
: 问题,WOULD YOU REHIRE XXX? 类似这样问题,不允许回答。
o*y
26 楼
只听过音乐顽童庾澄庆 现在也升级教父啦
l*r
28 楼
庾澄庆多年主持娱乐节目功底在,很多时候话说得比较漂亮,这个是他们几个唱歌的比
不了的。
记得去年这个节目播出火以后,吴宗宪都说,本来庾澄庆的位置是他坐的,他以为这是
个娱乐节目,哈哈。
不了的。
记得去年这个节目播出火以后,吴宗宪都说,本来庾澄庆的位置是他坐的,他以为这是
个娱乐节目,哈哈。
S*a
32 楼
我倒,受不了你们这帮无知群众了。
S*a
47 楼
非也,传唱度不能代表一切。当时的张宇的歌流行度也很高,但是很多是口水歌。 周
华健很棒,但是哈林的好处在于领导新的流派,是早期台湾摇滚乐的leader。会不断地
改变音乐形式,变换新的风格,融入新的元素,对于各种音乐都喜爱,一直保持高度的
新鲜感和创作精神。其实在去年的好声音里就能看到他的特点。所谓音乐顽童,不是简
单的玩音乐,而是说一个人对于音乐的世界没有墨守陈规的局限性,很难得。很多人不
是一个类别的人,不好放在一起比。就好像刘欢和崔健,地位取决于评判标准。罗大佑
的地位也在于他的创作当时领导台湾的流行音乐,在文化和思想上都有很大的冲击力和
影响力,而不在于他自己唱,虽然也涉猎其他领域,但是大多是在流行音乐这个领域。
好比东邪西毒跟郭靖比,轮打架,虽然每个人都打不过郭靖,但是这些人在武学上都有
自己的专利,可以开创一个流派,那个性质就不一样了阿。
【在 r******g 的大作中提到】
: 比周差多了。哈林传唱度高的就两三首,周华建的多太多了。
华健很棒,但是哈林的好处在于领导新的流派,是早期台湾摇滚乐的leader。会不断地
改变音乐形式,变换新的风格,融入新的元素,对于各种音乐都喜爱,一直保持高度的
新鲜感和创作精神。其实在去年的好声音里就能看到他的特点。所谓音乐顽童,不是简
单的玩音乐,而是说一个人对于音乐的世界没有墨守陈规的局限性,很难得。很多人不
是一个类别的人,不好放在一起比。就好像刘欢和崔健,地位取决于评判标准。罗大佑
的地位也在于他的创作当时领导台湾的流行音乐,在文化和思想上都有很大的冲击力和
影响力,而不在于他自己唱,虽然也涉猎其他领域,但是大多是在流行音乐这个领域。
好比东邪西毒跟郭靖比,轮打架,虽然每个人都打不过郭靖,但是这些人在武学上都有
自己的专利,可以开创一个流派,那个性质就不一样了阿。
【在 r******g 的大作中提到】
: 比周差多了。哈林传唱度高的就两三首,周华建的多太多了。
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