y*p
2 楼
我在家上班,2年前做过一次acting tech lead,project也go live。当时很累,
因为除了负责各种相关事情,自己还有很大一部分coding。可是现在家有2个小的,
我现在也不太积极,做好本职而已。期间manager招个lead,现在他手下有3,4
project。
我在他手下干。每次review,manager都问我还想不想升lead,我当然说yes了。
可是我看manager也没有让我升lead的意思。
我的问题是:Senior 可以一直做下去吗?因为我的salary已经快到senior level顶了。
如果不升lead,每年还有没有加,哪怕只是很小一点。
也许该问HR, 可是不知道HR会不会告诉manager。
因为除了负责各种相关事情,自己还有很大一部分coding。可是现在家有2个小的,
我现在也不太积极,做好本职而已。期间manager招个lead,现在他手下有3,4
project。
我在他手下干。每次review,manager都问我还想不想升lead,我当然说yes了。
可是我看manager也没有让我升lead的意思。
我的问题是:Senior 可以一直做下去吗?因为我的salary已经快到senior level顶了。
如果不升lead,每年还有没有加,哪怕只是很小一点。
也许该问HR, 可是不知道HR会不会告诉manager。
d*t
3 楼
吼!吼!吼!
脑子都吼炸了
西北风和牛仔混在一起,
我懒的说当年“红高粱”电影是什么背景了
什么和什么啊
还不如青歌赛呢
导师们能靠点谱行不?非要把歌改得这么作才行吗?
脑子都吼炸了
西北风和牛仔混在一起,
我懒的说当年“红高粱”电影是什么背景了
什么和什么啊
还不如青歌赛呢
导师们能靠点谱行不?非要把歌改得这么作才行吗?
l*u
4 楼
尽量升lead。婉转问问manager,how to improve myself to get promoted to
be a lead?
了。
【在 y*****p 的大作中提到】
: 我在家上班,2年前做过一次acting tech lead,project也go live。当时很累,
: 因为除了负责各种相关事情,自己还有很大一部分coding。可是现在家有2个小的,
: 我现在也不太积极,做好本职而已。期间manager招个lead,现在他手下有3,4
: project。
: 我在他手下干。每次review,manager都问我还想不想升lead,我当然说yes了。
: 可是我看manager也没有让我升lead的意思。
: 我的问题是:Senior 可以一直做下去吗?因为我的salary已经快到senior level顶了。
: 如果不升lead,每年还有没有加,哪怕只是很小一点。
: 也许该问HR, 可是不知道HR会不会告诉manager。
be a lead?
了。
【在 y*****p 的大作中提到】
: 我在家上班,2年前做过一次acting tech lead,project也go live。当时很累,
: 因为除了负责各种相关事情,自己还有很大一部分coding。可是现在家有2个小的,
: 我现在也不太积极,做好本职而已。期间manager招个lead,现在他手下有3,4
: project。
: 我在他手下干。每次review,manager都问我还想不想升lead,我当然说yes了。
: 可是我看manager也没有让我升lead的意思。
: 我的问题是:Senior 可以一直做下去吗?因为我的salary已经快到senior level顶了。
: 如果不升lead,每年还有没有加,哪怕只是很小一点。
: 也许该问HR, 可是不知道HR会不会告诉manager。
t*b
5 楼
感觉就是群魔乱舞。
第九期完整版。
http://v.netstartv.com/watch/3088?index=9
第九期完整版。
http://v.netstartv.com/watch/3088?index=9
b*d
6 楼
很多公司都是按岗位定工资的,不到那个位子,很难把薪水提到那个水平。大公司一般
会有2条路线,一条是管理另外一个就是技术,如果不喜欢管人就走技术路线升吧
会有2条路线,一条是管理另外一个就是技术,如果不喜欢管人就走技术路线升吧
h*u
7 楼
我觉得还不错啊,至少没有想快进的冲动。
s*e
11 楼
没去年吵吧,再说了,我宁愿嘈也比那英阿妹组的强
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