娱乐圈的5大梗，综艺不找迪丽热巴，和杨幂拍戏不能撩头发 - 未名空间MITBBS历史存档

娱乐圈的5大梗，综艺不找迪丽热巴，和杨幂拍戏不能撩头发# TVChinese - 中文电视

l*g2019-07-05 07:07

1 楼

基本情况：东北部小学校，没有排名，tenured副教授，同级move到南方，50左右。工
资涨一万多，明年八月入职，tenure upon appointment(接受offer后等Board of
Trustee下次开会授予)。
给云老师等想跳槽的人的感受：内部有人力挺是最重要的。面了几个地方，感觉还行，
但都不了了之。事后得知，原因各种各样，有的open rank position其实strongly
prefer tenure track，有的系里内部争斗无果，有的系里和院里意见相左结果谁也没
招。
问题：现在的地方还行，LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城，几乎没有
local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作，面试的时候系主任信心满满地说，
there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因
为我预计明年八月才入职，现在怎么办好？估计对方不会现在就给个staff offer等LD
明年入职。但我担心现在接受了offer他们从此敷衍此事。能不能要他们在offer
letter加句话，比如The university will assist your spouse in finding a xxx-
related position on campus. 我知道这个也没用，但至少将来还可以拿出来扯扯皮，
比如说，因为你们没有积极给LD安排工作，我毁约不去。

s*52019-07-05 07:07

2 楼

相信大家不太欢迎这种负面的消息，但为了这个版讯息的完整性，我还是报一次忧吧：
TSC EB1B PP 在#1208 officer 手下NOID后昨天被拒。
记得HEZHEXIU也是NOID后败在这个OFFICER手下。

w*n2019-07-05 07:07

3 楼

盘点一下娱乐圈公开的秘密，看你知道几个呢？
关于杨幂的这个趣闻就有点尴尬了，很多跟她拍过戏的人都说轻易不能对杨幂使用摸头
杀这一招，虽然这一招对很多女星来说都很适用，不过对杨幂就不行，因为一旦撩起她
的头发就会发现她高出天际的发际线，一般的男演员看到这里都会出戏的。
综艺不找”迪丽热巴“，有两个原因，首先就是热巴与鹿晗之前被捆绑cp引起了许多争
议，背上了炒作的名声，其次就是热巴的综艺感不强，在节目里也没有什么存在感，所
以综艺不找热巴，热巴还是比较适合拍戏。
不要和''张耀'同桌吃饭,他扮演的乌鸦性格张狂霸气、阴险狡诈，他最出名的一个举动
就是掀桌子！至今让网友津津乐道。我不吃，你们谁都别想吃！这个情节表现得也非常
成功，以至于被很多人调侃：和谁吃饭都行，但是千万别和乌鸦哥同桌。因为这样不仅
饭吃不饱，他还会一言不合掀桌子。这种调侃，其实也是对张耀扬演技的一种称赞方式
，说明他的演技得到了大家的认可。
不和''邓超''拍照是因为邓超的再带逗比的属性了呀，每次和他的合照的时候，永远都
是在搞怪的呀
吃饭不带''谢娜''，谢娜是圈里出了名的“小气”，带着徒弟魏大勋一起以不花钱为目
的到处吃喝，早前在节目中维嘉也爆料，谢娜一到买单时候就溜了，虽然都是开玩笑，
但是还是有了吃饭不带谢娜一说。

L*s2019-07-05 07:07

4 楼

对个人还是个big move吧？尤其肯给tenure。
祝贺!

【在 l*****g 的大作中提到】

: 基本情况：东北部小学校，没有排名，tenured副教授，同级move到南方，50左右。工
: 资涨一万多，明年八月入职，tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受：内部有人力挺是最重要的。面了几个地方，感觉还行，
: 但都不了了之。事后得知，原因各种各样，有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track，有的系里内部争斗无果，有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题：现在的地方还行，LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城，几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作，面试的时候系主任信心满满地说，
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

s*g2019-07-05 07:07

5 楼

不要着急，可以再投到另一个中心。你觉得最主要原因是什么？

【在 s******5 的大作中提到】

: 相信大家不太欢迎这种负面的消息，但为了这个版讯息的完整性，我还是报一次忧吧：
: TSC EB1B PP 在#1208 officer 手下NOID后昨天被拒。
: 记得HEZHEXIU也是NOID后败在这个OFFICER手下。

f*x2019-07-05 07:07

6 楼

摸头杀，哈哈

Y*N2019-07-05 07:07

7 楼

你怎么获得的内部力挺？这个很关键

【在 l*****g 的大作中提到】

: 基本情况：东北部小学校，没有排名，tenured副教授，同级move到南方，50左右。工
: 资涨一万多，明年八月入职，tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受：内部有人力挺是最重要的。面了几个地方，感觉还行，
: 但都不了了之。事后得知，原因各种各样，有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track，有的系里内部争斗无果，有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题：现在的地方还行，LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城，几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作，面试的时候系主任信心满满地说，
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

d*o2019-07-05 07:07

8 楼

pat pat! 调整后再试

d*e2019-07-05 07:07

9 楼

Cong～！
如果只是安排LD做Staff的话，工作机会应该非常多吧。Offer Letter里提不提区别应
该不大。

【在 l*****g 的大作中提到】

: 基本情况：东北部小学校，没有排名，tenured副教授，同级move到南方，50左右。工
: 资涨一万多，明年八月入职，tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受：内部有人力挺是最重要的。面了几个地方，感觉还行，
: 但都不了了之。事后得知，原因各种各样，有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track，有的系里内部争斗无果，有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题：现在的地方还行，LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城，几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作，面试的时候系主任信心满满地说，
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

H*u2019-07-05 07:07

10 楼

It seems #1208 is a killer. Bless!
I am going to file a new petition.

【在 s******5 的大作中提到】

: 相信大家不太欢迎这种负面的消息，但为了这个版讯息的完整性，我还是报一次忧吧：
: TSC EB1B PP 在#1208 officer 手下NOID后昨天被拒。
: 记得HEZHEXIU也是NOID后败在这个OFFICER手下。

p*g2019-07-05 07:07

11 楼

这是一个非常无理的要求，你可以毁约，爱来不来---如果我是系主任，我肯定是这个
态度，倒不是说对你这个人的学识和能力上有什么轻视，而是你提的蛮横无理的要求感
到这个人贪得无厌。
希望你能兑现自己的诺言，勇敢的毁约，继续留在原学校保持原来的工资---这才是男
子汉大丈夫！

比如说，因为你们没有积极给LD安排工作，我毁约不去。

【在 l*****g 的大作中提到】

: 基本情况：东北部小学校，没有排名，tenured副教授，同级move到南方，50左右。工
: 资涨一万多，明年八月入职，tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受：内部有人力挺是最重要的。面了几个地方，感觉还行，
: 但都不了了之。事后得知，原因各种各样，有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track，有的系里内部争斗无果，有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题：现在的地方还行，LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城，几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作，面试的时候系主任信心满满地说，
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

s*g2019-07-05 07:07

12 楼

俺要是碰上他就完蛋了，140和485一起交的，得废很多钱啊，后悔。。。

【在 H******u 的大作中提到】

: It seems #1208 is a killer. Bless!
: I am going to file a new petition.

p*g2019-07-05 07:07

13 楼

剧本大概是这样的：
1，新学校的排名，lz打了马虎眼，50左右，为什么要用50这个数字，因为在华人心目
中，top50以内的才能看，50以外的不能看---暂且不提这个观点对错，就说50这个数字
是习惯性的分水岭。
2，真实的排名，从我个人的保守估计来看，至少60+开外的，反正“50左右”这种话，
都是表明了一个鲜明的立场，“我要去的这学校不是排在100名以外的---》我不错吧
”，lol
3，你问的问题，“内部力挺”，其实你只要搞清楚了排名的实质，就不难往下推了，
新学校那里有个华人，可能是他老同学或者师兄---总之，就是老熟人了，那个哥们去
的早一点，肯定已经Tenure了，大概是系里作了很久的老人物了，说话还算有点权威，
给他投了重要的一票---这就是他暗指的“内部力挺”。
所以说，这个排名，不会很靠近50的，如果是70+的，我一点都不意外，因为能坐进很
靠近50的学校的华人faculty，目前来看，都是比较有真才实学的。你可以从这个版上
Levis的表现看得出来，50以内的华人faculty的脑细胞，该长成啥样的。我没说Levis
有多好，而是拿他作一个参照物。他那样的都进不去太靠近50的。

【在 Y****N 的大作中提到】

: 你怎么获得的内部力挺？这个很关键

g*e2019-07-05 07:07

14 楼

Hope you have better luck next time. Do not give up. It is like lottery.

【在 s******5 的大作中提到】

: 相信大家不太欢迎这种负面的消息，但为了这个版讯息的完整性，我还是报一次忧吧：
: TSC EB1B PP 在#1208 officer 手下NOID后昨天被拒。
: 记得HEZHEXIU也是NOID后败在这个OFFICER手下。

s*t2019-07-05 07:07

15 楼

恭喜恭喜，会计之类的应该是很好找工作的。不过你要求他们写的那一句也应该不是特
别过分，明年八月份才入职，没准他们那边还有什么变数呢

【在 l*****g 的大作中提到】

: 基本情况：东北部小学校，没有排名，tenured副教授，同级move到南方，50左右。工
: 资涨一万多，明年八月入职，tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受：内部有人力挺是最重要的。面了几个地方，感觉还行，
: 但都不了了之。事后得知，原因各种各样，有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track，有的系里内部争斗无果，有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题：现在的地方还行，LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城，几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作，面试的时候系主任信心满满地说，
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

H*u2019-07-05 07:07

16 楼

donot worry. Bless you

【在 s********g 的大作中提到】

: 俺要是碰上他就完蛋了，140和485一起交的，得废很多钱啊，后悔。。。

d*a2019-07-05 07:07

17 楼

恭喜恭喜！这是一个比较大的上升了。
我做过好几次search committee了。Faculty search很大程度上是一个随机过程，结果
是很难预测。广告上说的和内部的想法不一致，是常有的事。
“LD从事会计/行政方面的工作”，我个人觉得，这个你真的不用担心。大学有很多这
样的位置，经常有空缺。

【在 l*****g 的大作中提到】

: 基本情况：东北部小学校，没有排名，tenured副教授，同级move到南方，50左右。工
: 资涨一万多，明年八月入职，tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受：内部有人力挺是最重要的。面了几个地方，感觉还行，
: 但都不了了之。事后得知，原因各种各样，有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track，有的系里内部争斗无果，有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题：现在的地方还行，LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城，几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作，面试的时候系主任信心满满地说，
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

G*02019-07-05 07:07

18 楼

Bless~

【在 s******5 的大作中提到】

: 相信大家不太欢迎这种负面的消息，但为了这个版讯息的完整性，我还是报一次忧吧：
: TSC EB1B PP 在#1208 officer 手下NOID后昨天被拒。
: 记得HEZHEXIU也是NOID后败在这个OFFICER手下。

n*o2019-07-05 07:07

19 楼

祝贺。
你现在的系让你在呆一年？太别扭了吧。

s*e2019-07-05 07:07

20 楼

可以提供具体的原因吗？谢谢。

l*g2019-07-05 07:07

21 楼

刚Sabbatical完，必须待一年
还在考虑什么时候跟系里提

【在 n**********o 的大作中提到】

: 祝贺。
: 你现在的系让你在呆一年？太别扭了吧。

l*t2019-07-05 07:07

22 楼

good luck next time

x*t2019-07-05 07:07

23 楼

广告和内部说法不一致是指啥啊？有没有可能招一个方向不是最match的人？

【在 d***a 的大作中提到】

: 恭喜恭喜！这是一个比较大的上升了。
: 我做过好几次search committee了。Faculty search很大程度上是一个随机过程，结果
: 是很难预测。广告上说的和内部的想法不一致，是常有的事。
: “LD从事会计/行政方面的工作”，我个人觉得，这个你真的不用担心。大学有很多这
: 样的位置，经常有空缺。

y*a2019-07-05 07:07

24 楼

Bless~~~
good luck next time

s*s2019-07-05 07:07

25 楼

学校里一般都有dual career assistance。你可以问问系主任。

【在 l*****g 的大作中提到】

: 基本情况：东北部小学校，没有排名，tenured副教授，同级move到南方，50左右。工
: 资涨一万多，明年八月入职，tenure upon appointment(接受offer后等Board of
: Trustee下次开会授予)。
: 给云老师等想跳槽的人的感受：内部有人力挺是最重要的。面了几个地方，感觉还行，
: 但都不了了之。事后得知，原因各种各样，有的open rank position其实strongly
: prefer tenure track，有的系里内部争斗无果，有的系里和院里意见相左结果谁也没
: 招。
: 问题：现在的地方还行，LD也有稳定公司工作。给offer的地方类似大学城，几乎没有
: local公司工作机会。LD从事会计/行政方面的工作，面试的时候系主任信心满满地说，
: there are tons of such opportunities on campus.但现在offer letter里没提。因

h*82019-07-05 07:07

26 楼

多谢spaa0505的信息，调整一下再递一次吧。Bless!

【在 s******5 的大作中提到】

: 相信大家不太欢迎这种负面的消息，但为了这个版讯息的完整性，我还是报一次忧吧：
: TSC EB1B PP 在#1208 officer 手下NOID后昨天被拒。
: 记得HEZHEXIU也是NOID后败在这个OFFICER手下。

d*a2019-07-05 07:07

27 楼

我们有次面试了一个广告上根本没提的一个方向的人，因为在search过程中突然发现那
个方向缺人了。:)
招方向不那么match的，当然是有可能的。如果candiate实力很强，或者已经有一大笔
funding，方向偏一点也不是问题。当然，前提条件是热门方向没有实力相当的人。

【在 x*******t 的大作中提到】

: 广告和内部说法不一致是指啥啊？有没有可能招一个方向不是最match的人？