H1 转 H4国内的结婚证如何公正？# Visa - 签证
b*h
1 楼
招聘不用北京人就不行，那么在北京有很多单位只招聘北京本地人，这又算什么呢？是
地域歧视吧。 现在北京开个滴滴还得北京户口的，怎么说？北京户口的有几个开滴滴
的。用工单位应该取消企业职工养老保险的个人交费部分，职工养老保险五险费用应由
用人单位全部承担，还有国家法定节日要求员工上班的用人单位应该按照国家法律法规
的加班工资标准支付给员工！员工的工作时间应该应该以8小时制，超过8小时以外的如
果员工不愿意加班的不应强迫员工加班，如果用人单位强迫员工加班的应受法律处罚才
行，因为现在很多老板为了自己的利益不管员工的死活，大多数企业要求员工12小时制
，因为员工工作时间过长，得不到足够的时间休息而导致员工上班时间工伤多发，还有
很多企业把员工工资押45天才发的现象。总之，企业中各种各样的不合法的霸权规定都
应该整治，让员工真正的享受到国家政策的好处，这应该是千万工人们期望！了解下普
通企业的运营成本，一般也就3-5%的纯利润，像这样折腾企业都倒闭了，都可以在家歇
着了。，，，，
地域歧视吧。 现在北京开个滴滴还得北京户口的，怎么说？北京户口的有几个开滴滴
的。用工单位应该取消企业职工养老保险的个人交费部分，职工养老保险五险费用应由
用人单位全部承担，还有国家法定节日要求员工上班的用人单位应该按照国家法律法规
的加班工资标准支付给员工！员工的工作时间应该应该以8小时制，超过8小时以外的如
果员工不愿意加班的不应强迫员工加班，如果用人单位强迫员工加班的应受法律处罚才
行，因为现在很多老板为了自己的利益不管员工的死活，大多数企业要求员工12小时制
，因为员工工作时间过长，得不到足够的时间休息而导致员工上班时间工伤多发，还有
很多企业把员工工资押45天才发的现象。总之，企业中各种各样的不合法的霸权规定都
应该整治，让员工真正的享受到国家政策的好处，这应该是千万工人们期望！了解下普
通企业的运营成本，一般也就3-5%的纯利润，像这样折腾企业都倒闭了，都可以在家歇
着了。，，，，
