这种情况下，怎样选择？L1B签证PK加拿大枫叶卡（也就是所谓绿卡）# Visa - 签证
d*8
1 楼
邀请无亲属关系的叔叔和阿姨需要说明无亲属关系吗(好朋友的父母）？或者在邀请信
里只说是aunt and uncle?
谢谢
里只说是aunt and uncle?
谢谢
g*1
2 楼
大家好，我家属目前持有的是L1B签证，从国内的北京分公司内部转移到美国这边总部
公司，已来美国3个月，家属公司的合作律所建议他向经理开始申请办理绿卡事宜，他
经理是个老印，人还可以，答应现在给办绿卡，那么问题来了：
1，L1B三年续2年，而LIB申请绿卡的时间，要至少7年以上，而那个时候我们的LIB签证
都已经过期了
再退一万步说，据说家属公司在给办理绿卡过程里，还不能裁员，而实际上家属公司一
年一次裁员已经是业内常态，虽然公司很大很有名，但总体是在没落中。
2，那么很有可能在还没拿到绿卡时，家属被裁掉，也可能公司万一并购等
3，我们有加拿大绿卡，但是，2018年11月就过期了，也就是说，我们想保住这个加拿
大的绿卡，就必须在明年11月之前去加拿大居住3年及以上。
不知道我的表述会不会太乱，简单的说，就是目前手里L1B签证到获得美国绿卡期间，
充满太多不定因素，而当年我们辛苦通过技术移民获得的加拿大枫叶卡，又舍不得这样
丢掉，该怎么办？
谢谢各位能给予指导!小女子感激不尽！！
另外，我们是否在通过L1B办理绿卡的过程里，同时也申请H1B的抽签？这样会不会稍微
保险些。
公司，已来美国3个月，家属公司的合作律所建议他向经理开始申请办理绿卡事宜，他
经理是个老印，人还可以，答应现在给办绿卡，那么问题来了：
1，L1B三年续2年，而LIB申请绿卡的时间，要至少7年以上，而那个时候我们的LIB签证
都已经过期了
再退一万步说，据说家属公司在给办理绿卡过程里，还不能裁员，而实际上家属公司一
年一次裁员已经是业内常态，虽然公司很大很有名，但总体是在没落中。
2，那么很有可能在还没拿到绿卡时，家属被裁掉，也可能公司万一并购等
3，我们有加拿大绿卡，但是，2018年11月就过期了，也就是说，我们想保住这个加拿
大的绿卡，就必须在明年11月之前去加拿大居住3年及以上。
不知道我的表述会不会太乱，简单的说，就是目前手里L1B签证到获得美国绿卡期间，
充满太多不定因素，而当年我们辛苦通过技术移民获得的加拿大枫叶卡，又舍不得这样
丢掉，该怎么办？
谢谢各位能给予指导!小女子感激不尽！！
另外，我们是否在通过L1B办理绿卡的过程里，同时也申请H1B的抽签？这样会不会稍微
保险些。
l*6
3 楼
一般邀请信不都是给有亲属关系的人用的吗？
譬如B2、F2之类的
没关系的人来这边玩，一般自己申请旅游都
譬如B2、F2之类的
没关系的人来这边玩，一般自己申请旅游都
l*f
4 楼
可以抽hb1，但能中的概率未知
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