张邵刚只是做了"咱们这儿"天津卫视的枪# WaterWorld - 未名水世界
b*u
1 楼
一个向全国播出的节目频道，你该弘扬的是中国人善良，淳朴，宽容，，，，的美
德。你不能以你掌握媒体话语权的特殊地位，来向全国观众灌输那种以强凌弱，有钱就
是爹，有权就是爷的腐朽没落的黑暗封建的价值观。
不错，那些大BOSS是给了你们天津卫视钱，才能通过你们炒热他们自己的公司，不
过你们作为一个公众媒体，维护社会人与人之间的平等，引导公众以爱心宽容互相扶助
，以化解矛盾为建设和谐的社会履行媒体的责无旁贷的义务和担当。
可非常让人失望了！你们向公众展示的，要公众接受的，是“我是老板，我有权对
我要雇用的人挑剔指摘”的理念。你们在公然的，向世人宣传、制造人的身份、地位、
职位不平等的合理性！
正是因为如此，因为你们拿了BOSS们的钱，就有站在BOSS们一边揶揄、为难、耍笑
、侮辱求职者的权！
所以这两期节目能通过你们的节目审查而播出，是因为你们从没有想过，限制或者
改变主持人张邵刚及其那些老板们对求职者的刁难，打压，指责，侮辱，，，，你们在
放任这些高等人对平头百姓的凌虐！
这就是我为什么说，张邵刚只是做了你们天津卫视的枪！你们举起了围攻弱势者的
旗帜，张邵刚，李邵刚们自然就敢“勇猛冲杀”，肆无忌惮！
对那些丑恶的老板，不想说什么了，也没什么可说的了！因为人家出了钱！人家就
是爷！在那个场面上，人家说什么，怎么说，都是有权力的，人家用钱买来了话语权！
不过，老哥只想对那些老板简单说：任何一个面试官在面对求职者的时候，都是以
“挑刺”为本职，但这绝不等于你可以无视应聘者的人格尊严而对应聘者进行心理摧残
与侮辱。
一个好的，合格的HR面试官，应该给你的面试者留有足够的心理承受空间，才能使
求职者临场较好的发挥出他的长处，优点，而你们才不会错过那些本来素质能力尚可，
但心理不够强大的应聘者来为你们的企业服务。只问你希望知道的，了解的问题，而不
过多的对应聘者的回答予以评价、评论！
其实，这应该是一个做人，做领导的基本素质，想知道什么信息，可以通过询问，
但过多的对回答者的评价，评论，就使得你失去了一个与求职者平等的位置，也显出来
你们做人的素质，品行的欠缺。两人就一个问题有不同看法，在这个场面上的争论，在
旁人看来与两个人吵架没什么区别。真正面试官的目的，是你以能了解应聘者的信息为
目的，而不是说服应聘者来同意和赞成你们这些老板的经营策略和为商之道。
这点话，可能都等于没说。因为现在任何机关，企业中，又有多少真正的人文关怀
与平等？ 工钱给不给你都没准呢。可实际上，正是这种狼吃羊还得让羊感激的倒错关
系，造成了现在任何一个企业员工少有与自己所供职的企业同呼吸共命运，这也就是现
在为什么中国的企业在国际上没有竞争力，少有走出国门的一个原因。
张邵刚，你应该为你对应聘者所使用的侮辱性词汇适当道歉，貌似谈什么“追求风
格”，显得你反而更没了人格。
德。你不能以你掌握媒体话语权的特殊地位，来向全国观众灌输那种以强凌弱，有钱就
是爹，有权就是爷的腐朽没落的黑暗封建的价值观。
不错，那些大BOSS是给了你们天津卫视钱，才能通过你们炒热他们自己的公司，不
过你们作为一个公众媒体，维护社会人与人之间的平等，引导公众以爱心宽容互相扶助
，以化解矛盾为建设和谐的社会履行媒体的责无旁贷的义务和担当。
可非常让人失望了！你们向公众展示的，要公众接受的，是“我是老板，我有权对
我要雇用的人挑剔指摘”的理念。你们在公然的，向世人宣传、制造人的身份、地位、
职位不平等的合理性！
正是因为如此，因为你们拿了BOSS们的钱，就有站在BOSS们一边揶揄、为难、耍笑
、侮辱求职者的权！
所以这两期节目能通过你们的节目审查而播出，是因为你们从没有想过，限制或者
改变主持人张邵刚及其那些老板们对求职者的刁难，打压，指责，侮辱，，，，你们在
放任这些高等人对平头百姓的凌虐！
这就是我为什么说，张邵刚只是做了你们天津卫视的枪！你们举起了围攻弱势者的
旗帜，张邵刚，李邵刚们自然就敢“勇猛冲杀”，肆无忌惮！
对那些丑恶的老板，不想说什么了，也没什么可说的了！因为人家出了钱！人家就
是爷！在那个场面上，人家说什么，怎么说，都是有权力的，人家用钱买来了话语权！
不过，老哥只想对那些老板简单说：任何一个面试官在面对求职者的时候，都是以
“挑刺”为本职，但这绝不等于你可以无视应聘者的人格尊严而对应聘者进行心理摧残
与侮辱。
一个好的，合格的HR面试官，应该给你的面试者留有足够的心理承受空间，才能使
求职者临场较好的发挥出他的长处，优点，而你们才不会错过那些本来素质能力尚可，
但心理不够强大的应聘者来为你们的企业服务。只问你希望知道的，了解的问题，而不
过多的对应聘者的回答予以评价、评论！
其实，这应该是一个做人，做领导的基本素质，想知道什么信息，可以通过询问，
但过多的对回答者的评价，评论，就使得你失去了一个与求职者平等的位置，也显出来
你们做人的素质，品行的欠缺。两人就一个问题有不同看法，在这个场面上的争论，在
旁人看来与两个人吵架没什么区别。真正面试官的目的，是你以能了解应聘者的信息为
目的，而不是说服应聘者来同意和赞成你们这些老板的经营策略和为商之道。
这点话，可能都等于没说。因为现在任何机关，企业中，又有多少真正的人文关怀
与平等？ 工钱给不给你都没准呢。可实际上，正是这种狼吃羊还得让羊感激的倒错关
系，造成了现在任何一个企业员工少有与自己所供职的企业同呼吸共命运，这也就是现
在为什么中国的企业在国际上没有竞争力，少有走出国门的一个原因。
张邵刚，你应该为你对应聘者所使用的侮辱性词汇适当道歉，貌似谈什么“追求风
格”，显得你反而更没了人格。
