刘莉莉事件暴露出国内的人文环境有很大的提升空间# WaterWorld - 未名水世界
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1 楼
一场求职招聘而已,刘莉莉同学受到的对待实在是莫名其妙。主持人在主持节目的过程
中如此失控,甚至是肆无忌惮地攻击嘉宾,简直就是匪夷所思,不要说职业素养了,连
人品都不够资格成为公众瞩目的主持人。
主持人上来就质疑刘莉莉的中文是否真的不好,这样的态度非常恶劣,同时也表明这位
主持人完全不知道人的诚信为何物,处处以自己的小人心态来怀疑一切他不能够理解的
现象,当然,以他的那点儿知识面,估计这世界上90%以上的正常现象都是他难以理解
,因而是需要质疑的。事实上,像刘莉莉这样人并非少数,有很多人在学习新语言的过
程中会弱化前一种语言。即便不是,一个懂得宽容的人是不会因为一个24岁年轻人小小
的炫耀而勃然大怒的。
更让人无语的是,一个主持人,竟然用狂浪这样恶劣的字眼去攻击嘉宾,简直就是无法
无天了,脑子里能蹦出这样污秽的字,并且用在一个女嘉宾身上,太让人震惊了,震惊
于国内主持人的语言尺度大到惊人,几乎赶上了CNN的水准了,另外也让人不禁深思,
是什么样的大脑里会有这样的语言环境呢?这样的词汇被突然喷发出来,显然是需要语
言基础的,主持人日常储备在大脑里的词汇都是诸如狂浪这样的词汇,可以想见这位主
持人的兴趣取向了。
这一场求职招聘会,反应出来的深层次问题实在很多,
1.小留学生问题的恶果开始显露,很多人开始质疑留学生的素质。
2.社会诚信的缺失导致人与人之间交流的困难,甚至到了需要扭曲态度才能避免直接冲
突这样的地步。
3.不尊重才智,只尊重权势:具体的表现就是,主持人和CEO都是神圣不可侵犯的,凛
凛然高高在上的,不是因为他们的才智,是因为他们混到了这个位子上坐着了。
4.整个社会的生存压力很大,没有宽容的心理基础,人与人之间的关系相对比较紧张,
能否相互利用常常是衡量人际关系的首要标准。
5.对人才的使用不够到位,企业还没有达到需要大量个性化人才的阶段,多数企业的定
位比较低端,没有长远的发展愿望。
等等等等
中如此失控,甚至是肆无忌惮地攻击嘉宾,简直就是匪夷所思,不要说职业素养了,连
人品都不够资格成为公众瞩目的主持人。
主持人上来就质疑刘莉莉的中文是否真的不好,这样的态度非常恶劣,同时也表明这位
主持人完全不知道人的诚信为何物,处处以自己的小人心态来怀疑一切他不能够理解的
现象,当然,以他的那点儿知识面,估计这世界上90%以上的正常现象都是他难以理解
,因而是需要质疑的。事实上,像刘莉莉这样人并非少数,有很多人在学习新语言的过
程中会弱化前一种语言。即便不是,一个懂得宽容的人是不会因为一个24岁年轻人小小
的炫耀而勃然大怒的。
更让人无语的是,一个主持人,竟然用狂浪这样恶劣的字眼去攻击嘉宾,简直就是无法
无天了,脑子里能蹦出这样污秽的字,并且用在一个女嘉宾身上,太让人震惊了,震惊
于国内主持人的语言尺度大到惊人,几乎赶上了CNN的水准了,另外也让人不禁深思,
是什么样的大脑里会有这样的语言环境呢?这样的词汇被突然喷发出来,显然是需要语
言基础的,主持人日常储备在大脑里的词汇都是诸如狂浪这样的词汇,可以想见这位主
持人的兴趣取向了。
这一场求职招聘会,反应出来的深层次问题实在很多,
1.小留学生问题的恶果开始显露,很多人开始质疑留学生的素质。
2.社会诚信的缺失导致人与人之间交流的困难,甚至到了需要扭曲态度才能避免直接冲
突这样的地步。
3.不尊重才智,只尊重权势:具体的表现就是,主持人和CEO都是神圣不可侵犯的,凛
凛然高高在上的,不是因为他们的才智,是因为他们混到了这个位子上坐着了。
4.整个社会的生存压力很大,没有宽容的心理基础,人与人之间的关系相对比较紧张,
能否相互利用常常是衡量人际关系的首要标准。
5.对人才的使用不够到位,企业还没有达到需要大量个性化人才的阶段,多数企业的定
位比较低端,没有长远的发展愿望。
等等等等