能对上司说depression么?# WaterWorld - 未名水世界b*g2013-03-31 07:031 楼我朋友查出depression, 她想跟director说最近几个月因为孤单组里压力有点depression,能不能帮忙换组。manager对他的performance不满意,想赶走她。
l*t2013-03-31 07:034 楼Again,具体情况要具体分析。但是一般来说不要把自己的weakness告诉公司。没人会同情你的。不说depression也可以提出换组。说了以后,别的组的manager会喜欢要一个有depression的员工吗?现在的manager说你performance不好也有了依据,你也不好argue说他是冤枉你的。【在 b*********g 的大作中提到】: 她走投无路,想拿这个换组。
m*e2013-03-31 07:035 楼我公司例子(比较大的公司),上司和下属相处不好,上司准备以表现不好作借口出手,下属直接说忧郁症拿了三个月短期disability, 三个月后辞职,起诉公司,拿出证据说上司制造hostile work environment 导致抑郁,巴巴巴巴,然后公司和解,拿钱。
b*g2013-03-31 07:036 楼她工作快半年,能有多长时间短期disability?【在 m**********e 的大作中提到】: 我公司例子(比较大的公司),上司和下属相处不好,上司准备以表现不好作借口出手: ,下属直接说忧郁症拿了三个月短期disability, 三个月后辞职,起诉公司,拿出证据: 说上司制造hostile work environment 导致抑郁,巴巴巴巴,然后公司和解,拿钱。
m*e2013-03-31 07:037 楼看公司的short term disability policy, 这是一种保险。最多三个月。换组就专心换组,不要提抑郁。要折腾抑郁可以参考我举的例子。【在 b*********g 的大作中提到】: 她工作快半年,能有多长时间短期disability?
A*a2013-03-31 07:038 楼这个例子多半说明这人没抑郁问题,拿抑郁做文章。如果还想正常工作生活,不说为好。【在 m**********e 的大作中提到】: 我公司例子(比较大的公司),上司和下属相处不好,上司准备以表现不好作借口出手: ,下属直接说忧郁症拿了三个月短期disability, 三个月后辞职,起诉公司,拿出证据: 说上司制造hostile work environment 导致抑郁,巴巴巴巴,然后公司和解,拿钱。
b*g2013-03-31 07:039 楼她说好的新经理都被现在经理以performance不好为由劝走【在 m**********e 的大作中提到】: 看公司的short term disability policy, 这是一种保险。最多三个月。: 换组就专心换组,不要提抑郁。要折腾抑郁可以参考我举的例子。
b*g2013-03-31 07:0310 楼Short Term Disability只负责70%的pay,不负责leave如果没有Family Leave Act怎么办?【在 m**********e 的大作中提到】: 我公司例子(比较大的公司),上司和下属相处不好,上司准备以表现不好作借口出手: ,下属直接说忧郁症拿了三个月短期disability, 三个月后辞职,起诉公司,拿出证据: 说上司制造hostile work environment 导致抑郁,巴巴巴巴,然后公司和解,拿钱。