北大校园又现硕士生跳楼事件,清华为何就没有呢?(zz)# WaterWorld - 未名水世界
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1 楼
http://www.popyard.com/cgi-mod/newspage.cgi?num=491670&r=0&v=0
北京大学双硕士基金研究员袁健死了。
在北大读书期间曾是班级成绩第一名的他,在离开校门后,职场考试的第一次“末位”
就把他给击倒了。他选择了轻生。
去年刚毕业的袁健此前在融通基金试用,没有被留下,后进入大成基金。
据了解,业内多家基金均采用末位淘汰制度。应届毕业生进入公司后一年进行答辩,通
过的留下,否则就离开,而且实行PK制度,一组4人留下3人,淘汰率达 25%。“行业排
名后1/4下岗,后1/3留岗观察”是考察基金经理的通常准则。随着市场竞争越发激烈,
下岗的不仅是年终考核不合格的基金经理,就连服务于投资的研究员,也有一套内部考
核机制。不少基金公司10%左右的研究员在春节前丢了饭碗。
虽说基金行业竞争残酷,末位淘汰甚至被扫地出门是常有之事,但在接到公司正式给予
的解聘通知后,袁健同学还是无法调整自己的抑郁情绪,3月3日刚完成工作交接,第二
天就决绝地结束了自己的生命。
我相信袁健一定知道,这一跳,他会离开这个世界,他会离开他的亲人,他的生命会从
此消失。
我
北京大学双硕士基金研究员袁健死了。
在北大读书期间曾是班级成绩第一名的他,在离开校门后,职场考试的第一次“末位”
就把他给击倒了。他选择了轻生。
去年刚毕业的袁健此前在融通基金试用,没有被留下,后进入大成基金。
据了解,业内多家基金均采用末位淘汰制度。应届毕业生进入公司后一年进行答辩,通
过的留下,否则就离开,而且实行PK制度,一组4人留下3人,淘汰率达 25%。“行业排
名后1/4下岗,后1/3留岗观察”是考察基金经理的通常准则。随着市场竞争越发激烈,
下岗的不仅是年终考核不合格的基金经理,就连服务于投资的研究员,也有一套内部考
核机制。不少基金公司10%左右的研究员在春节前丢了饭碗。
虽说基金行业竞争残酷,末位淘汰甚至被扫地出门是常有之事,但在接到公司正式给予
的解聘通知后,袁健同学还是无法调整自己的抑郁情绪,3月3日刚完成工作交接,第二
天就决绝地结束了自己的生命。
我相信袁健一定知道,这一跳,他会离开这个世界,他会离开他的亲人,他的生命会从
此消失。
我