休假本是应有福利 为何如今成为奢求# WaterWorld - 未名水世界
z*n
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近段时间国内“带薪休假”周五下午+周末两天半的话题被炒得火热，为何一个仅多“半天”的假期，会引起这么大的讨论？
其实在美国、日本、法国等国家，休假几乎是天经地义的事，有些国家一年中甚至有三分之一的时间在休假，就算没有带薪休假的规定也会有相应的报酬。充足的假期保障使原本繁忙的工作节奏有了缓和，即保证了工作效率，也调节了身心状态。
而在国内，工作压力过大，特别是企业职工有时连固定的法定假日和周末都为了完成工作量而加班加点，带薪休假也就成了镜花水月。大部分的员工都表示自己想休不敢休，忙碌的工作节奏，上司要求的工作绩效，有的新人更是因考虑到自己的前途，自愿奉献出必要休息时间，全身心的工作，导致身体状况、心理状态以及家庭和谐都出现了问题。
暂不说“周五下午+周末两天半”休假是否能够实现，如果从国家到公司领导以及职工个人都意识不到休假不是“鸡肋”，而是应有的福利和需要，且没有必要的法律制度予以保护的话，那“多半天”的美好愿望，恐怕只会成为“剩半天”的悲剧现实。
其实在美国、日本、法国等国家，休假几乎是天经地义的事，有些国家一年中甚至有三分之一的时间在休假，就算没有带薪休假的规定也会有相应的报酬。充足的假期保障使原本繁忙的工作节奏有了缓和，即保证了工作效率，也调节了身心状态。
而在国内，工作压力过大，特别是企业职工有时连固定的法定假日和周末都为了完成工作量而加班加点，带薪休假也就成了镜花水月。大部分的员工都表示自己想休不敢休，忙碌的工作节奏，上司要求的工作绩效，有的新人更是因考虑到自己的前途，自愿奉献出必要休息时间，全身心的工作，导致身体状况、心理状态以及家庭和谐都出现了问题。
暂不说“周五下午+周末两天半”休假是否能够实现，如果从国家到公司领导以及职工个人都意识不到休假不是“鸡肋”，而是应有的福利和需要，且没有必要的法律制度予以保护的话，那“多半天”的美好愿望，恐怕只会成为“剩半天”的悲剧现实。