最近压力有点大# Working - 上班一族
r*e
1 楼
问了会计
他们11年8月份来的，现在12年3月份报税能算independent报税么？会计说可以，但是
要我们自己提交表格寄过去，这个时间对么？他们已经办了延期到今年8月底
他们11年8月份来的，现在12年3月份报税能算independent报税么？会计说可以，但是
要我们自己提交表格寄过去，这个时间对么？他们已经办了延期到今年8月底
h*x
2 楼
大约半年多前我们小组和另一个小组合并了, 我们组的老板离开了我们部门去公司的外
州office了. 我正好那时快生小孩, 现在休完产假full time回来上班了两个多月. 我
们原来小组的其他3人都离开去了别的部门, 最后一位老姐临走和我说你也得走, 这个
新老板显然是护着他原来的手下,年底的review会有风险. 于是我一回来就开始找公司
内部的工作, 不幸发现公司内部opening已经非常少了. 每个新opening都有好几十人
申请. 刚和新老板谈了一次关于我在组里的发展, 他的意思大概就是你想走就走; 年底
review肯定有人会垫底, 不爱讲话的风险较大. 由于人少了又没有再招人, 我在组里工
作量变大, 在组里时间也较长, 很多事情是可以独当一面, 新老板得听我的; 我又是那
个不爱讲话的. 我本来想着问新老板今年有没有机会promotion, 可他那意思好象并没
有考虑我, 反而把我当成垫底的一个potential. 每天干得很累, 还要找工作, 还担心
自己的前途, 压力真的好大.
回到家什么也不敢讲, LG是那种很容易紧张panic的性格, 我其实很多事情都大大
州office了. 我正好那时快生小孩, 现在休完产假full time回来上班了两个多月. 我
们原来小组的其他3人都离开去了别的部门, 最后一位老姐临走和我说你也得走, 这个
新老板显然是护着他原来的手下,年底的review会有风险. 于是我一回来就开始找公司
内部的工作, 不幸发现公司内部opening已经非常少了. 每个新opening都有好几十人
申请. 刚和新老板谈了一次关于我在组里的发展, 他的意思大概就是你想走就走; 年底
review肯定有人会垫底, 不爱讲话的风险较大. 由于人少了又没有再招人, 我在组里工
作量变大, 在组里时间也较长, 很多事情是可以独当一面, 新老板得听我的; 我又是那
个不爱讲话的. 我本来想着问新老板今年有没有机会promotion, 可他那意思好象并没
有考虑我, 反而把我当成垫底的一个potential. 每天干得很累, 还要找工作, 还担心
自己的前途, 压力真的好大.
回到家什么也不敢讲, LG是那种很容易紧张panic的性格, 我其实很多事情都大大
r*l
3 楼
11年8月份来的，11年肯定不够183天啊。除非他们有绿卡，或者前两年来过？
f*g
4 楼
呵呵，得失心太重。
你都说了，大不了回家，那还怕什么? 不敢给LG讲，要LG来干什么? 这次就算扛过去了
，以后呢，这辈子类似的事多了，越往后你岂不是越"输"不起? (事实却往往恰恰相反
，你输的可能性越来越大)。
你现在不就怕丢工作了，回家劳工又没好脸色么? 换个角度，不做减法，作加法，劳工
咱不罗索了，假设这工作最终可能会丢，那你现在多干一天不就赚一天? 孩子也生了，
最困难的时候也过去了，公司也没裁了你，回来很多事还得靠你挡一面，多合算啊? 听
起来身份也不是问题，还可以找马，裁了还有package，出路多着呢，自己那么想不开?
还是内心深处要强，觉得丢了这工作世界就一片漆黑?
看远了，一辈子到退休几十年，年轻时的某份工作如何其实狗P不是。自己跳不出自己
给自己画的一亩三分地圈子而已。
【在 h**x 的大作中提到】
: 大约半年多前我们小组和另一个小组合并了, 我们组的老板离开了我们部门去公司的外
: 州office了. 我正好那时快生小孩, 现在休完产假full time回来上班了两个多月. 我
: 们原来小组的其他3人都离开去了别的部门, 最后一位老姐临走和我说你也得走, 这个
: 新老板显然是护着他原来的手下,年底的review会有风险. 于是我一回来就开始找公司
: 内部的工作, 不幸发现公司内部opening已经非常少了. 每个新opening都有好几十人
: 申请. 刚和新老板谈了一次关于我在组里的发展, 他的意思大概就是你想走就走; 年底
: review肯定有人会垫底, 不爱讲话的风险较大. 由于人少了又没有再招人, 我在组里工
: 作量变大, 在组里时间也较长, 很多事情是可以独当一面, 新老板得听我的; 我又是那
: 个不爱讲话的. 我本来想着问新老板今年有没有机会promotion, 可他那意思好象并没
: 有考虑我, 反而把我当成垫底的一个potential. 每天干得很累, 还要找工作, 还担心
你都说了，大不了回家，那还怕什么? 不敢给LG讲，要LG来干什么? 这次就算扛过去了
，以后呢，这辈子类似的事多了，越往后你岂不是越"输"不起? (事实却往往恰恰相反
，你输的可能性越来越大)。
你现在不就怕丢工作了，回家劳工又没好脸色么? 换个角度，不做减法，作加法，劳工
咱不罗索了，假设这工作最终可能会丢，那你现在多干一天不就赚一天? 孩子也生了，
最困难的时候也过去了，公司也没裁了你，回来很多事还得靠你挡一面，多合算啊? 听
起来身份也不是问题，还可以找马，裁了还有package，出路多着呢，自己那么想不开?
还是内心深处要强，觉得丢了这工作世界就一片漆黑?
看远了，一辈子到退休几十年，年轻时的某份工作如何其实狗P不是。自己跳不出自己
给自己画的一亩三分地圈子而已。
【在 h**x 的大作中提到】
: 大约半年多前我们小组和另一个小组合并了, 我们组的老板离开了我们部门去公司的外
: 州office了. 我正好那时快生小孩, 现在休完产假full time回来上班了两个多月. 我
: 们原来小组的其他3人都离开去了别的部门, 最后一位老姐临走和我说你也得走, 这个
: 新老板显然是护着他原来的手下,年底的review会有风险. 于是我一回来就开始找公司
: 内部的工作, 不幸发现公司内部opening已经非常少了. 每个新opening都有好几十人
: 申请. 刚和新老板谈了一次关于我在组里的发展, 他的意思大概就是你想走就走; 年底
: review肯定有人会垫底, 不爱讲话的风险较大. 由于人少了又没有再招人, 我在组里工
: 作量变大, 在组里时间也较长, 很多事情是可以独当一面, 新老板得听我的; 我又是那
: 个不爱讲话的. 我本来想着问新老板今年有没有机会promotion, 可他那意思好象并没
: 有考虑我, 反而把我当成垫底的一个potential. 每天干得很累, 还要找工作, 还担心
r*e
5 楼
恩前两年来过半年，前两年来的也算？
G*h
6 楼
你主要是刚生完孩子养孩子累得很，工作不稳定活还多了，一下子要考虑的事情太多，
压力太大以至于患得患失的，什么都往最坏里想。别对自己要求那么高啦，这种时候劳
工就应该顶上一起分担压力的。你越觉得他不能担当，慢慢的他就真的越来越不能，这
对于长久的夫妻关系没好处，人总有困难的时候，你不能老自己扛着，得慢慢把他培养
成家里的顶梁柱，毕竟女人是生孩子养孩子的主力军，这个过程必定会对事业有影响的
，要教育劳工深刻理解这一点。要我的话就告诉他工作上的现状，而且明明白白告诉他
，我压力很大，希望能得到你的支持，别老追着问我工作的事。还有阿，就算回家养孩
子，那也是一种生活，管他的expectation 干吗呢，不用那么悲观，劳工也不见得会给
你脸色看，什么事情瞎猜只会给自己增加不必要的麻烦，还不如说开了呢。至于父母那
边，我自己很少跟他们诉苦，主要是我哭一分钟我妈一心疼得哭一晚上，但实在顶不住
的时候还是可以跟他们说说的，说了心里舒服些。我爸妈也一向以我为荣的，在他们眼
里我就是个女强人，但这不代表我没压力阿不需要找人分担阿诉苦安慰啊？放宽心吧，
一切都会好起来的。
压力太大以至于患得患失的，什么都往最坏里想。别对自己要求那么高啦，这种时候劳
工就应该顶上一起分担压力的。你越觉得他不能担当，慢慢的他就真的越来越不能，这
对于长久的夫妻关系没好处，人总有困难的时候，你不能老自己扛着，得慢慢把他培养
成家里的顶梁柱，毕竟女人是生孩子养孩子的主力军，这个过程必定会对事业有影响的
，要教育劳工深刻理解这一点。要我的话就告诉他工作上的现状，而且明明白白告诉他
，我压力很大，希望能得到你的支持，别老追着问我工作的事。还有阿，就算回家养孩
子，那也是一种生活，管他的expectation 干吗呢，不用那么悲观，劳工也不见得会给
你脸色看，什么事情瞎猜只会给自己增加不必要的麻烦，还不如说开了呢。至于父母那
边，我自己很少跟他们诉苦，主要是我哭一分钟我妈一心疼得哭一晚上，但实在顶不住
的时候还是可以跟他们说说的，说了心里舒服些。我爸妈也一向以我为荣的，在他们眼
里我就是个女强人，但这不代表我没压力阿不需要找人分担阿诉苦安慰啊？放宽心吧，
一切都会好起来的。
c*n
7 楼
super zan attitude
开?
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵，得失心太重。
: 你都说了，大不了回家，那还怕什么? 不敢给LG讲，要LG来干什么? 这次就算扛过去了
: ，以后呢，这辈子类似的事多了，越往后你岂不是越"输"不起? (事实却往往恰恰相反
: ，你输的可能性越来越大)。
: 你现在不就怕丢工作了，回家劳工又没好脸色么? 换个角度，不做减法，作加法，劳工
: 咱不罗索了，假设这工作最终可能会丢，那你现在多干一天不就赚一天? 孩子也生了，
: 最困难的时候也过去了，公司也没裁了你，回来很多事还得靠你挡一面，多合算啊? 听
: 起来身份也不是问题，还可以找马，裁了还有package，出路多着呢，自己那么想不开?
: 还是内心深处要强，觉得丢了这工作世界就一片漆黑?
: 看远了，一辈子到退休几十年，年轻时的某份工作如何其实狗P不是。自己跳不出自己
开?
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵，得失心太重。
: 你都说了，大不了回家，那还怕什么? 不敢给LG讲，要LG来干什么? 这次就算扛过去了
: ，以后呢，这辈子类似的事多了，越往后你岂不是越"输"不起? (事实却往往恰恰相反
: ，你输的可能性越来越大)。
: 你现在不就怕丢工作了，回家劳工又没好脸色么? 换个角度，不做减法，作加法，劳工
: 咱不罗索了，假设这工作最终可能会丢，那你现在多干一天不就赚一天? 孩子也生了，
: 最困难的时候也过去了，公司也没裁了你，回来很多事还得靠你挡一面，多合算啊? 听
: 起来身份也不是问题，还可以找马，裁了还有package，出路多着呢，自己那么想不开?
: 还是内心深处要强，觉得丢了这工作世界就一片漆黑?
: 看远了，一辈子到退休几十年，年轻时的某份工作如何其实狗P不是。自己跳不出自己
a*t
8 楼
说得真好。我得好好学学。
其实刚生完孩子如果经济不是太紧张，真的走人了就在家照顾一段时间孩子不是挺好的
么，还有很多母亲专门辞职在家带孩子呢，两岁以前母亲不可替代的啊
开?
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵，得失心太重。
: 你都说了，大不了回家，那还怕什么? 不敢给LG讲，要LG来干什么? 这次就算扛过去了
: ，以后呢，这辈子类似的事多了，越往后你岂不是越"输"不起? (事实却往往恰恰相反
: ，你输的可能性越来越大)。
: 你现在不就怕丢工作了，回家劳工又没好脸色么? 换个角度，不做减法，作加法，劳工
: 咱不罗索了，假设这工作最终可能会丢，那你现在多干一天不就赚一天? 孩子也生了，
: 最困难的时候也过去了，公司也没裁了你，回来很多事还得靠你挡一面，多合算啊? 听
: 起来身份也不是问题，还可以找马，裁了还有package，出路多着呢，自己那么想不开?
: 还是内心深处要强，觉得丢了这工作世界就一片漆黑?
: 看远了，一辈子到退休几十年，年轻时的某份工作如何其实狗P不是。自己跳不出自己
其实刚生完孩子如果经济不是太紧张，真的走人了就在家照顾一段时间孩子不是挺好的
么，还有很多母亲专门辞职在家带孩子呢，两岁以前母亲不可替代的啊
开?
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵，得失心太重。
: 你都说了，大不了回家，那还怕什么? 不敢给LG讲，要LG来干什么? 这次就算扛过去了
: ，以后呢，这辈子类似的事多了，越往后你岂不是越"输"不起? (事实却往往恰恰相反
: ，你输的可能性越来越大)。
: 你现在不就怕丢工作了，回家劳工又没好脸色么? 换个角度，不做减法，作加法，劳工
: 咱不罗索了，假设这工作最终可能会丢，那你现在多干一天不就赚一天? 孩子也生了，
: 最困难的时候也过去了，公司也没裁了你，回来很多事还得靠你挡一面，多合算啊? 听
: 起来身份也不是问题，还可以找马，裁了还有package，出路多着呢，自己那么想不开?
: 还是内心深处要强，觉得丢了这工作世界就一片漆黑?
: 看远了，一辈子到退休几十年，年轻时的某份工作如何其实狗P不是。自己跳不出自己
B*y
9 楼
感觉楼主的压力其实是来自LG，而不是工作中的老板。
h*e
10 楼
“看远了，一辈子到退休几十年，年轻时的某份工作如何其实狗P不是。”
这分思想境界很高啊，要工作很多年才能达到。我也正在向这个境界修炼，可是还是一
会儿明白，一会儿糊涂的。糊涂的时候，就跟人争名争利，努力干活，把自己累个死。
开?
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵，得失心太重。
: 你都说了，大不了回家，那还怕什么? 不敢给LG讲，要LG来干什么? 这次就算扛过去了
: ，以后呢，这辈子类似的事多了，越往后你岂不是越"输"不起? (事实却往往恰恰相反
: ，你输的可能性越来越大)。
: 你现在不就怕丢工作了，回家劳工又没好脸色么? 换个角度，不做减法，作加法，劳工
: 咱不罗索了，假设这工作最终可能会丢，那你现在多干一天不就赚一天? 孩子也生了，
: 最困难的时候也过去了，公司也没裁了你，回来很多事还得靠你挡一面，多合算啊? 听
: 起来身份也不是问题，还可以找马，裁了还有package，出路多着呢，自己那么想不开?
: 还是内心深处要强，觉得丢了这工作世界就一片漆黑?
: 看远了，一辈子到退休几十年，年轻时的某份工作如何其实狗P不是。自己跳不出自己
这分思想境界很高啊，要工作很多年才能达到。我也正在向这个境界修炼，可是还是一
会儿明白，一会儿糊涂的。糊涂的时候，就跟人争名争利，努力干活，把自己累个死。
开?
【在 f*****g 的大作中提到】
: 呵呵，得失心太重。
: 你都说了，大不了回家，那还怕什么? 不敢给LG讲，要LG来干什么? 这次就算扛过去了
: ，以后呢，这辈子类似的事多了，越往后你岂不是越"输"不起? (事实却往往恰恰相反
: ，你输的可能性越来越大)。
: 你现在不就怕丢工作了，回家劳工又没好脸色么? 换个角度，不做减法，作加法，劳工
: 咱不罗索了，假设这工作最终可能会丢，那你现在多干一天不就赚一天? 孩子也生了，
: 最困难的时候也过去了，公司也没裁了你，回来很多事还得靠你挡一面，多合算啊? 听
: 起来身份也不是问题，还可以找马，裁了还有package，出路多着呢，自己那么想不开?
: 还是内心深处要强，觉得丢了这工作世界就一片漆黑?
: 看远了，一辈子到退休几十年，年轻时的某份工作如何其实狗P不是。自己跳不出自己
f*g
11 楼
这其实不叫境界，叫阿Q精神，事业心不强，工作只是挣钱的一种方式，所以就不会那
么太计较了，再烦恼，看在钱的份上，回家万事休，混吃等死。
世界变化也快，一时间太拘泥于一些长远看并无足轻重的困难，障碍容易想不开。比如
图书馆里临考背书的学生，压力大不大？其实下周过了地球一样转，5年以后这门课学
了啥早九霄云外，更别提什么考试。可放在当时，就很忐忑好了可能怎么样坏了可能怎
么样，末日情怀总是诗......工作也是一样，倭寇国每年那么多年轻人为了一份工作压
力巨大，动则自杀，一份工作不顺，得，人生完蛋清零了(其实也好)。
LD在她们公司干了有些年头了，这些年类似的结构变动，人来人往，得失得失......回
头一看，当初的什么尖锐矛盾，利益冲突，其实人，事早都烟消云散，当时当局者迷而
已。只是据说吃3个鸡蛋才补一个脑细胞，sigh，可惜了家里几筐鸡蛋。
【在 h**********e 的大作中提到】
: “看远了，一辈子到退休几十年，年轻时的某份工作如何其实狗P不是。”
: 这分思想境界很高啊，要工作很多年才能达到。我也正在向这个境界修炼，可是还是一
: 会儿明白，一会儿糊涂的。糊涂的时候，就跟人争名争利，努力干活，把自己累个死。
:
: 开?
么太计较了，再烦恼，看在钱的份上，回家万事休，混吃等死。
世界变化也快，一时间太拘泥于一些长远看并无足轻重的困难，障碍容易想不开。比如
图书馆里临考背书的学生，压力大不大？其实下周过了地球一样转，5年以后这门课学
了啥早九霄云外，更别提什么考试。可放在当时，就很忐忑好了可能怎么样坏了可能怎
么样，末日情怀总是诗......工作也是一样，倭寇国每年那么多年轻人为了一份工作压
力巨大，动则自杀，一份工作不顺，得，人生完蛋清零了(其实也好)。
LD在她们公司干了有些年头了，这些年类似的结构变动，人来人往，得失得失......回
头一看，当初的什么尖锐矛盾，利益冲突，其实人，事早都烟消云散，当时当局者迷而
已。只是据说吃3个鸡蛋才补一个脑细胞，sigh，可惜了家里几筐鸡蛋。
【在 h**********e 的大作中提到】
: “看远了，一辈子到退休几十年，年轻时的某份工作如何其实狗P不是。”
: 这分思想境界很高啊，要工作很多年才能达到。我也正在向这个境界修炼，可是还是一
: 会儿明白，一会儿糊涂的。糊涂的时候，就跟人争名争利，努力干活，把自己累个死。
:
: 开?
q*w
12 楼
把工作看淡的想法是对的，可当下碰到问题的时候，不是看淡了事情就会过去的，
没有解决办法有时就是没有，deadline只是压力的一部分，具体到公司，人际关系和事
情，离开有时就是被逼无奈的
那么太计较了，再烦恼，看在钱的份上，回家万事休，混吃等死。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 这其实不叫境界，叫阿Q精神，事业心不强，工作只是挣钱的一种方式，所以就不会那
: 么太计较了，再烦恼，看在钱的份上，回家万事休，混吃等死。
: 世界变化也快，一时间太拘泥于一些长远看并无足轻重的困难，障碍容易想不开。比如
: 图书馆里临考背书的学生，压力大不大？其实下周过了地球一样转，5年以后这门课学
: 了啥早九霄云外，更别提什么考试。可放在当时，就很忐忑好了可能怎么样坏了可能怎
: 么样，末日情怀总是诗......工作也是一样，倭寇国每年那么多年轻人为了一份工作压
: 力巨大，动则自杀，一份工作不顺，得，人生完蛋清零了(其实也好)。
: LD在她们公司干了有些年头了，这些年类似的结构变动，人来人往，得失得失......回
: 头一看，当初的什么尖锐矛盾，利益冲突，其实人，事早都烟消云散，当时当局者迷而
: 已。只是据说吃3个鸡蛋才补一个脑细胞，sigh，可惜了家里几筐鸡蛋。
没有解决办法有时就是没有，deadline只是压力的一部分，具体到公司，人际关系和事
情，离开有时就是被逼无奈的
那么太计较了，再烦恼，看在钱的份上，回家万事休，混吃等死。
【在 f*****g 的大作中提到】
: 这其实不叫境界，叫阿Q精神，事业心不强，工作只是挣钱的一种方式，所以就不会那
: 么太计较了，再烦恼，看在钱的份上，回家万事休，混吃等死。
: 世界变化也快，一时间太拘泥于一些长远看并无足轻重的困难，障碍容易想不开。比如
: 图书馆里临考背书的学生，压力大不大？其实下周过了地球一样转，5年以后这门课学
: 了啥早九霄云外，更别提什么考试。可放在当时，就很忐忑好了可能怎么样坏了可能怎
: 么样，末日情怀总是诗......工作也是一样，倭寇国每年那么多年轻人为了一份工作压
: 力巨大，动则自杀，一份工作不顺，得，人生完蛋清零了(其实也好)。
: LD在她们公司干了有些年头了，这些年类似的结构变动，人来人往，得失得失......回
: 头一看，当初的什么尖锐矛盾，利益冲突，其实人，事早都烟消云散，当时当局者迷而
: 已。只是据说吃3个鸡蛋才补一个脑细胞，sigh，可惜了家里几筐鸡蛋。
e*g
13 楼
你需要一个可以讲实话的人，可以试试心理医生，倾诉完了，回头谁也不认识谁。其实
我也是喜欢把事情自己扛的类型，所以有什么事情我郁闷了，会一个人坐在那里想，从
头想，我一辈子要的是什么，现在在做的是什么，一点一点头绪往清楚理。我给自己的
心理支撑是，不是我不想倾诉，但是如果我自己都不知道下来该怎么办，没有第二个人
会清楚，因为没有人会比我更关注我的生活，他们能提出来的也就是泛泛的意见，反而
不比我自己想明白了，然后有针对性的向外界寻求帮助要来得好。还有一点我坚信的是
，再难的事情，都会随着时间过去，只要我咬着牙现在撑住一天，我睡个觉喘口气，就
能撑第二天，最多情况没有好转我撑到死，还能怎么样？所以情况糟糕的时候，只要我
这一分钟我撑得住，我就不会想明天的事情。
具体到这件事情，贡献我的两分钱。没有工作过，所以只是一点点个人想法，错误幼稚
难免，还请楼主批判着看。
首先，不是干得最多的就会有最好的回报，你得要让他们认识到你的价值，就是要有
confrontation。你能干，不代表你要干。你要不要干要看公司重不重视你。所以面对
新老板，你首先要让他明白你的底线。你很累，你能干多少活儿，你得明
【在 h**x 的大作中提到】
: 大约半年多前我们小组和另一个小组合并了, 我们组的老板离开了我们部门去公司的外
: 州office了. 我正好那时快生小孩, 现在休完产假full time回来上班了两个多月. 我
: 们原来小组的其他3人都离开去了别的部门, 最后一位老姐临走和我说你也得走, 这个
: 新老板显然是护着他原来的手下,年底的review会有风险. 于是我一回来就开始找公司
: 内部的工作, 不幸发现公司内部opening已经非常少了. 每个新opening都有好几十人
: 申请. 刚和新老板谈了一次关于我在组里的发展, 他的意思大概就是你想走就走; 年底
: review肯定有人会垫底, 不爱讲话的风险较大. 由于人少了又没有再招人, 我在组里工
: 作量变大, 在组里时间也较长, 很多事情是可以独当一面, 新老板得听我的; 我又是那
: 个不爱讲话的. 我本来想着问新老板今年有没有机会promotion, 可他那意思好象并没
: 有考虑我, 反而把我当成垫底的一个potential. 每天干得很累, 还要找工作, 还担心
我也是喜欢把事情自己扛的类型，所以有什么事情我郁闷了，会一个人坐在那里想，从
头想，我一辈子要的是什么，现在在做的是什么，一点一点头绪往清楚理。我给自己的
心理支撑是，不是我不想倾诉，但是如果我自己都不知道下来该怎么办，没有第二个人
会清楚，因为没有人会比我更关注我的生活，他们能提出来的也就是泛泛的意见，反而
不比我自己想明白了，然后有针对性的向外界寻求帮助要来得好。还有一点我坚信的是
，再难的事情，都会随着时间过去，只要我咬着牙现在撑住一天，我睡个觉喘口气，就
能撑第二天，最多情况没有好转我撑到死，还能怎么样？所以情况糟糕的时候，只要我
这一分钟我撑得住，我就不会想明天的事情。
具体到这件事情，贡献我的两分钱。没有工作过，所以只是一点点个人想法，错误幼稚
难免，还请楼主批判着看。
首先，不是干得最多的就会有最好的回报，你得要让他们认识到你的价值，就是要有
confrontation。你能干，不代表你要干。你要不要干要看公司重不重视你。所以面对
新老板，你首先要让他明白你的底线。你很累，你能干多少活儿，你得明
【在 h**x 的大作中提到】
: 大约半年多前我们小组和另一个小组合并了, 我们组的老板离开了我们部门去公司的外
: 州office了. 我正好那时快生小孩, 现在休完产假full time回来上班了两个多月. 我
: 们原来小组的其他3人都离开去了别的部门, 最后一位老姐临走和我说你也得走, 这个
: 新老板显然是护着他原来的手下,年底的review会有风险. 于是我一回来就开始找公司
: 内部的工作, 不幸发现公司内部opening已经非常少了. 每个新opening都有好几十人
: 申请. 刚和新老板谈了一次关于我在组里的发展, 他的意思大概就是你想走就走; 年底
: review肯定有人会垫底, 不爱讲话的风险较大. 由于人少了又没有再招人, 我在组里工
: 作量变大, 在组里时间也较长, 很多事情是可以独当一面, 新老板得听我的; 我又是那
: 个不爱讲话的. 我本来想着问新老板今年有没有机会promotion, 可他那意思好象并没
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