j*n
2 楼
刚刚拿到心仪的offer,肯定走。
问题是，非常不爽现在的老板，
1。 micro－management
2。让你去explore something,你辛辛苦苦干完汇报他却把你brush off
说，去做那个吧？那一开始就别说explore 呀？ 你指哪里我就打那里吧。
3。 不时跟我说得work day & night.F×××！
全公司就他有名的工作狂，以公司为家，整天泡在公司里。
4。 动不动就说公司里面怎么忙，屁，就冲他那个笨样，忙也是瞎忙。不时还说什么不
work hard就不能在公司里面survive.
我分析他有强烈的不安全感，自己一个白人，手下全是asian,不是中国人就是华侨或者
ABC,还动不动跟几乎每个人都问：“got good data for me?" 感觉比在学校里老板还
压榨。
所以我想说走，但是就说回家看孩子，不告诉现在公司里面的任何一个人下家，
请问：是不是会被发现，我觉得迟早的事，
关键是发现了会不会被觉得burn the bridge了？
谢谢。
问题是，非常不爽现在的老板，
1。 micro－management
2。让你去explore something,你辛辛苦苦干完汇报他却把你brush off
说，去做那个吧？那一开始就别说explore 呀？ 你指哪里我就打那里吧。
3。 不时跟我说得work day & night.F×××！
全公司就他有名的工作狂，以公司为家，整天泡在公司里。
4。 动不动就说公司里面怎么忙，屁，就冲他那个笨样，忙也是瞎忙。不时还说什么不
work hard就不能在公司里面survive.
我分析他有强烈的不安全感，自己一个白人，手下全是asian,不是中国人就是华侨或者
ABC,还动不动跟几乎每个人都问：“got good data for me?" 感觉比在学校里老板还
压榨。
所以我想说走，但是就说回家看孩子，不告诉现在公司里面的任何一个人下家，
请问：是不是会被发现，我觉得迟早的事，
关键是发现了会不会被觉得burn the bridge了？
谢谢。
X*s
3 楼
除非你再也不换工作了
将来找新工作做REF也是要他们的帮助的
难得糊涂，挺高兴的事，维持好关系很重要
【在 j******n 的大作中提到】
: 刚刚拿到心仪的offer,肯定走。
: 问题是，非常不爽现在的老板，
: 1。 micro－management
: 2。让你去explore something,你辛辛苦苦干完汇报他却把你brush off
: 说，去做那个吧？那一开始就别说explore 呀？ 你指哪里我就打那里吧。
: 3。 不时跟我说得work day & night.F×××！
: 全公司就他有名的工作狂，以公司为家，整天泡在公司里。
: 4。 动不动就说公司里面怎么忙，屁，就冲他那个笨样，忙也是瞎忙。不时还说什么不
: work hard就不能在公司里面survive.
: 我分析他有强烈的不安全感，自己一个白人，手下全是asian,不是中国人就是华侨或者
将来找新工作做REF也是要他们的帮助的
难得糊涂，挺高兴的事，维持好关系很重要
【在 j******n 的大作中提到】
: 刚刚拿到心仪的offer,肯定走。
: 问题是，非常不爽现在的老板，
: 1。 micro－management
: 2。让你去explore something,你辛辛苦苦干完汇报他却把你brush off
: 说，去做那个吧？那一开始就别说explore 呀？ 你指哪里我就打那里吧。
: 3。 不时跟我说得work day & night.F×××！
: 全公司就他有名的工作狂，以公司为家，整天泡在公司里。
: 4。 动不动就说公司里面怎么忙，屁，就冲他那个笨样，忙也是瞎忙。不时还说什么不
: work hard就不能在公司里面survive.
: 我分析他有强烈的不安全感，自己一个白人，手下全是asian,不是中国人就是华侨或者
u*b
4 楼
好奇地问一句:你找工作的时候人家问你为什么离开现在的公司，你怎么说?
【在 j******n 的大作中提到】
: 刚刚拿到心仪的offer,肯定走。
: 问题是，非常不爽现在的老板，
: 1。 micro－management
: 2。让你去explore something,你辛辛苦苦干完汇报他却把你brush off
: 说，去做那个吧？那一开始就别说explore 呀？ 你指哪里我就打那里吧。
: 3。 不时跟我说得work day & night.F×××！
: 全公司就他有名的工作狂，以公司为家，整天泡在公司里。
: 4。 动不动就说公司里面怎么忙，屁，就冲他那个笨样，忙也是瞎忙。不时还说什么不
: work hard就不能在公司里面survive.
: 我分析他有强烈的不安全感，自己一个白人，手下全是asian,不是中国人就是华侨或者
【在 j******n 的大作中提到】
: 刚刚拿到心仪的offer,肯定走。
: 问题是，非常不爽现在的老板，
: 1。 micro－management
: 2。让你去explore something,你辛辛苦苦干完汇报他却把你brush off
: 说，去做那个吧？那一开始就别说explore 呀？ 你指哪里我就打那里吧。
: 3。 不时跟我说得work day & night.F×××！
: 全公司就他有名的工作狂，以公司为家，整天泡在公司里。
: 4。 动不动就说公司里面怎么忙，屁，就冲他那个笨样，忙也是瞎忙。不时还说什么不
: work hard就不能在公司里面survive.
: 我分析他有强烈的不安全感，自己一个白人，手下全是asian,不是中国人就是华侨或者
X*s
5 楼
better opportunity, interesting job, more pay etc...
好多标准答案的啊，呵呵。
比较吊的是说是你们丫找我来面试的，我哪里知道为什么要离开现在的公司
事情8成就成了，嘻嘻
【在 u***b 的大作中提到】
: 好奇地问一句:你找工作的时候人家问你为什么离开现在的公司，你怎么说?
好多标准答案的啊，呵呵。
比较吊的是说是你们丫找我来面试的，我哪里知道为什么要离开现在的公司
事情8成就成了，嘻嘻
【在 u***b 的大作中提到】
: 好奇地问一句:你找工作的时候人家问你为什么离开现在的公司，你怎么说?
j*n
6 楼
呵呵，我现在是两地分居，老婆一个人带着两个小孩子很辛苦。
新工作就团聚了，不是最好的理由么？
而且如楼上所说，的确是新职位找的我。
【在 u***b 的大作中提到】
: 好奇地问一句:你找工作的时候人家问你为什么离开现在的公司，你怎么说?
新工作就团聚了，不是最好的理由么？
而且如楼上所说，的确是新职位找的我。
【在 u***b 的大作中提到】
: 好奇地问一句:你找工作的时候人家问你为什么离开现在的公司，你怎么说?
a*t
7 楼
不是吧，如果人家问你为什么喜欢这个工作，你说是因为你们找我，人家十有八九觉得
你没诚意。至少你在面试前应该做过他们家的功课，知道一些公司概况，职位和发展，
等等。又不是recruiter一找你就问你为什么要来工作的，当中的时间差人家就是给你
做准备的。再说现在很多公司招聘都是外包给猎头去找candidate的，猎头同时找好几
个candidate，你和其他candidate比并没有必然的优势，有什么好吊的。又不是hiring
manager直接看中你
【在 X****s 的大作中提到】
: better opportunity, interesting job, more pay etc...
: 好多标准答案的啊，呵呵。
: 比较吊的是说是你们丫找我来面试的，我哪里知道为什么要离开现在的公司
: 事情8成就成了，嘻嘻
你没诚意。至少你在面试前应该做过他们家的功课，知道一些公司概况，职位和发展，
等等。又不是recruiter一找你就问你为什么要来工作的，当中的时间差人家就是给你
做准备的。再说现在很多公司招聘都是外包给猎头去找candidate的，猎头同时找好几
个candidate，你和其他candidate比并没有必然的优势，有什么好吊的。又不是hiring
manager直接看中你
【在 X****s 的大作中提到】
: better opportunity, interesting job, more pay etc...
: 好多标准答案的啊，呵呵。
: 比较吊的是说是你们丫找我来面试的，我哪里知道为什么要离开现在的公司
: 事情8成就成了，嘻嘻
m*y
8 楼
以家庭，地理原因最好。以前就这么干的。
s*o
9 楼
Tell him you got several offers but haven't decided which one to take. Will
update him soon.
update him soon.
y*w
10 楼
理由？ 推到你家ld头上就行了
hiring
【在 a**********t 的大作中提到】
: 不是吧，如果人家问你为什么喜欢这个工作，你说是因为你们找我，人家十有八九觉得
: 你没诚意。至少你在面试前应该做过他们家的功课，知道一些公司概况，职位和发展，
: 等等。又不是recruiter一找你就问你为什么要来工作的，当中的时间差人家就是给你
: 做准备的。再说现在很多公司招聘都是外包给猎头去找candidate的，猎头同时找好几
: 个candidate，你和其他candidate比并没有必然的优势，有什么好吊的。又不是hiring
: manager直接看中你
hiring
【在 a**********t 的大作中提到】
: 不是吧，如果人家问你为什么喜欢这个工作，你说是因为你们找我，人家十有八九觉得
: 你没诚意。至少你在面试前应该做过他们家的功课，知道一些公司概况，职位和发展，
: 等等。又不是recruiter一找你就问你为什么要来工作的，当中的时间差人家就是给你
: 做准备的。再说现在很多公司招聘都是外包给猎头去找candidate的，猎头同时找好几
: 个candidate，你和其他candidate比并没有必然的优势，有什么好吊的。又不是hiring
: manager直接看中你
m*y
11 楼
不用说
q*x
12 楼
no.
【在 j******n 的大作中提到】
: 刚刚拿到心仪的offer,肯定走。
: 问题是，非常不爽现在的老板，
: 1。 micro－management
: 2。让你去explore something,你辛辛苦苦干完汇报他却把你brush off
: 说，去做那个吧？那一开始就别说explore 呀？ 你指哪里我就打那里吧。
: 3。 不时跟我说得work day & night.F×××！
: 全公司就他有名的工作狂，以公司为家，整天泡在公司里。
: 4。 动不动就说公司里面怎么忙，屁，就冲他那个笨样，忙也是瞎忙。不时还说什么不
: work hard就不能在公司里面survive.
: 我分析他有强烈的不安全感，自己一个白人，手下全是asian,不是中国人就是华侨或者
【在 j******n 的大作中提到】
: 刚刚拿到心仪的offer,肯定走。
: 问题是，非常不爽现在的老板，
: 1。 micro－management
: 2。让你去explore something,你辛辛苦苦干完汇报他却把你brush off
: 说，去做那个吧？那一开始就别说explore 呀？ 你指哪里我就打那里吧。
: 3。 不时跟我说得work day & night.F×××！
: 全公司就他有名的工作狂，以公司为家，整天泡在公司里。
: 4。 动不动就说公司里面怎么忙，屁，就冲他那个笨样，忙也是瞎忙。不时还说什么不
: work hard就不能在公司里面survive.
: 我分析他有强烈的不安全感，自己一个白人，手下全是asian,不是中国人就是华侨或者
t*0
13 楼
paid too low!
【在 u***b 的大作中提到】
: 好奇地问一句:你找工作的时候人家问你为什么离开现在的公司，你怎么说?
【在 u***b 的大作中提到】
: 好奇地问一句:你找工作的时候人家问你为什么离开现在的公司，你怎么说?
t*0
14 楼
stupid question. we don't beat their salary, why would you sell ?
hiring
【在 a**********t 的大作中提到】
: 不是吧，如果人家问你为什么喜欢这个工作，你说是因为你们找我，人家十有八九觉得
: 你没诚意。至少你在面试前应该做过他们家的功课，知道一些公司概况，职位和发展，
: 等等。又不是recruiter一找你就问你为什么要来工作的，当中的时间差人家就是给你
: 做准备的。再说现在很多公司招聘都是外包给猎头去找candidate的，猎头同时找好几
: 个candidate，你和其他candidate比并没有必然的优势，有什么好吊的。又不是hiring
: manager直接看中你
hiring
【在 a**********t 的大作中提到】
: 不是吧，如果人家问你为什么喜欢这个工作，你说是因为你们找我，人家十有八九觉得
: 你没诚意。至少你在面试前应该做过他们家的功课，知道一些公司概况，职位和发展，
: 等等。又不是recruiter一找你就问你为什么要来工作的，当中的时间差人家就是给你
: 做准备的。再说现在很多公司招聘都是外包给猎头去找candidate的，猎头同时找好几
: 个candidate，你和其他candidate比并没有必然的优势，有什么好吊的。又不是hiring
: manager直接看中你
X*s
15 楼
你说的是你自己投简历，当然要show诚意了
我说的这种是猎头找上门来的
hiring
【在 a**********t 的大作中提到】
: 不是吧，如果人家问你为什么喜欢这个工作，你说是因为你们找我，人家十有八九觉得
: 你没诚意。至少你在面试前应该做过他们家的功课，知道一些公司概况，职位和发展，
: 等等。又不是recruiter一找你就问你为什么要来工作的，当中的时间差人家就是给你
: 做准备的。再说现在很多公司招聘都是外包给猎头去找candidate的，猎头同时找好几
: 个candidate，你和其他candidate比并没有必然的优势，有什么好吊的。又不是hiring
: manager直接看中你
我说的这种是猎头找上门来的
hiring
【在 a**********t 的大作中提到】
: 不是吧，如果人家问你为什么喜欢这个工作，你说是因为你们找我，人家十有八九觉得
: 你没诚意。至少你在面试前应该做过他们家的功课，知道一些公司概况，职位和发展，
: 等等。又不是recruiter一找你就问你为什么要来工作的，当中的时间差人家就是给你
: 做准备的。再说现在很多公司招聘都是外包给猎头去找candidate的，猎头同时找好几
: 个candidate，你和其他candidate比并没有必然的优势，有什么好吊的。又不是hiring
: manager直接看中你
a*t
16 楼
现在做到一定的level都是猎头找上门吧
我基本都是被猎头找的，onsite的时候照样有不少employer问
理由我前面说了，第一猎头不是只找你一个candidate，如果有几个candidate，人家当
然要比较，谁更有兴趣到我们这里来，谁对我们公司和职位感兴趣的原因和他本身的career发展更match。很多position现在根本不会考虑自己投简历的，来面试的全是猎头和recruiter推荐的candidate，所以你和人家比都已经过了基本qualification线，没有什么好吊的；第二employer也不喜欢那种对自己career没有plan,只是因为钱多或者猎头找就稀里糊涂换工作的人。这样以后随便哪一个猎头再开个比他们家高的价钱，你是不是立马也就去了。所以通常问这个问题，是要听一个真正和公司、行业、position、个人定位有关的“Why this job"的原因
【在 X****s 的大作中提到】
: 你说的是你自己投简历，当然要show诚意了
: 我说的这种是猎头找上门来的
:
: hiring
我基本都是被猎头找的，onsite的时候照样有不少employer问
理由我前面说了，第一猎头不是只找你一个candidate，如果有几个candidate，人家当
然要比较，谁更有兴趣到我们这里来，谁对我们公司和职位感兴趣的原因和他本身的career发展更match。很多position现在根本不会考虑自己投简历的，来面试的全是猎头和recruiter推荐的candidate，所以你和人家比都已经过了基本qualification线，没有什么好吊的；第二employer也不喜欢那种对自己career没有plan,只是因为钱多或者猎头找就稀里糊涂换工作的人。这样以后随便哪一个猎头再开个比他们家高的价钱，你是不是立马也就去了。所以通常问这个问题，是要听一个真正和公司、行业、position、个人定位有关的“Why this job"的原因
【在 X****s 的大作中提到】
: 你说的是你自己投简历，当然要show诚意了
: 我说的这种是猎头找上门来的
:
: hiring
a*t
17 楼
不明白和LD有什么关系，请指教。再说single的换工作又该怎么回答？
【在 y****w 的大作中提到】
: 理由？ 推到你家ld头上就行了
:
: hiring
【在 y****w 的大作中提到】
: 理由？ 推到你家ld头上就行了
:
: hiring
i*k
18 楼
你担心的情况是你老板知道了报复你？
他可能报复你的方式，我想大概有：
1. 和对方公司联系，让你在下家那里出问题。一般，只有疯子才会这样做。我不觉得
这个风险超过5%。
2. 给你现在的工作制造麻烦，比如让你提前离职。这个风险是有的。如果你不在乎在
开始下一个工作之前空几天，这也不是什么风险。
另一方面，告诉现在上司的好处我觉得有两条，一是表示你信任他。而是让他知道珍惜
属下。
另外，我觉得你对现在老板的不满，主要是针对他的能力，而不是他的人品。多个朋友
多条路。如果没必要，还是不要结梁子。你的离开，对他而言应该是足够的提示了。
【在 j******n 的大作中提到】
: 刚刚拿到心仪的offer,肯定走。
: 问题是，非常不爽现在的老板，
: 1。 micro－management
: 2。让你去explore something,你辛辛苦苦干完汇报他却把你brush off
: 说，去做那个吧？那一开始就别说explore 呀？ 你指哪里我就打那里吧。
: 3。 不时跟我说得work day & night.F×××！
: 全公司就他有名的工作狂，以公司为家，整天泡在公司里。
: 4。 动不动就说公司里面怎么忙，屁，就冲他那个笨样，忙也是瞎忙。不时还说什么不
: work hard就不能在公司里面survive.
: 我分析他有强烈的不安全感，自己一个白人，手下全是asian,不是中国人就是华侨或者
他可能报复你的方式，我想大概有：
1. 和对方公司联系，让你在下家那里出问题。一般，只有疯子才会这样做。我不觉得
这个风险超过5%。
2. 给你现在的工作制造麻烦，比如让你提前离职。这个风险是有的。如果你不在乎在
开始下一个工作之前空几天，这也不是什么风险。
另一方面，告诉现在上司的好处我觉得有两条，一是表示你信任他。而是让他知道珍惜
属下。
另外，我觉得你对现在老板的不满，主要是针对他的能力，而不是他的人品。多个朋友
多条路。如果没必要，还是不要结梁子。你的离开，对他而言应该是足够的提示了。
【在 j******n 的大作中提到】
: 刚刚拿到心仪的offer,肯定走。
: 问题是，非常不爽现在的老板，
: 1。 micro－management
: 2。让你去explore something,你辛辛苦苦干完汇报他却把你brush off
: 说，去做那个吧？那一开始就别说explore 呀？ 你指哪里我就打那里吧。
: 3。 不时跟我说得work day & night.F×××！
: 全公司就他有名的工作狂，以公司为家，整天泡在公司里。
: 4。 动不动就说公司里面怎么忙，屁，就冲他那个笨样，忙也是瞎忙。不时还说什么不
: work hard就不能在公司里面survive.
: 我分析他有强烈的不安全感，自己一个白人，手下全是asian,不是中国人就是华侨或者
y*w
19 楼
ld likes the new location though I'm doing well in my current job, so... and
, your company ...
【在 a**********t 的大作中提到】
: 不明白和LD有什么关系，请指教。再说single的换工作又该怎么回答？
, your company ...
【在 a**********t 的大作中提到】
: 不明白和LD有什么关系，请指教。再说single的换工作又该怎么回答？
a*t
20 楼
这个不一定
有时候新工作location还不如老的，但是其它机会好，要综合考虑吧
单拿location说事也容易让新公司觉得，你是不是就图上班近，想晚来早走啊
而且现在remote working, working from home越来越多了
and
【在 y****w 的大作中提到】
: ld likes the new location though I'm doing well in my current job, so... and
: , your company ...
有时候新工作location还不如老的，但是其它机会好，要综合考虑吧
单拿location说事也容易让新公司觉得，你是不是就图上班近，想晚来早走啊
而且现在remote working, working from home越来越多了
and
【在 y****w 的大作中提到】
: ld likes the new location though I'm doing well in my current job, so... and
: , your company ...
b*a
21 楼
我们公司有些人说的是 "I will think about what I want to do with my life，
maybe work for a non-profit organization"
我：切～～～
【在 j******n 的大作中提到】
: 刚刚拿到心仪的offer,肯定走。
: 问题是，非常不爽现在的老板，
: 1。 micro－management
: 2。让你去explore something,你辛辛苦苦干完汇报他却把你brush off
: 说，去做那个吧？那一开始就别说explore 呀？ 你指哪里我就打那里吧。
: 3。 不时跟我说得work day & night.F×××！
: 全公司就他有名的工作狂，以公司为家，整天泡在公司里。
: 4。 动不动就说公司里面怎么忙，屁，就冲他那个笨样，忙也是瞎忙。不时还说什么不
: work hard就不能在公司里面survive.
: 我分析他有强烈的不安全感，自己一个白人，手下全是asian,不是中国人就是华侨或者
maybe work for a non-profit organization"
我：切～～～
【在 j******n 的大作中提到】
: 刚刚拿到心仪的offer,肯定走。
: 问题是，非常不爽现在的老板，
: 1。 micro－management
: 2。让你去explore something,你辛辛苦苦干完汇报他却把你brush off
: 说，去做那个吧？那一开始就别说explore 呀？ 你指哪里我就打那里吧。
: 3。 不时跟我说得work day & night.F×××！
: 全公司就他有名的工作狂，以公司为家，整天泡在公司里。
: 4。 动不动就说公司里面怎么忙，屁，就冲他那个笨样，忙也是瞎忙。不时还说什么不
: work hard就不能在公司里面survive.
: 我分析他有强烈的不安全感，自己一个白人，手下全是asian,不是中国人就是华侨或者
i*h
22 楼
一般不说的
我们这里有人要走都是其他人旁敲侧击就是死活不开口的
在下一家工作几个月稳定下来了可以和原来交好的同事打个招呼一保持联系.
我们这里有人要走都是其他人旁敲侧击就是死活不开口的
在下一家工作几个月稳定下来了可以和原来交好的同事打个招呼一保持联系.
j*n
23 楼
我倒是不担心他或公司其他人有任何报复，
告诉他们也就是 2 weeks notice,
我想没有问题。
觉得你说的有道理，对他的人品我倒是没有什么意见，
但是觉得他已经身为director,不会真正的manage,
我想他自己心里也心虚。
还有是公司本身upper management的问题吧，
觉得他不能够拍板，或者说自己不敢担当，
今天大跃进这个，明天大跃进那个。
哪有时间做呢？
然后见到你面就问：“got data for me??"
我刚从post-doc出来进公司，居然用
"If you don't work hard, you cannot survive industry"来威胁我？！
说实话，我博后老板能力水平比他强一万倍，
用人用的也狠着呢，可是从也没有说过威胁的话。
公司里别人基本上都是当一天和尚撞一天钟，
其实他也在撞，
可是到我身上就变压榨了，
感觉比学校里面的AP还厉害。
我不想告诉他们就是想表达一下心中的怨气，
还是您说的对，行动是最好的回答。
【在 i****k 的大作中提到】
: 你担心的情况是你老板知道了报复你？
: 他可能报复你的方式，我想大概有：
: 1. 和对方公司联系，让你在下家那里出问题。一般，只有疯子才会这样做。我不觉得
: 这个风险超过5%。
: 2. 给你现在的工作制造麻烦，比如让你提前离职。这个风险是有的。如果你不在乎在
: 开始下一个工作之前空几天，这也不是什么风险。
: 另一方面，告诉现在上司的好处我觉得有两条，一是表示你信任他。而是让他知道珍惜
: 属下。
: 另外，我觉得你对现在老板的不满，主要是针对他的能力，而不是他的人品。多个朋友
: 多条路。如果没必要，还是不要结梁子。你的离开，对他而言应该是足够的提示了。
告诉他们也就是 2 weeks notice,
我想没有问题。
觉得你说的有道理，对他的人品我倒是没有什么意见，
但是觉得他已经身为director,不会真正的manage,
我想他自己心里也心虚。
还有是公司本身upper management的问题吧，
觉得他不能够拍板，或者说自己不敢担当，
今天大跃进这个，明天大跃进那个。
哪有时间做呢？
然后见到你面就问：“got data for me??"
我刚从post-doc出来进公司，居然用
"If you don't work hard, you cannot survive industry"来威胁我？！
说实话，我博后老板能力水平比他强一万倍，
用人用的也狠着呢，可是从也没有说过威胁的话。
公司里别人基本上都是当一天和尚撞一天钟，
其实他也在撞，
可是到我身上就变压榨了，
感觉比学校里面的AP还厉害。
我不想告诉他们就是想表达一下心中的怨气，
还是您说的对，行动是最好的回答。
【在 i****k 的大作中提到】
: 你担心的情况是你老板知道了报复你？
: 他可能报复你的方式，我想大概有：
: 1. 和对方公司联系，让你在下家那里出问题。一般，只有疯子才会这样做。我不觉得
: 这个风险超过5%。
: 2. 给你现在的工作制造麻烦，比如让你提前离职。这个风险是有的。如果你不在乎在
: 开始下一个工作之前空几天，这也不是什么风险。
: 另一方面，告诉现在上司的好处我觉得有两条，一是表示你信任他。而是让他知道珍惜
: 属下。
: 另外，我觉得你对现在老板的不满，主要是针对他的能力，而不是他的人品。多个朋友
: 多条路。如果没必要，还是不要结梁子。你的离开，对他而言应该是足够的提示了。
i*h
24 楼
我们这里和和气气走的也不会说, 和有没有怨气有什么关系?
你觉得不说别人就会感到你受委屈了? 太一厢情愿了吧?
【在 j******n 的大作中提到】
: 我倒是不担心他或公司其他人有任何报复，
: 告诉他们也就是 2 weeks notice,
: 我想没有问题。
: 觉得你说的有道理，对他的人品我倒是没有什么意见，
: 但是觉得他已经身为director,不会真正的manage,
: 我想他自己心里也心虚。
: 还有是公司本身upper management的问题吧，
: 觉得他不能够拍板，或者说自己不敢担当，
: 今天大跃进这个，明天大跃进那个。
: 哪有时间做呢？
你觉得不说别人就会感到你受委屈了? 太一厢情愿了吧?
【在 j******n 的大作中提到】
: 我倒是不担心他或公司其他人有任何报复，
: 告诉他们也就是 2 weeks notice,
: 我想没有问题。
: 觉得你说的有道理，对他的人品我倒是没有什么意见，
: 但是觉得他已经身为director,不会真正的manage,
: 我想他自己心里也心虚。
: 还有是公司本身upper management的问题吧，
: 觉得他不能够拍板，或者说自己不敢担当，
: 今天大跃进这个，明天大跃进那个。
: 哪有时间做呢？
j*n
25 楼
not really, depends on your industry.
I am in pharmaceuticals, usually people tell their ex-employer where they
move to next.
【在 i***h 的大作中提到】
: 我们这里和和气气走的也不会说, 和有没有怨气有什么关系?
: 你觉得不说别人就会感到你受委屈了? 太一厢情愿了吧?
I am in pharmaceuticals, usually people tell their ex-employer where they
move to next.
【在 i***h 的大作中提到】
: 我们这里和和气气走的也不会说, 和有没有怨气有什么关系?
: 你觉得不说别人就会感到你受委屈了? 太一厢情愿了吧?
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