急问：不是员工的错而被中止工作请问有什么补救办法？# Working - 上班一族
a*n
1 楼
某国人通过H公司和A的面试，收到consulting 公司H公司的full-time job offer, 在美
国大公司的A公司做外包项目。
A公司项目正好是收购了硅谷大公司B的某个部门。所以该国人必须通过B公司的门禁，暂
时在B公司办公楼上班。
该国人通过A公司和H公司背景调查，以及其他检查，成为H公司正式员工，在A公司上班，
刚开始正常工资两周没有问题， 这时单位需要给该国人办门禁卡， 这时B公司问该国
人有
没有以前在B公司工作过，该国人说有，并将以前在B公司工作ID告知。 但因为该国人
在国
内被B公司黑过， 所以该国人在B公司办不出门禁卡。
据此， A公司就不想用该国人， 尽管该国人是H公司的正式员工，但因为没有了项目，
H公
司也就不想要该国人了， 除了该国人积极找工作外， 有没有什么其他办法？
国大公司的A公司做外包项目。
A公司项目正好是收购了硅谷大公司B的某个部门。所以该国人必须通过B公司的门禁，暂
时在B公司办公楼上班。
该国人通过A公司和H公司背景调查，以及其他检查，成为H公司正式员工，在A公司上班，
刚开始正常工资两周没有问题， 这时单位需要给该国人办门禁卡， 这时B公司问该国
人有
没有以前在B公司工作过，该国人说有，并将以前在B公司工作ID告知。 但因为该国人
在国
内被B公司黑过， 所以该国人在B公司办不出门禁卡。
据此， A公司就不想用该国人， 尽管该国人是H公司的正式员工，但因为没有了项目，
H公
司也就不想要该国人了， 除了该国人积极找工作外， 有没有什么其他办法？