M*s
2 楼
【有奖征文】 大老板下的一盘大棋
我们公司有一个年纪不小的老美,工作不靠谱。能用老式的工作程序啃硬骨头,但是不
擅长采用新式工作程序省时省力。我们行业几乎所有当前客户和新客户都需要采用新式
工作程序。所以,所有的经理都对这位老美评价不高,或者颇有怨言。包括我们的大老
板,也对此人屡出怨言。然而奇怪的是,不管这位老美获得的评价多么低,两年来大老
板从来没有要裁此人。不要以为这位大老板是个善人,另有两位员工曾被PIP直至被挤
走。所以,众人都不知道大老板对这位老美员工抱着什么打算。
直到不久前,发生了这样一件看似完全无关的事:经过漫长的谈判,我公司宣布收购本
行业一个中等规模的 boutique firm。
至此,真相大白:约两年前,公司开始了关于收购的谈判,大老板早知道目标的客户群
都需要本行业的老式工作程序。而我们的新员工没有人会,没有人愿意学老式工作程序
。并且现学老式工作程序对公司来说不经济不划算。而这位老员工虽然评价不高,但是
他善于使用本行业的老式工作程序,而且对 good old days 念念不忘,实在是承担这
项工作的最佳人选。。。。。。
我们公司有一个年纪不小的老美,工作不靠谱。能用老式的工作程序啃硬骨头,但是不
擅长采用新式工作程序省时省力。我们行业几乎所有当前客户和新客户都需要采用新式
工作程序。所以,所有的经理都对这位老美评价不高,或者颇有怨言。包括我们的大老
板,也对此人屡出怨言。然而奇怪的是,不管这位老美获得的评价多么低,两年来大老
板从来没有要裁此人。不要以为这位大老板是个善人,另有两位员工曾被PIP直至被挤
走。所以,众人都不知道大老板对这位老美员工抱着什么打算。
直到不久前,发生了这样一件看似完全无关的事:经过漫长的谈判,我公司宣布收购本
行业一个中等规模的 boutique firm。
至此,真相大白:约两年前,公司开始了关于收购的谈判,大老板早知道目标的客户群
都需要本行业的老式工作程序。而我们的新员工没有人会,没有人愿意学老式工作程序
。并且现学老式工作程序对公司来说不经济不划算。而这位老员工虽然评价不高,但是
他善于使用本行业的老式工作程序,而且对 good old days 念念不忘,实在是承担这
项工作的最佳人选。。。。。。
Z*o
3 楼
前半年CB很多。过了之后泯然众卡。
M*s
4 楼
这是暂时的,公司会慢慢地溶二为一,这个过程也许要几年也说不定,到时Mr
GoodOldDays 也到退休年龄了吧?
GoodOldDays 也到退休年龄了吧?
M*s
6 楼
公司已经合并,被收购人员已经搬到我们办公室。现在这个老美幸运的是,我们原来公
司这部分业务,也开始增加这一部分业务,所以有他一席之地。
司这部分业务,也开始增加这一部分业务,所以有他一席之地。
t*t
7 楼
同上。
i*4
9 楼
容易申 额度比较高
i*4
11 楼
现在搞了个5%rotate
但是每年cap 300$比较麻烦
但是每年cap 300$比较麻烦
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