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如何升迁管理

如何升迁管理# Working - 上班一族

G*d2015-07-12 07:07

1 楼

在同一单位已工作9年, 升不上去。
大老板说需要有管理经验才会考虑。但我没有管理经验。只是平时帮小老板做了很多
volunteer, 包括做管理的报告, 带新的员工, run workshop, be the go to person .
..etc。小老板说会帮我说话, 因为不只我的volunteer, 还有2我做出来的东西是全组
公认最好的。但部门里资深前辈太多, 大家都在排队。两年之内已经被拒了三次,都是
相同的原因。
咋整?

k*02015-07-12 07:07

2 楼

走人，不跳的话非得等前辈退休不可

.

【在 G******d 的大作中提到】

: 在同一单位已工作9年, 升不上去。
: 大老板说需要有管理经验才会考虑。但我没有管理经验。只是平时帮小老板做了很多
: volunteer, 包括做管理的报告, 带新的员工, run workshop, be the go to person .
: ..etc。小老板说会帮我说话, 因为不只我的volunteer, 还有2我做出来的东西是全组
: 公认最好的。但部门里资深前辈太多, 大家都在排队。两年之内已经被拒了三次,都是
: 相同的原因。
: 咋整?

l*52015-07-12 07:07

3 楼

这种情况只有跳槽才管用，要不然很难升上去

M*s2015-07-12 07:07

4 楼

混着吧，争取退休

j*n2015-07-12 07:07

5 楼

草根想上位有两个条件，一是要抱大腿和抱团，二是要多做有visibility的事。这两者
也是相互关联的，谁都能做的事，有人经常帮你捧一捧，也会成有visibility的事。资
历多的前辈不是问题，问题是你在做事，他们也在做事，凭啥要提你而不提他们，只能
凭上级觉得你做的事比别人做的更重要更成功。

.

【在 G******d 的大作中提到】