工作中，他的条件不如我好，为什么混的比我还好？# Working - 上班一族
R*1
1 楼
这件事已经困扰我很久了，跟我一起来这间公司上班的茫茫，学历不如我，专业技能不
如我，家庭不如我，见识也不如我，可是短短的1年的时间，他却混的比我好太多，不
但升值比我快，而且加薪也比我多，更重要的是，我的老板们，都更喜欢茫茫，这是我
非常不能理解的地方。
后来又一次我就问了我的一个前辈，他简明扼要的跟我说了几点，是我茅塞顿开，原来
，在职场，专业技能只占一小部分而已。
第一，态度确定一切，确实，茫茫的工作态度比我好很多，很多不起眼的工作，我总是
觉得让我来做太屈才了，比如很简单的发布信息等等，老板让我做这些事情的时候，我
总是推三阻四的，可是茫茫不同，给他很什么工作他都很认真地听，高难的或者是低级
的，他都认真去做。
第二，执行力是关键。开始我总是认为既然做事情，就一定要把事情做好，所以老板给
我分配一件工作的时候，我总是习惯好好的考虑一下，具体要怎么做，这样做是不是值
得，这考虑不要紧，半天的时间基本就在考虑中过去了，导致了老板让做的工作总是不
能按时完成，这也是影响我工作的一大部分。
所以，出了当年出色的学历，在职场中我更应该学习如何做事，只有全面的提高，才能
让自己更快升值加薪。
如我，家庭不如我，见识也不如我，可是短短的1年的时间，他却混的比我好太多，不
但升值比我快，而且加薪也比我多，更重要的是，我的老板们，都更喜欢茫茫，这是我
非常不能理解的地方。
后来又一次我就问了我的一个前辈，他简明扼要的跟我说了几点，是我茅塞顿开，原来
，在职场，专业技能只占一小部分而已。
第一，态度确定一切，确实，茫茫的工作态度比我好很多，很多不起眼的工作，我总是
觉得让我来做太屈才了，比如很简单的发布信息等等，老板让我做这些事情的时候，我
总是推三阻四的，可是茫茫不同，给他很什么工作他都很认真地听，高难的或者是低级
的，他都认真去做。
第二，执行力是关键。开始我总是认为既然做事情，就一定要把事情做好，所以老板给
我分配一件工作的时候，我总是习惯好好的考虑一下，具体要怎么做，这样做是不是值
得，这考虑不要紧，半天的时间基本就在考虑中过去了，导致了老板让做的工作总是不
能按时完成，这也是影响我工作的一大部分。
所以，出了当年出色的学历，在职场中我更应该学习如何做事，只有全面的提高，才能
让自己更快升值加薪。