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unidentified_title# Working - 上班一族
s*y
1
那个total checking账户的是不是非要新用户才行呢?
已经有个checking账户了,几年前开的户
最近想再开个帐户,不知道有没有好用的coupon呢
GXGX
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j*e
2
这两天在打算节日的时候带1岁的宝宝去南方(Miami-key west)旅游6天(行程安排
不是很紧,主要是在海边晒晒太阳,玩玩水)。
从来没有带宝宝出远门超过3天的,想问各位爸爸妈妈,宝宝在外面晃荡一个星期,身
体能吃得消不?有没有需要注意的地方?我家小宝平时身体蛮健康的。谢谢啦!
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u*r
3
发信人: bubbling(泡泡), 信区: Working
标题: 聊聊职场中的投机取巧的事情
发信站: BBS未名空间站(Fri Aug 18 09:31:31 2017,GMT)
在日常的工作和生活中,在很多单位经常能看到这样的景象,凡是单位一把手重视的工
作,必定是落实的好;凡是一把手出席的活动,肯定是出席率极高;凡是一把手喜欢的
事情,肯定会越做越好,规模越来越大,档次越来越高。但是往往是一把手不重视的事
情就落实得不好,一把手不出席的活动,就很少有人出席。
我认为对一把手重视的事情予以重视这没有错,积极参与一把手出席的活动也没有错,
但是我们不能要求一把手什么都亲自,实际上这也做不到。一把手又不是铁打的,也不
是机器人,更没有分身术,因此让一把手事必躬亲也不现实。
但是通过这个事我们可以发现一些问题,既有一把手管理上的问题,也有少数下属存在
投机心态的问题,特别是有的人经常投机反而会得到好处,这就更助长了这种歪风。
因此,我认为对这种现象,各单位的一把手要从严要求部属,从严管理队伍,要靠制度
管人,而不能靠人管人。人管人累死人、制度管人管住人就是这个道理。否则一把手就
是浑身是铁又能打几个钉。同时,对模范遵守制度的人,要大力弘扬和表彰,在本单位
、本系统树立一个良好的风气。
同样,对于每一个个体、每一个同志,都要说老实话、办老实事、做老实人,做到领导
在与不在一个样。一个人投机可能取得一时的好处,但从长远看,还是老实人走得更远
更稳当。
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r*f
4
爱坐车看风景就行。。。
这段路上时间不短,而且miami附近堵车厉害

【在 j*****e 的大作中提到】
: 这两天在打算节日的时候带1岁的宝宝去南方(Miami-key west)旅游6天(行程安排
: 不是很紧,主要是在海边晒晒太阳,玩玩水)。
: 从来没有带宝宝出远门超过3天的,想问各位爸爸妈妈,宝宝在外面晃荡一个星期,身
: 体能吃得消不?有没有需要注意的地方?我家小宝平时身体蛮健康的。谢谢啦!

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S*p
5
安排的不紧,应该没事。
我们一岁的时候,在外面最多一次住两天。两岁的时候在外面住过一个星期。
小的时候主要问题是睡觉。我丫头一岁的时候一天还要睡三个nap,她可以在车上睡,但
是不喜欢在stroller上睡,而且睡不好脾气很大。所以时间安排上要考虑她在哪里睡觉。
两岁的时候只睡一觉,就好多了。
吃的方面一岁还好点,因为都是baby food. 两岁跟我们吃。外面玩的地方食物一般不
好,所以在外面玩一个星期,吃了很多junk food.
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