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unidentified_title# Working - 上班一族

s*y2095-12-31 08:12

1 楼

那个total checking账户的是不是非要新用户才行呢？
已经有个checking账户了，几年前开的户
最近想再开个帐户，不知道有没有好用的coupon呢
GXGX

j*e2095-12-31 08:12

2 楼

这两天在打算节日的时候带1岁的宝宝去南方（Miami－key west）旅游6天（行程安排
不是很紧，主要是在海边晒晒太阳，玩玩水）。
从来没有带宝宝出远门超过3天的，想问各位爸爸妈妈，宝宝在外面晃荡一个星期，身
体能吃得消不？有没有需要注意的地方？我家小宝平时身体蛮健康的。谢谢啦！

u*r2095-12-31 08:12

3 楼

发信人： bubbling(泡泡), 信区： Working
标题：聊聊职场中的投机取巧的事情
发信站： BBS未名空间站(Fri Aug 18 09:31:31 2017,GMT)
在日常的工作和生活中，在很多单位经常能看到这样的景象，凡是单位一把手重视的工
作，必定是落实的好；凡是一把手出席的活动，肯定是出席率极高；凡是一把手喜欢的
事情，肯定会越做越好，规模越来越大，档次越来越高。但是往往是一把手不重视的事
情就落实得不好，一把手不出席的活动，就很少有人出席。
我认为对一把手重视的事情予以重视这没有错，积极参与一把手出席的活动也没有错，
但是我们不能要求一把手什么都亲自，实际上这也做不到。一把手又不是铁打的，也不
是机器人，更没有分身术，因此让一把手事必躬亲也不现实。
但是通过这个事我们可以发现一些问题，既有一把手管理上的问题，也有少数下属存在
投机心态的问题，特别是有的人经常投机反而会得到好处，这就更助长了这种歪风。
因此，我认为对这种现象，各单位的一把手要从严要求部属，从严管理队伍，要靠制度
管人，而不能靠人管人。人管人累死人、制度管人管住人就是这个道理。否则一把手就
是浑身是铁又能打几个钉。同时，对模范遵守制度的人，要大力弘扬和表彰，在本单位
、本系统树立一个良好的风气。
同样，对于每一个个体、每一个同志，都要说老实话、办老实事、做老实人，做到领导
在与不在一个样。一个人投机可能取得一时的好处，但从长远看，还是老实人走得更远
更稳当。

r*f2095-12-31 08:12

4 楼

爱坐车看风景就行。。。
这段路上时间不短，而且miami附近堵车厉害

【在 j*****e 的大作中提到】

: 这两天在打算节日的时候带1岁的宝宝去南方（Miami－key west）旅游6天（行程安排
: 不是很紧，主要是在海边晒晒太阳，玩玩水）。
: 从来没有带宝宝出远门超过3天的，想问各位爸爸妈妈，宝宝在外面晃荡一个星期，身
: 体能吃得消不？有没有需要注意的地方？我家小宝平时身体蛮健康的。谢谢啦！

S*p2095-12-31 08:12

5 楼

安排的不紧，应该没事。
我们一岁的时候，在外面最多一次住两天。两岁的时候在外面住过一个星期。
小的时候主要问题是睡觉。我丫头一岁的时候一天还要睡三个nap,她可以在车上睡，但
是不喜欢在stroller上睡，而且睡不好脾气很大。所以时间安排上要考虑她在哪里睡觉。
两岁的时候只睡一觉，就好多了。
吃的方面一岁还好点，因为都是baby food. 两岁跟我们吃。外面玩的地方食物一般不
好，所以在外面玩一个星期，吃了很多junk food.